回答者:
説明会に参加したときに、年功序列ではなくフラットな関係性を大切にしている社風だと社員の方が話していました。
役職に関わらず、さん付けで呼ぶ風潮があるなど...続きを読む(全177文字)
株式会社HRビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HRビジョンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HRビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会に参加したときに、年功序列ではなくフラットな関係性を大切にしている社風だと社員の方が話していました。
役職に関わらず、さん付けで呼ぶ風潮があるなど...続きを読む(全177文字)
【良い点】
毎年、若手中心に昇給があります。厳しい時でもしっかり上げる努力をしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をしっかり行な...続きを読む(全192文字)
【良い点】
小田原市に住めば移住制度がある。学習制度もあるが使ったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小田原に住んでいるのは新卒からいる...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年2月12日【良い点】
広告代理店と聞いてイメージするような激務が続くような状態ではなく、個人の裁量で帰ることが可能なのでワークライフバランスはとりやすい環境だと思い...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
必要な仕事ではあるので無くならない可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の推移としては非常に悪く、心配になる状態。おそら...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
ずっとお弁当を作っている為料理などが好きな方はおすすめです。朝早いのもあり気付いたら仕事が終わっていて、午後もやることはほぼなく暇です。残業も...続きを読む(全157文字)
オープンカンパニーに参加して、人材が会社にとって最も重要な経営資源であり、その中でも人事領域が企業の成長に直結する重要な役割を担っていることを実感しました...続きを読む(全259文字)
オープンカンパニーに参加して、今後の社会では人口減少が進む中で、単純な労働力の確保ではなくどのような人材を採用し、どう活かすかという質の面で企業が競争する...続きを読む(全243文字)
説明会で、若いうちから新規プロジェクトに参加できる機会があると伺いました。1年単位のものから数ヶ月単位の短期プロジェクトまで幅広く稼働しており、早くからい...続きを読む(全102文字)
説明会やオープンカンパニーを通じて、性別による役割の差はあまりなく、実力や意欲に応じて仕事を任される環境だと感じました。女性だから特別に制限されるという雰...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見ている限り、事前に退職の意思を伝えておけば必要以上に慰留されたり抑圧されずに問題なく退職している印象なので、その点は安心できると思います ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社あるあるで本当に色んな業務を担当することになるのである意味仕事に飽きるということは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は仕事ができる人ばかりいて、素直にすごいなと感じる。それをみて自分も刺激を受ける。社員は明るくて元気な人が多い パワーがすごい続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、実力主義の傾向が強いと思う。仕事ができれば若手・女性関係なく評価される環境であることはいい点だといつも思っている
【気にな...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度がたいへんありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金はあるが企業退職金がない。自分できちんと運用して増や...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短もできるし、子供を産んでも働き続けることができる環境がある。(そういううモデルケースになる社員がいる)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
説明会では人事担当の雰囲気も柔らかく、社員同士で協力しながら業務を進める文化があると感じた。「老舗×ベンチャー」の考え方のもと、安定と挑戦の両方を大切にし...続きを読む(全89文字)
金融ITの専門性を高めつつも、社員主体でパーパスをつくる文化や、IT・金融知識・ヒューマンスキルを3本柱で育てる方針から、堅実さと成長志向の両方がある会社...続きを読む(全85文字)
面接を通して、穏やかで丁寧にコミュニケーションを取る雰囲気を感じた。学生時代の経験や考え方を重視し、人柄や相性を見ながら選考を進めている印象だった。続きを読む(全74文字)
穏やかで落ち着いた雰囲気という印象を持ちました。続きを読む(全24文字)
他企業の社員の方からの情報ですが、若手の意見にも耳を傾け、挑戦を後押ししてくれる風通しの良さがあると伺いました。続きを読む(全56文字)
職場全体で新入社員をサポートしてくれる風土がある続きを読む(全24文字)
非常に穏やかな方が多いような印象を受けた。続きを読む(全21文字)
穏やかで落ち着いた社風が同社の最大の特徴だと感じました。説明会や座談会で出会った社員の方々は、皆さん柔らかい雰囲気で誠実に質問に答えてくださり、就活生に対...続きを読む(全156文字)
安定した基盤のもと、チームで協力し課題解決に取り組む。 続きを読む(全29文字)
堅実で協調性を重視し、着実な成長を支える風土。続きを読む(全23文字)
| 会社名 | 株式会社HRビジョン |
|---|---|
| フリガナ | エイチアールビジョン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林城 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5414-2219 |
| URL | http://www.iqiq.co.jp/index.html |
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