大林組の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲が高く優秀な職員への短期的なインセンティブを手厚くし、繋ぎ止める必要がある。よそにいってしまう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
内勤のバックオフィス部門は、かなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場、営業、設計等、市場や顧客の最前線に立つ部門の負荷...続きを読む(全106文字)

【良い点】
バックオフィスはあまりないと思うわれる。現場や営業は事業の本流であるため、大変さとやりがいを感じやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育児関連制度は充実しており、女性には確実に利用されている。男性職員の取得も会社として推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長環境にないこと。日系大企業はどこも似たり寄ったりなのかもしれないが、社員に成長を促すインセンティブが少なく、な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性が多いので女性は可愛がってくれます。。規模が大きいので、色んな人に会えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界ならではだと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とても上司がアドバイスをくれて、働きやすい環境です。相談ものってくれて、分からないことは一緒に悩んで解決してくれる、そんな会社です。
楽しく周...続きを読む(全187文字)

【良い点】
みんな仲良いし、可愛がってくれる。雰囲気もよし。分け隔てなく接してくれるし、色々と仕事を任せてやらせてくれる。とてもやりがいのある仕事でした...続きを読む(全114文字)

個人的な感想になりますが、業界のパイがへっても、業界内で、配分をするため、安定が保証されている業界です。新規参入に、ポジションが脅かされないシステムは、会...続きを読む(全108文字)

勤務条件や仕事内容については特に不満はありませんでしたが、他にやりたい仕事が見つかったため退職しました。社内の離職率は非常に低く、結婚や出産後もそのまま仕...続きを読む(全151文字)

一般職、総合職という区切りがなく、だれでも総合職と言う建前ではあるが、部課長クラスの99%が男性であり、女性の管理職は非常に稀。
本社の人事部門などにわ...続きを読む(全166文字)

残業がつけば、そこそこの年収になる。実際の平均年収よりは超過勤務が給料に跳ね返る若年層の年収は高めだろう。
一方で、賞与は長年5%をカットされたままで一...続きを読む(全164文字)

年功序列で若いうちはルーティーンワークが多いが、時間単価にすると給料は良い方だろう。資格取得制度も充実しており、まじめで草食系な人にはぴったりの会社だと思...続きを読む(全150文字)