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初任給はコンサルという仕事柄でもあるがコンサル業界の中でも比較的高い。続きを読む(全35文字)
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 年収分布
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等級ごとにかなり細かく設定されていて、評価制度も確立しているそうだ。続きを読む(全34文字)
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社員の距離が近そうなので、それが客観的評価に悪影響を与える部分続きを読む(全31文字)
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コンサル業界では高くなく、会社としてスケールするつもりもないみたいで向上する見込みもないと考えられる。続きを読む(全51文字)
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給与水準はBIG4など同業の総合コンサルティングファームと比べると見劣りするとおっしゃていた。だが、評価は明確で努力はしやすい環境であるともおっしゃていた。続きを読む(全78文字)
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【社員から聞いた】big4と同程度の給与水準。実力次第ではあるが30歳には1000万円程度はもらえる人が多いのでは。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全社員に対し、相当な時間をかけて評価しているように感じる。
その分納得度は高いが、自己評価との乖離があった場合は現実を突きつけられるため、し...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
プロジェクトごとに評価を書面、対面でもらえる。
現状は不明だが、当時はコンピテンシー評価とプロジェクトにおける生産性などが評価項目としてあげ...続きを読む(全239文字)
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・人事評価にが公正になるよう非常にパワーをかけています。
・昇給昇進は年一回ですが、成長の早い社員のために半期レビューという制度も設けられています。
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
比較的社員のやりたいを応援してくれる風土です。
ただやりたいという声をだすのは個人の責任という見方があり、声の大きい人が得をしているように感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コンサル業界の中では比較的ワークライフバランスをとれるほうだと思います。とはいえPJ次第ではありますが…
マネジメント層が対面を重視している...続きを読む(全344文字)
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さまざまな業界、職種のコンサル業務を行うため色々な知識をつけることができると思う。続きを読む(全41文字)
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福利厚生はあまりない。結果を出した人に還元したいと言う考え方のため福利厚生があまり整備されていないようだ。続きを読む(全53文字)
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自己研鑽費は年に支給されるため意欲があれば非常に勉強しやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全42文字)
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会社のカルチャーが確立されておりカルチャー重視は非常に感じたため合う人合わない人がいると思う。続きを読む(全47文字)
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ファシリテーション型経営で企業に寄り添った提案を実現できる点。続きを読む(全31文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000～6000...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケンブリッジテクノロジーパートナーズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木努 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-5546-5200 |
| URL | https://www.ctp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569625
