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ギャップジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全85件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ギャップジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ギャップジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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85件中51〜75件表示

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に人材が入れ替わっていますが、それが新鮮さを与えているともいえます。ただし、そもそも販売員はアルバイト中心なので、オペレーションと商品でし...続きを読む(全204文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 マーチャンダイザー・バイヤー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり、ブランド力があるので、ある程度の安定性はあります。商品数などもたくさんあり、アパレルが好きな方には最高の職場かもしれません。
    【気に...続きを読む(全244文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスに注力しているが、実を結ばず結局強い割引に頼っているのが現状。その場合はセルフシ...続きを読む(全251文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本での歴史は20年になる為認知度は非常に高く主要なロケーションには出店しておりブランディングは安定はしている。会社はグローバル企業である為...続きを読む(全207文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年9月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢性別関係なし、成果を出せばステップアップできる。幅広くポジションもあるので、店長からSV以外の道も多数ある。英語力があれば、本社部門での...続きを読む(全203文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル経営となりブランディングに一貫性がある事。また、価格の面では販促による強みが感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全178文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針がその時々の経営状況によって180度変わるため、その都度その都度で臨機応変な対応望まれる。オールドネイ...続きを読む(全176文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍当時はいわゆるファストファッション企業が伸びてきた頃であり、事業成長性に期待が持てる状況だった。そのためか、イベント・キャンペーンなども...続きを読む(全197文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    職場の人間関係はギスギスしてなくて、ヘッド・マネージャとも話しやすい環境である。個人ノルマはなく、チームノルマがあるのでその日の売り上げに対...続きを読む(全482文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    海外からのファストファッションブランドの進出で、いくらかブランド地位が揺らいだ
    店舗においてもセールに次ぐセールで自らの首を絞めるような販売形態をとら...続きを読む(全190文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員

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    アパレル企業で全世界3位の大企業。ブランド力はあるので安定さは抜群だと思います。
    GAP以外にもバナリパ、オールドネイビーなどを展開して日本各地に出店...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本だとやっとOLD NAVYが進出してきたくらいですので、まだ伸び白はあるんじゃないでしょうか。ただ、バナナリパブリックに関しては、いつ行っても閑散と...続きを読む(全152文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員

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    事業の成長性という点ではザラ、ユニクロ、H&Mの後を追う状況なので厳しいかもしれないです。ただ、ネット販売や姉妹ブランドのオールドネイビーなどは好調。ブ...続きを読む(全175文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マーケティングが雑で、クーポンのバラマキやケータイ割引など、ある程度通っていると何がお得なのかわかってしまう。とにかくクーポンをバラまいてしまっているの...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 販売スタッフ 非正社員

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    一時期は停滞を見せたが、人員削減や、売り込みの方法などを見直し、現在は持ち直している。若いスタッフを用いることにより、スタッフのモチベーションを上げよう...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ギャップジャパンで扱うブランドは主に三つ。まずGAP。ここはかなり苦戦。クーポンのばら撒きなどでなんとか保っている。次にBR。若干の高級路線で比較的堅調...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 受付 非正社員

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    若いうちから仕事を任せてもらえる。すごくボトムアップで成長できる環境。しかしながら、他社の商品は安いものが多く、日本国内においては今後どうなっていくのか...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    お察しの方も多いかとは思いますが、GAP店舗は成熟期にあり、守る営業ですので勢いはそれ当時のものとはかけ離れてきております。現在は新ブランドOLD NA...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    誰でも知っているブランドであり、老若男女幅広い世代の来客者が多いです。しかし、商品の独自性がなく、ユニクロやエイチアンドエムなどと価格競争になりつつある...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年々、外資系の多ブランドの進出が増え、昔と比べると売上自体は厳しくなってきたと思います。とは言っても、依然として世界でトップ3に入る売上高があるので、業...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他の広告・グラフィック関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ファストファッションのさきがけの会社ですが、自身も利用していたのでなじみはありました。ブランドイメージどおりのカジュアルな社風は一見心地よいのですが、仕...続きを読む(全261文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ファストファッションの本格参入前の働いていたこともあり、それなりに売り上げ実績はよかったと思います。
    デザイナーはアメリカ本国におり、そちらの方針でデ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    外資、内資共に非常に食い合っている業界で、景気のあおりを受けやすい業界なので、決して楽観視は出来ないし、社内もシビアな空気が流れていると思う。
    反面、...続きを読む(全157文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

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    数多くあるアパレル企業の一つとしては非常に安定している企業であると考えます。しかしながら昨今のSPA企業の日本市場への上陸は間違いなく大きな脅威となって...続きを読む(全176文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

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    社内の方針変更が良くも悪くも非常に早い。一度決めた方針が半年後には無かったことになっている事がザラにあるので現場のスタッフは振り回されることが多い。
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ギャップジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員割引はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員割引以外の福利厚生がほとんどない。
    最低限のものは用意されているが、家賃補助やボ...続きを読む(全82文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    言われたことをやるだけではなく、自分からセールスを上げるアイディアを考えて上長に提案し実現するとができるためやりがいはある。
    また人間関係や...続きを読む(全128文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤が発生する可能性がある為、自身のライフワークバランスと合わなかった。子供がいる、家を買っている、介護をしてい...続きを読む(全93文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇や法定休日は希望があれば好きなタイミングで取りやすい。
    有休消化率は年2回の長期休暇がある為良い方だと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前年比の給与で変わるため長く在籍するほど給与は上がる可能性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度だがその評価が給与面に反映...続きを読む(全118文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 店長・店長候補 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
    【...続きを読む(全181文字)

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    ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)

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    小売り(アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ

    TT International株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが不安定
    退職金はいくら上の立場になってもなし。
    店舗の数だけ増やして人手不足。
    昇給ありと記載されてい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ララ・プランの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社はじめや本社の研修は輝いて見えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に店舗に勤務したら想像以上に拘束時間が長く慣れるまで大変...続きを読む(全140文字)

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    株式会社AOKIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スーツだけではなくオフィスカジュアル、リカバリーウェアと幅広い商品を展開しています。また、全体としてはスーツ以外の事業にも参入しています。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ワシントン靴店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ業界で大手の成長率が高過ぎるため、業界の中である程度の位置まで鍵企業が成長することはかなり難しく感じました続きを読む(全75文字)

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    株式会社ナイスクラップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアマネージャーが、将来を潰してるから、上にいる自分がまともになって欲しいと思っていた...続きを読む(全103文字)

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    EH株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営基盤は比較的しっかりしている印象で、将来的な不安は感じにくい会社だと思います。事業自体は既に軌道に乗っていて、取引先との関係も安定してい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社とみひろの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客業ということもあり、スタッフは優しい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口が減っている今、新たな事業を起こさないと将来的...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アニメキャラや有名な方とのコラボなどを定期的にしていて売り上げを伸ばしている印象があり今後も将来性があるとかんじた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ユニクロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界第3位の売り上げ実績で、海外進出もどんどんしているので、会社の将来性は感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のランクを...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何ともいえない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売員の待遇を向上しなければ人員不足が加速していく一方であると思う。販売員の接客ス...続きを読む(全113文字)

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    ギャップジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ギャップジャパン株式会社
    フリガナ ギャップジャパン
    設立日 1994年12月
    従業員数 6,000人
    代表者 スティーブン・セア
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号
    電話番号 03-5369-5300
    URL https://www.gapinc.com/en-us/
    NOKIZAL ID: 1130563

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。