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少数精鋭で挑戦を歓迎する風土。若手にも裁量があり、風通しの良さが特長。続きを読む(全35文字)
株式会社ポニーキャニオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポニーキャニオンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポニーキャニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
少数精鋭で挑戦を歓迎する風土。若手にも裁量があり、風通しの良さが特長。続きを読む(全35文字)
やりたいと口にすると、若手にも挑戦の機会があることが魅力的。新卒の時から裁量権があり楽しく働けたと聞いた。続きを読む(全53文字)
社員さん一人一人が楽しそうに自分の仕事について話していた。楽しんで働く人が多いと感じた。続きを読む(全44文字)
クレームを言いたいわけではありません。
ただ、説明会などで言っていたことと若干ズレがあるんじゃないかと感じました。
自分自身が開催したいと思っているオ...続きを読む(全236文字)
社員一人一人が楽しんで仕事に取り組む雰囲気があるように感じた。ESでは表現力を問われるような設問があり、仕事への取り組み方や個性を重視するように思えた。続きを読む(全76文字)
音楽や芸能が好きで、自分の仕事に誇りややりがいを感じている方が多い。エンターテインメントが好きな人を求めており、オタクであっても歓迎されている。続きを読む(全72文字)
エンタメ好きが多く、何かしらに熱中している人が多い。趣味について話すことが好きな人が多い。続きを読む(全45文字)
説明会では「この業界で大切なことは最新のトレンドをキャッチし続けること。それが得意なのはやはり若手。」と話されていたことから、若い人も意見を出しやすい環境...続きを読む(全87文字)
基本的に音楽やドラマ、映像に関心のある社員が多い。つまり、その分野に関心があれば打ち解けることは容易である。続きを読む(全54文字)
社員の個性を尊重しつつ、部署を超えたラフな関係性で周囲と協働できる環境があると感じている。続きを読む(全45文字)
ワイワイやろうを方針としているためかなり働きやすいと感じる続きを読む(全29文字)
同業他社と比較しても非常にアットホームな雰囲気だと感じた。続きを読む(全29文字)
理念は「想像を超える創造力で世界と繋がります」。また、ドキドキワクワクし続ける人が入社していると言っていた。続きを読む(全54文字)
エンタメ企業だからこそ、若い人たちの間で今何が流行っているのかなど若手の意見も聞いて大切にしてくださる社風だと聞きました。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】エンタメへの熱い思いがある人、物事を進める力がある人が求められる。「こういうものを作りたい」と自分の言葉で面接で熱く語れるようにしておく...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は昔から知っているコンテンツが多く、多展開のためエンタメ好きには堪らないと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいものを作る努力も凄まじいが、旧作旧譜を大切にし、活性化させている点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの分野も過去のビ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社配給の映画を映画館で鑑賞すると経費精算できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細々した福利厚生はあるものの大々的に推進していな...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり自分が関わったコンテンツが世に出るのはやりがい。
もちろん世間の評価の良し悪しはあれど、それもまた糧になった。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメ特有の癖のある人が多く、見た目的にもやや尖っているような人も少なくないが全体的に柔和な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全508文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの会社にいろんな会社があるレベルで多展開しているので、色々な部署と関われ、常に知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デジタル音楽の納品業務をしておりました。
自分が納品した音楽が世界に配信されて、通勤や退勤時に電車内や町中でいろんな人が配信された曲の内容を...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げを立てればしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを立てるクリエイティブ部門とバックオフィス系で...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げればチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にクリエイティブ部門に関しては教えるという文化がほとんどなく、...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に合わせてになるが、基本的に自由に休みが取れる。
半休、有給も共有カレンダーに入れるだけで特に上長に報告したことはない。
【気になること...続きを読む(全94文字)
「社員を大切にする」というメッセージ性は表面的なスローガンではなく、実際の社員との距離感や文化にも表れていると思う。広島らしく落ち着いていて、チャレンジは...続きを読む(全99文字)
実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)
トップダウンと現場主義が強く、行動力と即断即決が評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
| 会社名 | 株式会社ポニーキャニオン |
|---|---|
| フリガナ | ポニーキャニオン |
| 設立日 | 1966年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 379億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村隆 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目5番17号 |
| 電話番号 | 03-6230-9700 |
| URL | https://www.ponycanyon.co.jp |
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