この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ったにしては良い給料を貰えていたと思います。ただ、私の場合は上司が本当に嫌でした。質問しても答えないのはザラにあり、答えてもらったかと...続きを読む(全277文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
ANAホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は222〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ったにしては良い給料を貰えていたと思います。ただ、私の場合は上司が本当に嫌でした。質問しても答えないのはザラにあり、答えてもらったかと...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
フライト手当が大きいので休まなければ沢山稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が有給でない点。基本給がとても低いので...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
マネジメント資格を取ると給与が上がっていく。基本的には年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
育成のスピードが速く、体育会系の風土の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度で良いところはあまり無い。整備職は何かを生み出して評価されるわけではなく、不具合無しが目的。つまり、0を目指す為という事は達成して当た...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
待遇に関しては、入社前にきちんと提示してくれるので、分かりやすい。私の在職時は毎年、更新時に同期一斉に昇給していたと記憶しています。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新しい業務に携わるごとに教育や研修が行われるため、座学やOJTを経て現場にでるため、勉強することがたくさんあり大変ではあったが身につきやすかっ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
一年に一度、人事評価に基づいて賞与が変化します。あくまでも、上司の主観によるところが大きく、正当な評価かどうかは不明です。仕事量の割には、給与...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは普通の時期であれば十分に貰えます。むしろボーナスがあって年収が他の会社と同じくらいになる程です。そのため現在はコロナウイルスの影響で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るく笑顔である。
環境は整っている
半期に1度ずつ評価制度があり移動の申請を出すことができる。
上司との面談においても、上司は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実際のところパートだったのであまり社員の年収についてはわかりません。パートの事務としては十分に貰えていたような気がするので、特に記入する点はご...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年目標をたてて上司と面談を行うスタイル。
上司は自分の働きを見ている人が評価を行ってくれる為、ある程度評価には納得できると思う。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間はそんなに多くないですが、基本給のベースが高いので毎日の生活は苦労しないかと思います。また資格支援や自己啓発支援など手厚いため、努力す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人が良い点は魅力的であり、長く働き続けることができる。女性多めの職場環境のため、育休から復職している社員も複数おり、ライフステージに合わせて働...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に新卒入社して数年は、他の日系の金融やメーカー等と比べても手取り自体は良いと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とフ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員にしては、月給もボーナスも貰えていた方だと思います。また課題などで評価がされるとその分プラスになるのはよいなと思いました。若手社員でも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はどんどん上がっていく。単純作業の割にはもらえている方だと思う。評価はあまり関係なく労働時間や在籍年数によって給与が変わる。勤務時間はシフ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員は収入は少ないものの、国内線•国際線優待登場制度や充実した福利厚生により補うことができると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ボーナスは夏冬しっかり出るので、ボーナス前後はモチベーションがアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年功序列のような...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一度表彰があった。一人一人にインストラクターが着くのでとても分かりやすいし、仕事も覚えやすかった。きちんと見ていてくれるので、ちゃんとした...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月収は決して高いものとは言えないがボーナスは他社と比べて高い印象。賞与が業績によって年に3度あり、年収には満足。残業代も働いた分だけ貰えるが残...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最初は少なめの設定だが、在籍年数が増えると給与は年功序列で上がっていく。手当で生きていく業界なので、決して基本給は高くないが、年収としてはまず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベースとなる水準はそんなに高くはないものの、シフト勤務で、深夜早朝出勤などが多かったため、深夜早朝手当で、それなりの金額はいただいていたと思っ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収に関しては、大手とあって他の同年代の人が働いている会社よりは良かったと思う。
基本給は普通だが、早朝深夜勤務手当やフライト手当で額が大きく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
さすが大手企業という感じで組織も成熟していて、平均以上の制度と人材が揃っている。あまりに程度の低い人間がいないので、人災もそれなりにはあるが、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人のころは、業務での目標を設定し、メンターである先輩に報告、そしてフィードバックをもらい、また次の目標を考える…...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体はやりがいがあるが、女性が多くを占める環境なので、独特のやりにくさはある。このご時世に、いつになったら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
在宅ワークも推奨されているため、家庭を持っているひとはとてもはたらきやすいと感じますよ。有給休暇も取得しやすいため、社員割引でよく海外へ遊びに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社の規模感が大きいため、他社を検討する上でやはり魅力は感じると思いましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古いことが気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今は改善していると聞くが、妊娠出産でバランスがとりにくい環境であった。客室乗務員として入社すると総合職とは扱いが違うことに注意をしたほうが良い...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社前は女性ばかりの職場なので上下関係や人間関係が厳しいのではと不安に思っていたが、入社してみると思いの外和気あいあいとして先輩後輩分け隔てな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
空席があれば、格安で飛行機に乗れますが、ゴールデンウィークや、お盆、年末年始などはほぼ使うことが、できなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社理由は、カスタマーサービスが好きで、空港で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クリスマスや、年末年始、お盆な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
初任給としては182,000円となっており、そこに勤務地によって最大30,000円の手当てがつきます。住宅手当も最大20,000円まで出ますが、基本的に年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
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