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入社してすぐに数日間研修がありました。
研修の中身といえば、パンフレットの内容を追っていくという程度なので、実になる研修ではなかったと思います。
研...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日新火災海上保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日新火災海上保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日新火災海上保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日新火災海上保険の 社員・元社員による会社の評価
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営業と損害サービスの融合を標榜していますが、現実的に30代以上の社員はジョブローテーションもなく、同じ畑を進むことが多いです。営業についてはB to B...続きを読む(全187文字)
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総合職の場合、入社後最初の2週間は本社で研修を受け、その後、各自各々の部署へ配属されます。
研修の中身としては極めて初歩的なものであり、商品知識はパン...続きを読む(全230文字)
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OJTがしっかりしているという触れ込みですが、入社すぐの研修はパンフレット程度の研修でその後、引き継ぎということで担当代理店を1回同行があっただけで、そ...続きを読む(全158文字)
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研修はあるが実務とかけ離れたものが多い気がする。
支店によると思うが社内で、「教える」という考えはなく社内や代理店に怒られつつ覚えるような社風である。...続きを読む(全164文字)
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入社して数日本社で座学の研修があります。基本的な社内の仕組みなどの説明が中心でした。部署に配属後は先輩1人がOJTとしてついて教えてくれますが、これは当...続きを読む(全192文字)
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私だけ場合は、あまり充実した研修プログラムとは思えませんでした。現場で覚えろって感じです。その割には気軽に相談できる職場環境ではなかったです。 休日も勉...続きを読む(全170文字)
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営業職は代理店へのコンプライアンス指導へシフト。
代理店との関わりはよりドライになってきた。
実際のスキルは他業種ではさほど役に立たない。
社員自...続きを読む(全274文字)
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日新火災海上保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司によりけりだが、ある程度家庭の都合も考慮していただけることが多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言っ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
長年続いてきている会社であり堅実な考えを持っている方が多い。稀に社内でも嫌煙される方もいるが、割と性格的にもよい方が多いように感じる。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
制度自体は整っています。子育て中は時短勤務でも17:00までの給与がでます。テレワークや時間給も取得可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が10万程度であとは手当として支給されます。
求人には月給20万程度のよ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
時短勤務や時間休等の制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方は時短勤務や時間休の制度を使っている印象ですが、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
東京海上のグループ会社なので潰れる心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスの人員が少なく各担当者の業務負担が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
損害サービス業務は数字をそこまで意識しなくてもいいのでその点の精神的負担はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置につい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働きやすい制度が整っています。
広域型と全国型は社宅制度があるため、家賃に給料をあてなくてすむ点はいいところだと思います。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
私は全国型社員として勤務していましたが、年収はおおよそ1,000万円程度でした。新卒の時点から給与水準が比較的高く、住宅補助も手厚かったので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優しく穏やかな性格の社員がとても多いと感じます。分からないことがあっても相談がしやすい雰囲気の職場が多いと思います。この点は入社以前と以後で...続きを読む(全263文字)
金融(損保)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
面倒見のいい先輩がつくと、手取り足取り教えてくれるので良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心でメンバー一人一人の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアデベロップメントはよく考えられており、各年齢層で目指すべき方向性も明確です。自己のキャリアデベロップメントをしっかり見定め、実行、効...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が整っているため、安心して働けます。風通しもよく、分からないことや不安なことは相談しやすい環境かと思います。
未経験からのス...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
10年とか長く居続けることができれば誰でも管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧告を受けることもなく長く居続けられ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外の研修やセミナーが多いです。またその合間で自分のスキルアップのための社内教育プログラムをこなさなければな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育体制は新人・転入者のものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目・3年目の中間社員のスキルアップの手段があまりない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中途採用数が増えているので、中途入社でも教育制度が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分である程度キャリアを描いてコ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内教育はしっかりしているほうではないかと思います。費用のかかる社外研修などもありました。スキルにはなります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本人の努力次第でスキルは身につけられます。研修はありますが、それだけで身につくようなスキルはありません。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日新火災海上保険の 会社情報
| 会社名 | 日新火災海上保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンカサイカイジョウホケン |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 101億9400万円 |
| 従業員数 | 2,033人 |
| 売上高 | 1675億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織山晋 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-3292-8000 |
| URL | https://www.nisshinfire.co.jp |
NOKIZAL ID: 1131375
