この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
修理だけでなく幅広い業務を任せてもらえる。
購買課や生産管理課とのやり取り、製造部への応援など色々やらされる。
また比較的移動しやすい環境であ...続きを読む(全194文字)
マミヤ・オーピー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マミヤ・オーピー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマミヤ・オーピー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
修理だけでなく幅広い業務を任せてもらえる。
購買課や生産管理課とのやり取り、製造部への応援など色々やらされる。
また比較的移動しやすい環境であ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、仕事を通じてコレというスキルは身に付くことが難しいと思います。仕事で社内で1から設計する機会が少ないためです。企業としては社員はほっとけば育つといっ...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月20日在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月5日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月16日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年1月12日【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすい環境。当然ではあるが次ごとに支障がない範囲であれば理由は聞かれず、週末とつなげて連休を作ることもまったく問題ない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事自体はそこまできつくない。
機械いじりが好きな人には向いている。
カスタマーサービスはノルマがない。
修理に来た製品を直せばいいので、面倒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メインの事業に関して言えば既に頭打ちの様な気がしていますが何年かにはモデルチェンジをしているので少しずつでは有るが成長をしていると思う。将来性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年、決まったベースアップでは無く頑張ったら頑張った分、評価され昇級やベースアップが有る。年齢給と役職級でそれなりには、ベースアップします。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日休みなのでイベントや家族での用事はいいと思います。また、ゴールデンウィークや年末年始の休みもしっかりと有るのでワークライフバランスはい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはゆっくり給料が上がっていくのでそれでも良いのであれば、
すごく良いと思います。
ただ取締役などと仲良くなれば別で
階級は上がっていく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまり大きな会社ではないため、社員同士の距離が近く同じ建物内であればほとんど知り合いになれる。昔の事業の影響かゴルフや釣り好きが多くイベントも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年2回の賞与は必ずあった。必要とされている人には高い評価をつけてくれた。
昇給は毎年必ずあり、年齢給と評価給があり、だいたい毎年5000円程...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
企業として長い歴史を持ち、様々なことに挑戦してきたこと。釣具、カメラ、パチンコスロットの玉メダル払い出し機、最近では除菌スプレーや生ごみ処理機...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
遊戯機器が売上のほとんどを占めているが、新製品の開発にはかなり力を入れている。未経験の分野にも積極的に投資するスピリットを持っている社長なのか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は実残業時間にて申請する。青天井のため残業時間によりかなり給与が左右される。パチンコ店での現地作業が多い付きなどは手当などで1時的に給与が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してしばらく多数の研修受講を義務付けられ、その後も一定数の研修受講を義務付けられる。
しかしそこから得られることは多くなく、実務に役立つこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考えて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務所の採用の人は工場実習が2週間程度ある。
工場の人はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全の日と呼ばれる、安全を意識するイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップには積極的に取り組ませてもらえるイメージ。若い社員が少なく、40代以上が多くを占めているため、若い人材への投資は積極的に行っている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
3、4年目研修などが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以来、2年間は特に何も研修がなかったのに、急に研修を入れてこら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の流行りなのかもしれないが、TOEICの点数が人事評価の一部になっているような制度はいかが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育には熱心だと思います。みんなが様々な作業を覚えるよう推奨していますし、その為の人事異動も考えてくれるようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内で電子デバイスの試験にオシロスコープや開発におけるテストが行える。
開発に必要な新しいデバイスなども購入申請出せば可能です。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
会社名 | マミヤ・オーピー株式会社 |
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フリガナ | マミヤオーピー |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 39億6263万円 |
従業員数 | 1,551人 |
売上高 | 159億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関口 正夫 |
本社所在地 | 〒357-0022 埼玉県飯能市大字新光1番地1 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 03-6273-7360 |
URL | https://www.mamiya-op.co.jp/ |