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初任給はコンサルという仕事柄でもあるがコンサル業界の中でも比較的高い。続きを読む(全35文字)
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給はコンサルという仕事柄でもあるがコンサル業界の中でも比較的高い。続きを読む(全35文字)
初年度年収は460万円以上と平均的に見て高い。続きを読む(全23文字)
等級ごとにかなり細かく設定されていて、評価制度も確立しているそうだ。続きを読む(全34文字)
社員の距離が近そうなので、それが客観的評価に悪影響を与える部分続きを読む(全31文字)
コンサル業界では高くなく、会社としてスケールするつもりもないみたいで向上する見込みもないと考えられる。続きを読む(全51文字)
給与水準はBIG4など同業の総合コンサルティングファームと比べると見劣りするとおっしゃていた。だが、評価は明確で努力はしやすい環境であるともおっしゃていた。続きを読む(全78文字)
若手のうちはコンサルにしては高くはないかもしれない。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】big4と同程度の給与水準。実力次第ではあるが30歳には1000万円程度はもらえる人が多いのでは。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社員に対し、相当な時間をかけて評価しているように感じる。
その分納得度は高いが、自己評価との乖離があった場合は現実を突きつけられるため、し...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
プロジェクトごとに評価を書面、対面でもらえる。
現状は不明だが、当時はコンピテンシー評価とプロジェクトにおける生産性などが評価項目としてあげ...続きを読む(全239文字)
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・人事評価にが公正になるよう非常にパワーをかけています。
・昇給昇進は年一回ですが、成長の早い社員のために半期レビューという制度も設けられています。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的社員のやりたいを応援してくれる風土です。
ただやりたいという声をだすのは個人の責任という見方があり、声の大きい人が得をしているように感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コンサル業界の中では比較的ワークライフバランスをとれるほうだと思います。とはいえPJ次第ではありますが…
マネジメント層が対面を重視している...続きを読む(全344文字)
さまざまな業界、職種のコンサル業務を行うため色々な知識をつけることができると思う。続きを読む(全41文字)
福利厚生はあまりない。結果を出した人に還元したいと言う考え方のため福利厚生があまり整備されていないようだ。続きを読む(全53文字)
自己研鑽費は年に支給されるため意欲があれば非常に勉強しやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全42文字)
会社のカルチャーが確立されておりカルチャー重視は非常に感じたため合う人合わない人がいると思う。続きを読む(全47文字)
ファシリテーション型経営で企業に寄り添った提案を実現できる点。続きを読む(全31文字)
各種保険、社員感謝パーティ、社宅など充実。続きを読む(全21文字)
就業時間は7時間半と短いが、残業が40時間と多い。続きを読む(全25文字)
新入社員研修だけでなく、階層別研修などもある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
稼げる人は稼げます。覚悟があればめちゃくちゃ稼げます。
インセンティブは数字を作れば作るほど上がるので、そこに関してはとてもいいと思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代は全て支給なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署だと非常に安月給であった。
Wワークは申請すれば可能だった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署毎に評価基準が違います。部長の提示した評価基準をどのくらい理解して達成出来るかが重要です。
半年に一度の部会(帰社)の出席も査定に影響し...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
法律遵守が社風として根付いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りにいる人を見た時に、会社の帰属意識が全くないため、エンゲ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与制度:自分の頑張り次第で昇給に反映されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は年功序列のように感じます。若者が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得によって評価が上がる。
プロジェクト先からの評価もそのまま評価される。
頑張れば頑張るほど結果を残すとそのまま評価されるため、モチベ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや控えめな印象を受けました。責任や業務量を考えると、長期的なキャリア形成や生活面...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定しています。月給、賞与ともにそこまで変わることはないです。年収500万くらいであれば平社員でも確実にもらえます。
年功序列で役職は上がっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートでも賞与が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で在宅補助が出ないため、基本的な手取りは10〜15万ほどになりま...続きを読む(全493文字)
| 会社名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケンブリッジテクノロジーパートナーズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木努 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-5546-5200 |
| URL | https://www.ctp.co.jp/ |
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