この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外からのファストファッションブランドの進出で、いくらかブランド地位が揺らいだ
店舗においてもセールに次ぐセールで自らの首を絞めるような販売形態をとらざ...続きを読む(全190文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外からのファストファッションブランドの進出で、いくらかブランド地位が揺らいだ
店舗においてもセールに次ぐセールで自らの首を絞めるような販売形態をとらざ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アパレル企業で全世界3位の大企業。ブランド力はあるので安定さは抜群だと思います。
GAP以外にもバナリパ、オールドネイビーなどを展開して日本各地に出店を...続きを読む(全155文字)
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日本だとやっとOLD NAVYが進出してきたくらいですので、まだ伸び白はあるんじゃないでしょうか。ただ、バナナリパブリックに関しては、いつ行っても閑散とし...続きを読む(全152文字)
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事業の成長性という点ではザラ、ユニクロ、H&Mの後を追う状況なので厳しいかもしれないです。ただ、ネット販売や姉妹ブランドのオールドネイビーなどは好調。ブラ...続きを読む(全175文字)
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マーケティングが雑で、クーポンのバラマキやケータイ割引など、ある程度通っていると何がお得なのかわかってしまう。とにかくクーポンをバラまいてしまっているので...続きを読む(全165文字)
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一時期は停滞を見せたが、人員削減や、売り込みの方法などを見直し、現在は持ち直している。若いスタッフを用いることにより、スタッフのモチベーションを上げようと...続きを読む(全155文字)
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ギャップジャパンで扱うブランドは主に三つ。まずGAP。ここはかなり苦戦。クーポンのばら撒きなどでなんとか保っている。次にBR。若干の高級路線で比較的堅調。...続きを読む(全154文字)
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若いうちから仕事を任せてもらえる。すごくボトムアップで成長できる環境。しかしながら、他社の商品は安いものが多く、日本国内においては今後どうなっていくのか不...続きを読む(全163文字)
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お察しの方も多いかとは思いますが、GAP店舗は成熟期にあり、守る営業ですので勢いはそれ当時のものとはかけ離れてきております。現在は新ブランドOLD NAV...続きを読む(全204文字)
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誰でも知っているブランドであり、老若男女幅広い世代の来客者が多いです。しかし、商品の独自性がなく、ユニクロやエイチアンドエムなどと価格競争になりつつあるの...続きを読む(全180文字)
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年々、外資系の多ブランドの進出が増え、昔と比べると売上自体は厳しくなってきたと思います。とは言っても、依然として世界でトップ3に入る売上高があるので、業界...続きを読む(全161文字)
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ファストファッションのさきがけの会社ですが、自身も利用していたのでなじみはありました。ブランドイメージどおりのカジュアルな社風は一見心地よいのですが、仕事...続きを読む(全261文字)
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ファストファッションの本格参入前の働いていたこともあり、それなりに売り上げ実績はよかったと思います。
デザイナーはアメリカ本国におり、そちらの方針でデザ...続きを読む(全187文字)
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外資、内資共に非常に食い合っている業界で、景気のあおりを受けやすい業界なので、決して楽観視は出来ないし、社内もシビアな空気が流れていると思う。
反面、デ...続きを読む(全157文字)
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数多くあるアパレル企業の一つとしては非常に安定している企業であると考えます。しかしながら昨今のSPA企業の日本市場への上陸は間違いなく大きな脅威となってい...続きを読む(全176文字)
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社内の方針変更が良くも悪くも非常に早い。一度決めた方針が半年後には無かったことになっている事がザラにあるので現場のスタッフは振り回されることが多い。
日...続きを読む(全173文字)
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世界的な企業であり、日本でも店舗はまだまだ拡大していく戦略なので会社の規模としてはこれからも大きくなっていくと思う。実際に店舗のオープン予定は増えていって...続きを読む(全215文字)
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この不況の中で出店をしている数少ない企業だと思うので将来性がある。OLD NAVYも出店していくと思うのでキャリアパスを考えている方には良いと思います。ラ...続きを読む(全156文字)
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現在アウトレット店舗にいるが、安くていいもののユニクロには勝てる気がしない。ただ、ベビーGAPはユニクロよりデザイン、知名度は高いとおもう。メンズ品はひど...続きを読む(全220文字)
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当時から既に陰りは見え始めていた状態。現在も決して良いとは言えない。しかし、業界世界3位だけあって、そこを耐え抜く体力はあるので同業他社と比べればまだ良い...続きを読む(全173文字)
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私が勤務していたGAP〇宿店は今となっては影も形もありませんが、勤めていた当時からするとまさかここまでFASTな世の中になるとは思っていなかったからなぁ。...続きを読む(全167文字)
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世界規模では非常に巨大な会社組織ですので、まだ安定的ではあると思います。ただ、結局は洋服の製造小売であり、このビジネスモデル自体に成長性や将来性があるかと...続きを読む(全156文字)
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やはりユニクロ、H&M等の安さに勝てず出店計画も全く進まない状況です。
既存店の売り上げも厳しいので、人件費を削る指示が全店に出ています。
キャリアア...続きを読む(全171文字)
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日本市場への参入が早かったために、長らく一人勝ちだったと感じていた。しかし、ユニクロの台頭や、市場のターゲットがバッティングする、他の海外ブランドが相次い...続きを読む(全173文字)
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ライバル企業は多くあると思うが、売り方やコンセプトが独特なものになっているから、心配ないと感じます。商品の質と金額のバランスを見ても、幅広い世代のユーザー...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパレ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標(店舗予算など
3~4項目)の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々なブランドを展開しているしどれも有名なブランドなので将来性はある。
どんどんブランドも増えていってます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
接客スキルや知識は徐々に成長を感じることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えるとやはりお給料や昇給の制度が弱い...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に見劣りする商品ラインナップがどのターゲットに売りたいのかフワッとしていたように思えます。
コロナ以降はか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プチプラブランドは他にも沢山あるので、差別化が必要かと。
あとは海外展開が上手くいけば長く生き残ると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットの年齢層が若い人だからと、
スタッフを同じ年代を増やそうとするのもいいが、その人たちを統括する人が、50...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素が無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルとしては割と人気なブランドだとは思います
いろいろな工夫をして存続している
人気でい続けているのは素晴らしいと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が働いていた時からどんどん店舗が増えていった。東京の店舗はどの店もお客さんがたくさん来ており、ニーズがあるように感じた。昔は地方ではABC...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ココディールの成長に期待しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはなんだ?と思うようなスタッフ感でざわつくような大衆受けでは...続きを読む(全104文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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