この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ったにしては良い給料を貰えていたと思います。ただ、私の場合は上司が本当に嫌でした。質問しても答えないのはザラにあり、答えてもらったかと...続きを読む(全277文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
ANAホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は222〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
新卒で入ったにしては良い給料を貰えていたと思います。ただ、私の場合は上司が本当に嫌でした。質問しても答えないのはザラにあり、答えてもらったかと...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
フライト手当が大きいので休まなければ沢山稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が有給でない点。基本給がとても低いので...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
マネジメント資格を取ると給与が上がっていく。基本的には年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
育成のスピードが速く、体育会系の風土の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度で良いところはあまり無い。整備職は何かを生み出して評価されるわけではなく、不具合無しが目的。つまり、0を目指す為という事は達成して当た...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
待遇に関しては、入社前にきちんと提示してくれるので、分かりやすい。私の在職時は毎年、更新時に同期一斉に昇給していたと記憶しています。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新しい業務に携わるごとに教育や研修が行われるため、座学やOJTを経て現場にでるため、勉強することがたくさんあり大変ではあったが身につきやすかっ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
一年に一度、人事評価に基づいて賞与が変化します。あくまでも、上司の主観によるところが大きく、正当な評価かどうかは不明です。仕事量の割には、給与...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは普通の時期であれば十分に貰えます。むしろボーナスがあって年収が他の会社と同じくらいになる程です。そのため現在はコロナウイルスの影響で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るく笑顔である。
環境は整っている
半期に1度ずつ評価制度があり移動の申請を出すことができる。
上司との面談においても、上司は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実際のところパートだったのであまり社員の年収についてはわかりません。パートの事務としては十分に貰えていたような気がするので、特に記入する点はご...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年目標をたてて上司と面談を行うスタイル。
上司は自分の働きを見ている人が評価を行ってくれる為、ある程度評価には納得できると思う。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間はそんなに多くないですが、基本給のベースが高いので毎日の生活は苦労しないかと思います。また資格支援や自己啓発支援など手厚いため、努力す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人が良い点は魅力的であり、長く働き続けることができる。女性多めの職場環境のため、育休から復職している社員も複数おり、ライフステージに合わせて働...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に新卒入社して数年は、他の日系の金融やメーカー等と比べても手取り自体は良いと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とフ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員にしては、月給もボーナスも貰えていた方だと思います。また課題などで評価がされるとその分プラスになるのはよいなと思いました。若手社員でも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はどんどん上がっていく。単純作業の割にはもらえている方だと思う。評価はあまり関係なく労働時間や在籍年数によって給与が変わる。勤務時間はシフ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員は収入は少ないものの、国内線•国際線優待登場制度や充実した福利厚生により補うことができると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ボーナスは夏冬しっかり出るので、ボーナス前後はモチベーションがアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年功序列のような...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一度表彰があった。一人一人にインストラクターが着くのでとても分かりやすいし、仕事も覚えやすかった。きちんと見ていてくれるので、ちゃんとした...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月収は決して高いものとは言えないがボーナスは他社と比べて高い印象。賞与が業績によって年に3度あり、年収には満足。残業代も働いた分だけ貰えるが残...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最初は少なめの設定だが、在籍年数が増えると給与は年功序列で上がっていく。手当で生きていく業界なので、決して基本給は高くないが、年収としてはまず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベースとなる水準はそんなに高くはないものの、シフト勤務で、深夜早朝出勤などが多かったため、深夜早朝手当で、それなりの金額はいただいていたと思っ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収に関しては、大手とあって他の同年代の人が働いている会社よりは良かったと思う。
基本給は普通だが、早朝深夜勤務手当やフライト手当で額が大きく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
さすが大手企業という感じで組織も成熟していて、平均以上の制度と人材が揃っている。あまりに程度の低い人間がいないので、人災もそれなりにはあるが、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人のころは、業務での目標を設定し、メンターである先輩に報告、そしてフィードバックをもらい、また次の目標を考える…...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体はやりがいがあるが、女性が多くを占める環境なので、独特のやりにくさはある。このご時世に、いつになったら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の規模感が大きいため、他社を検討する上でやはり魅力は感じると思いましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古いことが気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅ワークも推奨されているため、家庭を持っているひとはとてもはたらきやすいと感じますよ。有給休暇も取得しやすいため、社員割引でよく海外へ遊びに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今は改善していると聞くが、妊娠出産でバランスがとりにくい環境であった。客室乗務員として入社すると総合職とは扱いが違うことに注意をしたほうが良い...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社前は女性ばかりの職場なので上下関係や人間関係が厳しいのではと不安に思っていたが、入社してみると思いの外和気あいあいとして先輩後輩分け隔てな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
空席があれば、格安で飛行機に乗れますが、ゴールデンウィークや、お盆、年末年始などはほぼ使うことが、できなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社理由は、カスタマーサービスが好きで、空港で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クリスマスや、年末年始、お盆な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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