セコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全159件） 5ページ目

教育体制に関しては、部署にもよるが、はじめは同行などしてしっかり教えてもらえた。
【気になること・改善した方がいい点】
気になることは、取引先によって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
個人から法人までありとあらゆるところに飛び込むので根性がつく
建物の裏側を見ることができたりするので楽しい。
【気になること・改善した方...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業事務の仕事自体は、研修等はなく仕事の中で都度先輩から教えてもらって進める感じです。やりやすさは先輩によるでしょう。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

入社時研修、基礎研修等…研修はしょっちゅうあります。軍隊式の研修です。体育会系でない人はまずついていけないでしょう。基本動作など実際の業務ではまず使わない...続きを読む(全205文字)

警備業法に伴う教育が年に数回あるものの、機械系の技術は日々の仕事の中で覚えていく。不明点を上司に聞いても「そんなことも分からないの?」と嫌味を言われるので...続きを読む(全163文字)

研修はほとんどありません。会社は仕事をやりながら覚えるくらいにしか考えていないと思います。勉強会レベルは年に1回くらいあります。身に付けたスキルは飛び込み...続きを読む(全204文字)

研修については、入社時に1週間程合宿型の研修がありました。
そこで業務にかかわる知識や機械の取り扱い方等を大方学びます。
配属先では7日間程度、先輩や...続きを読む(全175文字)

機械警備の商品毎に様々な機器やシステムがあり、警報対処の傍らそれらの修理や点検をする必要もあるので、ある程度エンジニア的な仕事を学べます。と言っても簡易的...続きを読む(全220文字)

警備関連に関する知識は設備、救急、インターネット、電話回線、電気工事など様々の分野に精通しており初歩的な知識は身につくが一つの分野を突き詰めては取得出来な...続きを読む(全158文字)

研修が入社から定期的に行われることやマニュアルが完備してるので、ある程度の主体性があれば社内のスキルは向上できるし心配はない。資格取得も応援する制度もある...続きを読む(全154文字)

大手企業への出向をして上司の支持に従いコーディングとテストを行っていました。
出向先にもよるかもしれあせんが、毎日深夜まで残業がありました。
現在はわ...続きを読む(全171文字)

現場で対応する対処員(ビートエンジニア)に対しては、ある程度の研修が用意されていますが、自分の所属していた開発センターの研修は、特にありません。自分で見つ...続きを読む(全192文字)

非常に大きな会社なので、様々なスキルが身につきます。
ビジネスマナーはもちろん、大口顧客との折衝などでは、貴重な経験をさせていただきました。
ただ、最...続きを読む(全166文字)

入社後は現場勤務が義務付けられているが、現場勤務がいつ終了になるのか人によってバラつきが大きく、1年経たずに移動できる人間もいれば、2年を経過しても移動で...続きを読む(全156文字)

スキルについては入社時研修、入社半年後の研修など勤続期間や役職によってさまざまに用意されている。ただし基本的には現場でのOJTでご契約先の警備業務スキルを...続きを読む(全156文字)

機械警備員という特殊な職種のためあまり潰しはきかないが会社内での研修は充実していたと思います。ビートエンジニアなら電気やインターネット回線に詳しいと有利で...続きを読む(全156文字)

中途採用でも会社のもつ研修センターにて入社後すぐに研修がある。全国かる集められた多くの同期ど一緒だから安心。警備とううことで体育会系ではあるが、他の一般的...続きを読む(全171文字)

同期の離職率は異常に高かった新卒入社は全員必ずビートエンジニアというポジション(警備機器にて異常を感知したときに駆けつける人)を2～3年経験しなくてはいけ...続きを読む(全161文字)

スキルアップについては宿泊での研修があるので基本はそこで身に付け、後は現場で覚えていく事になる。まずは各種センサーや機器の交換が出来るようにならなければな...続きを読む(全424文字)

ちょっと記憶が曖昧なところもありますが、ご了承ください。
割と日々の業務に追われて、スキルアップの時間が取れなかったところがありました。
せっかくなの...続きを読む(全176文字)

営業力、マネジメント、基本的なビジネスマナー等々、大企業だから体験できることがたくさんありました。また、会社的には社員教育には比較的には熱心な方で、しっか...続きを読む(全154文字)

非正規社員には給与のアップは無い。しかし研修は厳しく正社員と同じスキルを求められる。身に付けたスキルはセコムでしか通用しない。転職をするなら少しでも早い方...続きを読む(全164文字)

マネジメントスキルはほとんど身に付きません。
身につけたスキルは自社の機器に詳しくなるぐらいです。
上司も当たり外れが非常に激しくて、いい上司ならそこ...続きを読む(全171文字)

この会社で身につくことは、厳しい上下関係と日々の長時間労働による体力的な物がつくぐらいだと思います。特別、他の業界で身につくものはないでしょう。電気系統な...続きを読む(全180文字)

スキルアップは、かなりのやる気と今期が必要です。また、上長に気に入られることも必要な要素だと思います。昇格などは、しけんなどがありそれをクリアすればいいの...続きを読む(全170文字)