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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全97件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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大林組の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全97件中1〜25件表示

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ロボティクスセンターを拠点に現場の自律化や自動化フォークリフトの遠隔制御など、省人化・安全性向上に向けた最先端技術の導入に積極的に挑戦している点が強い魅力...続きを読む(全165文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内の建設需要は再開発やデータセンター、半導体関連などを中心に、しばらく堅調だと思います。大林組は大型案件を安定して取れる基盤があり、建設だ...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

建築部門の採用枠が非常に大きいことからも、主軸である建設事業の需要は今後も底堅いと感じます。一方で、スマートシティの推進や海外展開において不可欠となる「機...続きを読む(全171文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

スーゼネの中でも、施工不良なども少なく安定しているイメージである。将来性という点で見てもスーゼネがなくなることはないだろう。続きを読む(全62文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

単なる建設会社にとどまらず、2050年を見据えた「宇宙エレベーター構想」を掲げるなど、ロマンと技術力を融合させる姿勢。続きを読む(全59文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なのでこれから倒産することもないし、安定はしてると思う。給与も上がる一方だと思うので稼ぎたい人はいいと思う。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

大手五社の中でも特にリノベーションや既存建築の活用などを積極的に行っているイメージがあり、高層木造建築に代表されるような技術力もあるため将来性はあると思う。続きを読む(全78文字)

大林組について就活会議AIに相談

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

スーパーゼネコンであり、業界2位の実績から安定した基盤がある。続きを読む(全31文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内外のインフラ需要は堅調で、都市再生分野に強みがある。災害復興案件も期待。続きを読む(全38文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インフラの整備ということで無くならない仕事ではあると思います。続きを読む(全31文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

大手ゼネコンということもあり、開発においてはデベロッパーよりも有利。海外進出も活発で不安はない。続きを読む(全48文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が潰れることは無いので安定している
ローン等基本なんでも通る
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも窓際社員になろうと思え...続きを読む(全83文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

グリーンエネルギー事業にゼネコンの中では力を入れており、これからより需要が増えてくると思うので将来性もあまり問題ないと感じた。続きを読む(全63文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

まだまだ日本は再開発ラッシュであるため需要自体はまだあると思う。ただ建築費の高騰は課題。続きを読む(全44文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

スーパーゼネコンということで、安定感がかなりある。潰れることなどもまずないと考えられる。続きを読む(全44文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

資材高騰・人手不足などの課題があるが、需要は増えていくので将来性がある続きを読む(全35文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が生活するのに必要不可欠なインフラの仕事を行なっているので、潰れることはまずない。基本的に安定しており、大きなものを作っているので、携わる...続きを読む(全264文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

独自の技術や実績を多く誇っており、安定性は高い。続きを読む(全24文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

近年の建設業階のトレンドである、高層木造建築に対する先進的な技術を有しており、宇宙開発に対する技術階春もしており先の先をも見据えた事業展開をしている。続きを読む(全75文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

地価、人件費、資財の高騰がやはり課題だと感じるが、dxに力を入れており、今後に期待続きを読む(全41文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

建設や土木がなくなることはないと思う。一方で人手不足の問題はある。続きを読む(全33文字)

全97件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大林組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

説明会や社員座談会で現場の機電職社員の方からお話を伺い、巨大なインフラや構造物の安全稼働を裏側から技術で支える達成感の大きさを知りました。特に施工現場にお...続きを読む(全165文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

座談会では、現場での安全第一の意識が徹底されていることが強調されていました。指差し呼称などの基本的な安全対策はもちろん、最先端の自動化技術を活用して現場の...続きを読む(全163文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

入社後数ヶ月間に及ぶ手厚い研修期間が用意されており、現場に出る前に基礎知識をしっかり固められる体制が整っています。現場配属後も経験豊富な先輩社員や職人の方...続きを読む(全155文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

説明会でお会いした社員の方々の印象は非常に親身で、対話を大切にする文化が根付いていると感じました。現場では多くの職人や他部署と連携する必要があるため、一人...続きを読む(全128文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既婚者には優しいです。
単身赴任の場合帰省旅費は月4回出ます。寮はマンションの借り上げで自己負担1万円弱。自宅は賃貸であれば家賃補助(7割程...続きを読む(全147文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会。
納会などでは未だに事務所の台所で料理や洗い物をさせられます。
現場は悲惨です。子供を育てながら働...続きを読む(全96文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連休はある方だと思います。
年末年始はカレンダー通りですが夏季休暇、GWは10連休。
【気になること・改善したほうがいい点】
波がありますが...続きを読む(全267文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大林組での仕事において最も大きなやりがいを感じていたのは、社会に長く残る大規模なプロジェクトに携わり、多くの関係者と協働しながら一つの成果を...続きを読む(全641文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 DTPオペレーター 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はとても良い方ばかりでした。部署によるかもしれませんが、上下のコミュニケーションは割とスムーズで上司に話もしやすい。皆さん頭の良い方で、...続きを読む(全136文字)

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株式会社大林組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 DTPオペレーター 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はスムーズに取れると思います。
社員ではないので福利厚生はわかりませんが、同じ部署の若い女性は育休、産休はしっかりとってました。
復帰後...続きを読む(全100文字)

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メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アットマークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESベンチャーの将来性を考えると、今後は「淘汰される企業」と「大きく伸びる企業」で明暗がハッキリ分かれていくの...続きを読む(全425文字)

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株式会社マイタックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後は無人化や省人化、遠隔化と新たな技術が進化していくようなので、人気が出る業界になればいいと思う。インフラ整備は人が生きていく上で、なくて...続きを読む(全128文字)

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株式会社アップルハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産は不変。努力次第では独立も可能。イキイキ働いている先輩が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツい業界ではあるがだ...続きを読む(全89文字)

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ニッカホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も事業拡大をしていくため、新事業に携われる可能性があります。
また、新店舗もかなりの数OPEN予定なので、店長にもなりやすいです。
【気...続きを読む(全178文字)

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株式会社ソルコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
通信系なのでなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げはかなり下降気味。通信系でなくなることはないが、ソルコム自体...続きを読む(全87文字)

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株式会社フジタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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【良い点】
大規模な再開発案件を多数進捗中
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率を上げるための明確な方針がないため社員も困惑してる、あとDXと...続きを読む(全91文字)

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株式会社びこう社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
建築サインにとどまらず空間設計やブランドイメージの構築まで手がける会社でした。
この領域は今後も需要が続くと感じていましたし事業の広がり方に...続きを読む(全120文字)

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株式会社パルコスペースシステムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
既存のクライアントに加え現在は吸収合併されたことで、部署によっては受注案件や規模が大きくなったと聞く。業界の中では評判も良いため、以降も期待...続きを読む(全187文字)

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ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
医者等の高年収層をターゲットにしているため、昨今の物価高で苦しく家を買うか悩む中間層等と違い安定はしやすいかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

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大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人たちに優しさがないため、将来性はなさそう。事業撤退もあるが、自分の異動先を気にして...続きを読む(全102文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 18,645人
売上高 2兆5862億5800万円
決算月 3月
代表者 佐藤 俊美
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1239万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130569

大林組の 選考対策

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