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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

amadanaのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、amadana株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にamadana株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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amadanaの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

amadana株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについては社内に優秀な経営者もいるため、日々色々と勉強させられる環境だと思う。が、ベンチャーなので自分から率先して話を聞かないと、丁寧には教え...続きを読む(全178文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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amadanaの 他のカテゴリの口コミ

amadana株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日充実いてて、担当している仕事が面白かったです。いろいろやり甲斐があり、仕事の喜びを実感できました。ここでの経験は、非常に私自身が成長する機...続きを読む(全146文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には個人の時間で帰社出来ます。会社に長くいないといけない雰囲気はないので、仕事をすませたら帰る事は可能です。住宅補助、食事補助などはありませんし、出...続きを読む(全155文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の働きやすさは、あまり良くないと思います。体制として整っていないのもありますが、そもそもそこに目がいっていないと思います。一時期女性も多かったですが、...続きを読む(全153文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世の中に新しい市場を作っているブランドと言う事で、唯一無二の存在ブランドだと思い、入社しました。会社的にはベンチャーですが、そこまで体育会系ではなく、皆よ...続きを読む(全156文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャーで、社員もそう言った気質の人が多かったですが、最近は大手からの入社や若干年配層が入って来ている事もあり、最近は残業も少なく時間は割と自由に使えま...続きを読む(全167文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理の社員がどちらかというと、大手や後から入って来た人が多いので、ベンチャー的な社員の動きや仕事ぶりにフィットしていない。また評価基準がまだ曖昧だったため...続きを読む(全168文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価自体はあまりしっかりしたものがなかった、社員一同、皆で力を合わせて取り組んでいたので、個人の評価等が見えにくく、それが反映されていなかったせいだと思い...続きを読む(全167文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インディーズからナショナルブランドになるかどうかの選択を迫られた時期。時代を切り開き、新しい市場を作るフェーズから、より市場を広げて行く為に、ブランドとし...続きを読む(全164文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいや仕事の面白みで言えば、こんなに楽しい会社はないと思います。業界の常識やタブーをデザインや新しい手法で次々に塗り替え、家電ブランドでありながら様々...続きを読む(全186文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエイティブな職種であり、他に類のない業態なので、幅広い経験とスキルアップが出来る会社。家電では珍しいSPAで、製造から営業まで一貫して行っているのが特...続きを読む(全183文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

株式会社スタッフアルファコミュニケーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)

セガサミーホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)

株式会社SHTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)

amadanaの 会社情報

基本データ
会社名 amadana株式会社
フリガナ アマダナ
設立日 2002年11月
資本金 1億円
従業員数 11人
決算月 1月
代表者 熊本浩志
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目5番6号
電話番号 03-6861-8651
URL https://www.amadana.com/
NOKIZAL ID: 1661246

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