この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんなアーティストとコラボしているところ。ようやく、SNSでの発信に有名人、芸能人を使うようになったところ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんなアーティストとコラボしているところ。ようやく、SNSでの発信に有名人、芸能人を使うようになったところ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員じゃなかったから、責任はなかった。契約社員やパートなら、給与は安いが気は楽。学生てバイトするなら、いい経験になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、日本では縮小していかざるを得ないと思う。フィット感が合わないし、今のトレンドにマッチしたものがなかなか無...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長年あるブランドで安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年大きい店舗をどんどん閉めていて、不安感はある。
雑誌にも結構載せ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
SPAの元祖であり、ブランドの認知度の高さは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
マークダウンの多さがブランド価値を落としてしてしま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは正規も非正規も融通が利き素晴らしい。
時短の正規社員はシフトも勤務地も選べるため長く働ける。
女性の管理職も多くロールモデル...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん店舗を縮小させていく動きがある。人件費の削減や、売り上げ目標も前年比と比べても難しいため必死に接客...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗クローズが進み、USのOldnavyが分社してしまい見通しはかなり暗いと思う。この会社が日本にある理由、単...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルそのものがネット通販やeコマースの勢いに呑まれており苦戦。新作が初日から割引に入ってしまうなどの施策の甘さ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は世界的に見ても、売上が下がっているよう。シルエットやデザイン、質、料金設定、打ち出し、セール内容もろもろを改...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
世界的に名のある大企業なので、ギャップ自体は早々なくなることはないと思う。海外ではオールドネイビーがまだ勢いがあるようなので、海外展開に注目で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お店にもよると思いますが、基本的に人を大事にする上司が多く、コミュニケーションも積極的にとってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が改善せず割引施策に終始しており、ブランド価値の回復が見られない。ここ数年は業績の改善の為と称し、何度も組織、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ここ数年はかなり売上が低下気味みたいで人件費も削減している。
リストラ的なことはないけど、主にアルバイトの就業時間が大幅に削られている。
デザ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
外資ならではの、自由な空気感があるところと、上司に対しても正しい意見を言えるという企業文化を、積極的に維持しようとしている点は良いと思った。外...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
海外のブランドを長く展開してるだけあり、ノウハウやビジネスの展開方法はさすがだなと思う点が多い。またアパレル販売というやりリテールビジネスの色...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
常に人材が入れ替わっていますが、それが新鮮さを与えているともいえます。ただし、そもそも販売員はアルバイト中心なので、オペレーションと商品でしか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やはり、ブランド力があるので、ある程度の安定性はあります。商品数などもたくさんあり、アパレルが好きな方には最高の職場かもしれません。
【気にな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに注力しているが、実を結ばず結局強い割引に頼っているのが現状。その場合はセルフショ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
日本での歴史は20年になる為認知度は非常に高く主要なロケーションには出店しておりブランディングは安定はしている。会社はグローバル企業である為、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年齢性別関係なし、成果を出せばステップアップできる。幅広くポジションもあるので、店長からSV以外の道も多数ある。英語力があれば、本社部門でのチ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
グローバル経営となりブランディングに一貫性がある事。また、価格の面では販促による強みが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がその時々の経営状況によって180度変わるため、その都度その都度で臨機応変な対応望まれる。オールドネイビ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍当時はいわゆるファストファッション企業が伸びてきた頃であり、事業成長性に期待が持てる状況だった。そのためか、イベント・キャンペーンなども積...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場の人間関係はギスギスしてなくて、ヘッド・マネージャとも話しやすい環境である。個人ノルマはなく、チームノルマがあるのでその日の売り上げに対し...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパレ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標(店舗予算など
3~4項目)の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々なブランドを展開しているしどれも有名なブランドなので将来性はある。
どんどんブランドも増えていってます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
接客スキルや知識は徐々に成長を感じることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えるとやはりお給料や昇給の制度が弱い...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に見劣りする商品ラインナップがどのターゲットに売りたいのかフワッとしていたように思えます。
コロナ以降はか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プチプラブランドは他にも沢山あるので、差別化が必要かと。
あとは海外展開が上手くいけば長く生き残ると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットの年齢層が若い人だからと、
スタッフを同じ年代を増やそうとするのもいいが、その人たちを統括する人が、50...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素が無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルとしては割と人気なブランドだとは思います
いろいろな工夫をして存続している
人気でい続けているのは素晴らしいと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が働いていた時からどんどん店舗が増えていった。東京の店舗はどの店もお客さんがたくさん来ており、ニーズがあるように感じた。昔は地方ではABC...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ココディールの成長に期待しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはなんだ?と思うようなスタッフ感でざわつくような大衆受けでは...続きを読む(全104文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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