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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人格否定、パワハラまがい、怒鳴られる、追い詰められる 無視
色々経験してから辞めた後、世の中の人がこんなにも優しいと感じられること。
【気に...続きを読む(全230文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ANAホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人格否定、パワハラまがい、怒鳴られる、追い詰められる 無視
色々経験してから辞めた後、世の中の人がこんなにも優しいと感じられること。
【気に...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との接点が少ないので、全員でご飯に行くと言ったことなどはほとんどありません。
干渉がほとんどなく1年ごとに管理職や直属の上司もわかるので...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
世界各国訪れられるのは魅力。
ステイ中の買い物やその土地の食事を楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんより先輩に気を使...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い人から悪い人まで様々である。毎回違う人とフライトをすることになるので、どんな人と一緒になるかどきどきします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職で仕事ができる人はあまりいないです。全てを仕事にかける、上昇志向の強い人がなりますので思考に偏りがあるように思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までになると未婚者がほとんど。キャリアと育児の両立は難しいのだと実感する。ロールモデルが見当たらない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職と平社員や契約社員との壁もそこまで無いのでみんな好きな事を何でも言い合える間柄である。当時は仕事終わりにみんなで飲みに行ったり、休日も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優秀な方が多く、働く上で刺激を多く受ける事ができます。SOPを遵守する強い安全文化があり、社員の多くがその気持ちを持っています。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職種によるが女性が多い会社であるため女性管理職が多く、会社全体の執行役いやにも女性がいたり、そのあたりは挑戦的で新しさを目指す社風であると感...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、女性のキャリアを積むにはよいかと思います。
具体的には、部署内であればサポート職、管理職、インストラクター、他部...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
周囲のひととチームワークよく行おうとする社員が多いので協力し合える環境にあり、良かったと思います。
管理職は時々一緒に仕事をする機会もあり距...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若いビジネスマンの利用者が多いため、競合他社に比べて仕事が効率的で迅速。 社内では有給申請や書類の提出が全てシステム化され、人員配置やスケジ...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
訓練等の苦楽を共にするので、同期とは固い絆で結ばれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた当時は日本人&女性だけの職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職には試験を受けてなります。何回も落ちてる人でも最終的には受かったりしています。管理職になるとフライトが月に一度くらいになるので飛びたい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間性がよく、前向きな人が多い。
人間関係で嫌な思いをしたことがない。
異動先は選べないが、させてもらいやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常に魅力的なひとが多く安心して働ける環境が
ととのっているので、大丈夫です
プレイングマネージャーのかたも多いので
しっかりと安心してはた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員は基本的に若い世代はやる気がありいい人が多い。
客室等は特殊なのでわからないが基本的にそれ以外の部署は
和やかな雰囲気の人が多い。女性は...続きを読む(全193文字)
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比較的 人気の航空業界とあって、入社にそれなりの準備も努力も必要とあってか、入社の時点で志高く 向上心の強い人が集まっている様に思います。その中で切磋琢...続きを読む(全108文字)
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人前に出る仕事なだけあって、魅力的な人が多かった。もちろんいろいろな人がいるのだけれども、素敵な人先輩も何人かいた。毎回異なるメンバーでフライトするのだ...続きを読む(全181文字)
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転職してみて思うと、社員のレベルはやはり高かったと感じます。
客室乗務員は特にテレビの世界にいるようなモデル級美人といえる方が沢山いました。
最近は...続きを読む(全170文字)
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仕事以外での社員同士の付き合いはあまりない。ただし、訓練同期のつながりは強く、情報交換も活発である。
管理職は部下の気持ちにも配慮できる人が自分の担当...続きを読む(全199文字)
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客室乗務員サイドにおける社員と管理職の関係は、かなり隔たりがあると思われる。一般職の圧倒的人数に対し、管理職が少ないということもあるが、もともと業界自体...続きを読む(全231文字)
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管理職の労務についての知識が少なすぎるように感じる。
退職にあたり、有給を消化したい旨を申し出たところ、
「うちではそういう習慣がない」と返答された...続きを読む(全220文字)
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管理職は女ばかり。
ただ、パソコンスキルも営業マインドも無く、接客しかしたことのない年配のプライド高き女性が管理職をしているというだけで、どんな職場環...続きを読む(全352文字)
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客室乗務員をしていたが、正直なところ、管理職とはほとんど絡む機会がなく、管理職も自分の部下の顔と名前が一致しないこともしばしば。
月に一回は顔を合わせ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いろいろな場所に行けるので日々刺激は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な仕事を繰り返しやるので、それが苦手な人には難しい。毎...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給や産休は、システマチックに取れる。規模が大きい分そこまで負担を感じずに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中、産休中にC...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
CAは女の世界なので、そこに対する理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
CA以外にも働ける業種があるといい。業種連携があると...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
評価の方法は明確で、積極性が評価されやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人が評価しているので、相性が合う合わない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実家が遠い人など飛行機移動が多い人は、かなり福利厚生が活かせてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業ができなかった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に止められることはなく、前向きに送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の社会貢献性を考えた時に魅力を感じなくなり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナ禍で大量に人が辞めていきました。残った人は、プライド高めだけどのんびりやりたいタイプの人がおつぼねです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとれないです。
早番、遅番があるので脳内時計が狂います。立って寝れるよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
前職では国際線予約やマイレージ関連業務など幅広く経験し、やりがいを持って働いておりましたが、結婚に伴い配偶者の転勤先で生活することになり、や...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ママさん社員も多く、子育てへの理解がある方が多いのは大きな魅力です。
理解ある雰囲気は、社員だけでなく管理職にも根付いています。
急なお休み...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
内勤の仕事はとても忙しそうです。自分はげんば仕事だったのでその日その日で人が変わるので人間関係はないに等しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人柄がいい人が多く人間関係は良好。
管理職は優秀な若手とただ年功序列で席に座っているおじさんおばさんの差が激しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現場のリーダーや管理職の方々がとても親身です。困ったことがあればすぐに声をかけてくれて、フォロー体制が整っています。新人の頃は掃除の手順も手...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
創業時から在籍いるメンバーはバイタリティや仕事に対する熱意が多く刺激になった。
当時はまだベンチャー色も強くいろいろな業務を任す風土と感じた...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
小規模人数で構成されており、部下は上司の目の行き届く範囲にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模チームであり、目の行き届...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
担当者によっては人当たりのよい(朗らかで圧の少ない)方もいるため、そういった方に当たれば、相談などのコミュニケーションも取りやすいかと思う。...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心なので、社内のマネジメントはあまり目立たない形になっています。配属についても、こちらから確認しない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事業所の所長クラスになると、全然仕事しなくていい。現場にも顔を出さず事務所にふんぞりかえっているだけでいい。面接とかやるにはやっているが、そ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
チームによると思いますが、気になることがあると相談に乗ってくれたり定期的に面談を行ってくれたので、相談しやすい雰囲気があった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
適度に雑談もあり、かといって距離感が近すぎるわけでもないといった、適切な環境であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
| 設立日 | 1952年12月 |
| 資本金 | 4676億100万円 |
| 従業員数 | 44,019人 |
| 売上高 | 2兆2618億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芝田 浩二 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6735-1001 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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