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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

amadanaのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、amadana株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にamadana株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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amadanaの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

amadana株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについては社内に優秀な経営者もいるため、日々色々と勉強させられる環境だと思う。が、ベンチャーなので自分から率先して話を聞かないと、丁寧には教え...続きを読む(全178文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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amadanaを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月26日
回答者:

【良い点】
募集職で残業がほぼない中固定残業代が三万ほどついていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は耐えれたけど、2年目から手取りはへる...続きを読む(全135文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年9月14日
回答者:

【良い点】
地方の営業所だと少数精鋭のところもあるので、人間関係がよければ居心地よく働くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

回答者:

【良い点】
配属先にもよるが全体的に、年休消化率も高く、またノー残業DAYもあり、
取得率も、事業部によっては、ほぼ100%のようなので、
近年はワークラ...続きを読む(全228文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年2月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではフレンドリーな雰囲気と思ったが、毎日怒鳴り声が聞こえる部署もあった。
新人が萎縮してしまう環境ではある。続きを読む(全76文字)

回答者:

【良い点】
福利厚生はそれなりに揃っていると思います。あと誕生日休暇とかもあり、ほとんどが利用していると思います。有給に関しても取得しづらい雰囲気はなく、...続きを読む(全166文字)

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amadanaの 他のカテゴリの口コミ

amadana株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日充実いてて、担当している仕事が面白かったです。いろいろやり甲斐があり、仕事の喜びを実感できました。ここでの経験は、非常に私自身が成長する機...続きを読む(全146文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には個人の時間で帰社出来ます。会社に長くいないといけない雰囲気はないので、仕事をすませたら帰る事は可能です。住宅補助、食事補助などはありませんし、出...続きを読む(全155文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の働きやすさは、あまり良くないと思います。体制として整っていないのもありますが、そもそもそこに目がいっていないと思います。一時期女性も多かったですが、...続きを読む(全153文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世の中に新しい市場を作っているブランドと言う事で、唯一無二の存在ブランドだと思い、入社しました。会社的にはベンチャーですが、そこまで体育会系ではなく、皆よ...続きを読む(全156文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャーで、社員もそう言った気質の人が多かったですが、最近は大手からの入社や若干年配層が入って来ている事もあり、最近は残業も少なく時間は割と自由に使えま...続きを読む(全167文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理の社員がどちらかというと、大手や後から入って来た人が多いので、ベンチャー的な社員の動きや仕事ぶりにフィットしていない。また評価基準がまだ曖昧だったため...続きを読む(全168文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価自体はあまりしっかりしたものがなかった、社員一同、皆で力を合わせて取り組んでいたので、個人の評価等が見えにくく、それが反映されていなかったせいだと思い...続きを読む(全167文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インディーズからナショナルブランドになるかどうかの選択を迫られた時期。時代を切り開き、新しい市場を作るフェーズから、より市場を広げて行く為に、ブランドとし...続きを読む(全164文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいや仕事の面白みで言えば、こんなに楽しい会社はないと思います。業界の常識やタブーをデザインや新しい手法で次々に塗り替え、家電ブランドでありながら様々...続きを読む(全186文字)

amadana株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエイティブな職種であり、他に類のない業態なので、幅広い経験とスキルアップが出来る会社。家電では珍しいSPAで、製造から営業まで一貫して行っているのが特...続きを読む(全183文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

弁護士法人鈴木康之法律事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入った日から割と仕事を振られるけど周りの社員が丁寧に教えてくれるので心配は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修にやた...続きを読む(全115文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーにあがるための指標が明確になっているため、努力すべき方向がわかりやすいです。
女性で管理職になっている方もたくさんいるので、相談も...続きを読む(全103文字)

株式会社プライムプレイスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建取得せずに入社すると結構厳しい通信教育が課せられるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や宅建以外の資格取得にはあまり力...続きを読む(全123文字)

株式会社トゥループスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
撮影のディレクションというグラフィックデザイナーだけでは得られない経験が得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアッ...続きを読む(全150文字)

株式会社アビストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社2〜3年目辺りに定期的に研修会が若手社員向けに開かれ、コンプライアンスの確認や数年先の将来的な目標なんかを一人1つずつ書かされていた。(正...続きを読む(全426文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
動画コンテンツが整備されており、自己学習が可能である。配属プロジェクトによってそれぞれ教育の機会が設けられる。また、有志が集まり社内外の課題解...続きを読む(全211文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客のスキルは身につくと思う。また、マニュアルがしっかりしており、それにそって研修をするのは嬉しかった。続きを読む(全58文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格は取りたい方が取る強制ではないスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことは自分で調べ学ぶ、という社風でした。
...続きを読む(全96文字)

株式会社アライヴの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが良いが、新たなスキルを学びながらキャリヤアップを目指すような社風ではなかったように思います。といってもこれも自分の所属し...続きを読む(全112文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職の各階層ごとに研修があったりするので、営業力だけではなくマネジメント力についてもしっかり学んでいける環境ではあります。続きを読む(全67文字)

amadanaの 会社情報

基本データ
会社名 amadana株式会社
フリガナ アマダナ
設立日 2002年11月
資本金 1億円
従業員数 11人
決算月 1月
代表者 熊本浩志
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目5番6号
電話番号 03-6861-8651
URL https://www.amadana.com/
NOKIZAL ID: 1661246

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