この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客室乗務員という仕事は本当に体力勝負です。体力のないひとには向いていないと思います。それと、やはり美人でスタイルの良い方が多いので、はっきり言いますが外見...続きを読む(全168文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
ANAホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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客室乗務員という仕事は本当に体力勝負です。体力のないひとには向いていないと思います。それと、やはり美人でスタイルの良い方が多いので、はっきり言いますが外見...続きを読む(全168文字)
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航空業界は独特な環境であるため、身につくスキルも航空業界でしな意味のないものである。よってどのような業界・職種で役に立つかというと航空業界でしかない。英語...続きを読む(全162文字)
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とってもやりがいのある仕事ですが、体力勝負です。また常に自分から勉強する姿勢がなければ続きません。英語力+他の言語力も必要です。女性の厳しい縦社会ですので...続きを読む(全156文字)
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かつては高収入と言われた職業ですが、航空業会の業績悪化により、給与は高いと言える状況ではありません。憧れから入った職業でしたが、肉体的にも精神的にも相当参...続きを読む(全162文字)
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社員は空席があれば無料で飛行機に乗れるなど福利厚生はとても充実していると思う。また両親も利用できるため、旅行好きの両親は大変喜んでくれていた。女性の職場だ...続きを読む(全154文字)
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女性を活用しようという意欲は強いです。しかし、総合職に関してはまだまだ実績が少なく、結婚、出産後に第一線で活躍している女性社員は数えられる程度しかいないと...続きを読む(全181文字)
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お客様より満足のお声をいただいた時が、何より成果・満足を感じました。
そのためには、個人だけでなくチームとして良いサービスができることだ大切です。
肉...続きを読む(全154文字)
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妊娠・出産休暇、育児休暇を取り職場復帰する人も大勢いるので取りやすい環境。
ただ復帰して育児をしながら仕事を続けるのはかなり厳しい。宿泊を伴う仕事の上、...続きを読む(全280文字)
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ほとんど、チャンスはありません。
他者で働いたことはありませんが、様々な制度は形だけ。
純日本企業らしく、社内の目は社員同士、上にしかむけられてません...続きを読む(全159文字)
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国内線航空券は二親等まで無料。国際線も低価格で利用可能。他にもDFSやホテルの割引等が充実している。
住宅補助はほとんどない。労働時間の管理も甘い。
...続きを読む(全169文字)
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JALの負債が無くなったいま、大変厳しい状況に立たされている。しかし現場の声を無視し続ける経営体質では長期的な視点でみると業績向上は厳しいと思われる。
...続きを読む(全152文字)
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労働時間に対しては少し問題があると思う。残業時間の管理がきちんとされていないのでサービス残業は日常茶飯事である。残念ながら、労働組合の力量不足であると感じ...続きを読む(全155文字)
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仕事の過程では、個人だけではなくチームで働くのでみんなで団結したり協力して仕事を進めていける点に大変充実感を味わえると思う。
誰か、困ってる社員がいれば...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係は、上下関係が厳しいが人材育成に力を入れている点が魅力だと思う。
実力次第で昇進も可能で、希望次第で他部署への異動も可能である。
た...続きを読む(全175文字)
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入社してしばらくは、専門知識に関して覚えることが多すぎて、とてもじゃないけどワークライフバランスなんて取れません。
言っている事とやっていることが違う上...続きを読む(全193文字)
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基本的には完全な年功序列である。
事務職は異動を繰り返すため、専門を持つというよりも総合的な力を持つようになる。
悪く言えば、広く浅くとなるために、そ...続きを読む(全165文字)
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ここで働いている人は旅はもちろん、「開放感」に価値を置いている人であると思う。
空港での業務を含め、外からのイメージと違い、通常の事務職とまったく変わり...続きを読む(全189文字)
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まずイメージで申し上げると、外から見る印象と乖離がある。
事業はつきつめるとただの運航であるため、自分なりの価値観を持ち続けることが大切である。
転勤...続きを読む(全169文字)
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社会人になったとはいえ、服装、動作、生活態度、言葉遣い、全てを見られていて、周りの人全てに休み時間や出社時まで監視されている感覚が息が詰まりそうでした。初...続きを読む(全161文字)
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出産、育児を経験し、復職する方々は少なくないが、実際にはかなりの精神的プレッシャーを受けるので復職後、退職まで勤務する人は少ない。休職中もレポート提出や復...続きを読む(全166文字)
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福利厚生に関しては、他社に比べかなり高い水準であると思います。まず、厚生年金ですが本来は事業主と本人が50対50で負担しますが、全日空の場合、会社が7割負...続きを読む(全154文字)
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かなり会社が意識して女性の管理職登用を推し進めていますので、
女性にとっては働き易い会社です。
特に、客室乗務員や女性総合職の管理職への登用は、年を増...続きを読む(全156文字)
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女性が7~8割を占める会社であるため女性活用が十分にできているかと思われがちであるが、まだまだ男尊女卑の閉鎖的な企業風土であることは否めない。
また人に...続きを読む(全190文字)
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シフト制なので平日休みも多く、土日休みの友人などと出かけるには調整が必要ですが
何処に行っても平日ということで人混みとは無縁なので私は結構好きでした。
...続きを読む(全219文字)
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女子高的な雰囲気です。割りと体育会系。
なので合う人もいれば、合わない人もいると思います。
いろいろ見られているので、自由活発な雰囲気はないです。
...続きを読む(全161文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。