この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念ながらベネフィットプランや食券制度が廃止されてしまい良い点がないのが現実。人事が経費削減でまず社員を犠牲にするためこのような結果となってし...続きを読む(全259文字)
株式会社ポニーキャニオン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残念ながらベネフィットプランや食券制度が廃止されてしまい良い点がないのが現実。人事が経費削減でまず社員を犠牲にするためこのような結果となってし...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
出版も始まり事業領域が広く、また、映像業界ではDVDを中心に信頼を得ていること。ヒット作を手掛けたプロデューサーとも仕事ができる(名義貸しで何...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
書籍出版や声優マネジメントなど新しい事業での収益化を図ろうとしている。反面、音楽映像ともにパッケージビジネスは先細りする一方なので特に音楽に関...続きを読む(全223文字)
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契約社員だったので、契約期間満了のタイミングで辞めました。
楽しい環境でしたが、仕事のスキルアップなどが見込めない淡々とした業務内容がこの先変わることも...続きを読む(全171文字)
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入社後に感じたギャップはそれほどなかったです。業界内でのキャニオンの位置づけというか、カラーというか、そういったものは中から見ても思っていた通りでした。ア...続きを読む(全158文字)
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私が所属していた頃は食券?がありましたが、いまもあるんでしょうか?近隣の飲食店で使用できるので、仕事のある日以外にも使ったりして便利でした。カフェから居酒...続きを読む(全157文字)
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新入社員をみんなで育てていこうとする家族的なあたたかさがあり、全員で育てていこうとしてました。スキルアップ、キャリア構築については、希望の異動が叶う人、叶...続きを読む(全239文字)
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部署にもよると思いますが、基本的には皆さんワークライフバランスの調整はしやすいような印象を感じました。営業所におりましたが、特に映像系の課は定時すぎには直...続きを読む(全164文字)
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音楽は衰退してきたといわれる時代ですが、映像や映画も強い老舗企業なので、この先も持ちこたえていく力はあるのではないでしょうか。
過去の作品も細く長く売れ...続きを読む(全203文字)
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面倒見がよい方ばかりで、就業時間以外での飲みや遊びなどのおつきあいもありますが楽しく参加することができる雰囲気でした。管理職の方も父親のような方だったので...続きを読む(全162文字)
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社員同士仲がよく、部署の垣根を越えてみんなでわいわい、という雰囲気でした。他社ほど殺伐とした雰囲気はなかったので日々それほどプレッシャーも感じず、ほどよい...続きを読む(全328文字)
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女性の部長職以上は数えるほどで産休の切り上げ等かなりの犠牲を払ってやっと数例と聞いた。明らかに男尊女卑な役員もおり女性は男性の仕事を陰で支えれば十分、結婚...続きを読む(全179文字)
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微々たる額ではあるが毎年昇給はあった。年によってはヒット奨励賞が出ることもあったが実際に貢献した社員や部署に授与されないこともあり(事務職だと絶望的)、結...続きを読む(全185文字)
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面接は人事と配属先役員との計2回。どちらも終始和やかなムードで雑談するうちに終了。ゆとりを持って働く社員が多そうな印象を受けたが実際は部署による。音楽事業...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社ポニーキャニオン |
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フリガナ | ポニーキャニオン |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 335億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目5番17号 |
電話番号 | 03-6230-9700 |
URL | https://www.ponycanyon.co.jp |
採用URL | https://www.ponycanyon.co.jp/new-career/2024/ |
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