ＡＮＡホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇

もともと志望度はかなり高かったので，さらに上がったように思う．様々な説明をしていただいた副機長の方々が本当に素晴らしい人たちであったので，この方達と一緒に働きたいと思ったのが最大の理由．シュミレーターなどを通してやっぱりかっこいい仕事だなというのも再確認できた．

今後ANAが中国をはじめとしたアジア圏の中距離路線を就航するということに興味を持って参加したが、入社後10年ほどかけて、様々な部署を転々とさせるジェネラリスト育成型の同社のキャリア形成方針に共感することができなかったために、同社で自分が働いている所は想像できなかった。

説明自体はマイナビやリクナビ、ワンキャリアなどの就活サポートエージェントを介して行うものと変わらなかったが、グループワークの際にANAを第一志望にしている学生の熱意や、志願度の高さを感じることができた。そのことで、今後の就活において刺激になった。

インターンシップといっても1日かつ3時間程度のものだったので、むしろ説明会に近かった。そのため実際のANAで働くイメージを持つことは難しく、普通の企業説明会との差分を感じることができなかった。また、個別に質問をする時間や雰囲気も十分にはなかった。