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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全96件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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大林組の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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96件中1〜25件表示

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内の建設需要は再開発やデータセンター、半導体関連などを中心に、しばらく堅調だと思います。大林組は大型案件を安定して取れる基盤があり、建設だ...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

建築部門の採用枠が非常に大きいことからも、主軸である建設事業の需要は今後も底堅いと感じます。一方で、スマートシティの推進や海外展開において不可欠となる「機...続きを読む(全171文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

スーゼネの中でも、施工不良なども少なく安定しているイメージである。将来性という点で見てもスーゼネがなくなることはないだろう。続きを読む(全62文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

単なる建設会社にとどまらず、2050年を見据えた「宇宙エレベーター構想」を掲げるなど、ロマンと技術力を融合させる姿勢。続きを読む(全59文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なのでこれから倒産することもないし、安定はしてると思う。給与も上がる一方だと思うので稼ぎたい人はいいと思う。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

大手五社の中でも特にリノベーションや既存建築の活用などを積極的に行っているイメージがあり、高層木造建築に代表されるような技術力もあるため将来性はあると思う。続きを読む(全78文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

スーパーゼネコンであり、業界2位の実績から安定した基盤がある。続きを読む(全31文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内外のインフラ需要は堅調で、都市再生分野に強みがある。災害復興案件も期待。続きを読む(全38文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インフラの整備ということで無くならない仕事ではあると思います。続きを読む(全31文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

大手ゼネコンということもあり、開発においてはデベロッパーよりも有利。海外進出も活発で不安はない。続きを読む(全48文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が潰れることは無いので安定している
ローン等基本なんでも通る
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも窓際社員になろうと思え...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

グリーンエネルギー事業にゼネコンの中では力を入れており、これからより需要が増えてくると思うので将来性もあまり問題ないと感じた。続きを読む(全63文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

まだまだ日本は再開発ラッシュであるため需要自体はまだあると思う。ただ建築費の高騰は課題。続きを読む(全44文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

スーパーゼネコンということで、安定感がかなりある。潰れることなどもまずないと考えられる。続きを読む(全44文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

資材高騰・人手不足などの課題があるが、需要は増えていくので将来性がある続きを読む(全35文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が生活するのに必要不可欠なインフラの仕事を行なっているので、潰れることはまずない。基本的に安定しており、大きなものを作っているので、携わる...続きを読む(全264文字)

この投稿でわかること
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株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

独自の技術や実績を多く誇っており、安定性は高い。続きを読む(全24文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

近年の建設業階のトレンドである、高層木造建築に対する先進的な技術を有しており、宇宙開発に対する技術階春もしており先の先をも見据えた事業展開をしている。続きを読む(全75文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

地価、人件費、資財の高騰がやはり課題だと感じるが、dxに力を入れており、今後に期待続きを読む(全41文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

建設や土木がなくなることはないと思う。一方で人手不足の問題はある。続きを読む(全33文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

M&Aで海外事業を展開しているので、将来性もあると思う。続きを読む(全28文字)

96件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大林組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連休はある方だと思います。
年末年始はカレンダー通りですが夏季休暇、GWは10連休。
【気になること・改善したほうがいい点】
波がありますが...続きを読む(全267文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既婚者には優しいです。
単身赴任の場合帰省旅費は月4回出ます。寮はマンションの借り上げで自己負担1万円弱。自宅は賃貸であれば家賃補助(7割程...続きを読む(全147文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会。
納会などでは未だに事務所の台所で料理や洗い物をさせられます。
現場は悲惨です。子供を育てながら働...続きを読む(全96文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大林組での仕事において最も大きなやりがいを感じていたのは、社会に長く残る大規模なプロジェクトに携わり、多くの関係者と協働しながら一つの成果を...続きを読む(全641文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 DTPオペレーター 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はスムーズに取れると思います。
社員ではないので福利厚生はわかりませんが、同じ部署の若い女性は育休、産休はしっかりとってました。
復帰後...続きを読む(全100文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 DTPオペレーター 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるとおもいますが、時間給や有給など比較的に簡単に取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者の方もいらっしゃ...続きを読む(全106文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 DTPオペレーター 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は会社へいくら貢献しても、ステップアップできないと言うことです。私は派遣で入りましたが派遣から正社員へ...続きを読む(全194文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 DTPオペレーター 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はとても良い方ばかりでした。部署によるかもしれませんが、上下のコミュニケーションは割とスムーズで上司に話もしやすい。皆さん頭の良い方で、...続きを読む(全136文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模の大きな仕事に関われることが、魅力です。他社ですが地図に残る仕事に携わることができるというのも社員としてのモチベーションになっていると思...続きを読む(全233文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

自分が作ったものが将来に残るのはやりがいとして大きいだろう続きを読む(全29文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

真柄建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
民事再生法後は地元密着的な感じで石川県を中心に事業を展開しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業から転落してからのス...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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株式会社ODKの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価が安いので人件費をとにかく削りたい企業からは案件が来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が安いということはこちらの収入も同...続きを読む(全128文字)

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株式会社エンプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな初期投資は必要がない下流なので、フレキシブルに展開できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多すぎるので、円高に振れ...続きを読む(全96文字)

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大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各営業マンは厳しく鍛えられており、どこの会社どこの業界に行っても活躍できる社員が多く、それが会社の1番の財産となっている。なので今後も成長し...続きを読む(全84文字)

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五洋建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海上土木のトップランナーとして活躍できる点は魅力的であると言える。
特に洋上風力発電事業への資金投資は大きく、船舶も多数保有しているため、状...続きを読む(全109文字)

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春日基礎株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
電車を走らせながら行う線路近くの工事を得意とする会社です。作業できる時間が短く、場所もせまい中で、安全に正確な工事を行う高い技術力があります...続きを読む(全189文字)

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株式会社三輝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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【良い点】
新しいことに積極的に挑戦する風土があり、現状維持ではなく常に成長を目指している会社だと感じました。今後も新しい事業や取り組みに期待でき、将来...続きを読む(全206文字)

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大成建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

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【良い点】
倒産することはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と大きな差はない。直近の不祥事が尾を引いている。下請け企業からの評...続きを読む(全80文字)

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大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

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【良い点】
賃貸住宅の管理戸数という観点では、業界の中でも長期にわたって積み上げてきた実績があって、簡単に追いつけるものではないと感じています。
人口動...続きを読む(全174文字)

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株式会社日立プラントコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督の採用が難しい
全国出張あり・原子力だと若い人がなかなか寄り付かない
中途採用等も頑張っているが、、、続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 18,031人
売上高 2兆5862億5800万円
決算月 3月
代表者 佐藤 俊美
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1239万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130569

大林組の 選考対策

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