この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社なので当たり前だが売上が基本的に評価の基準になっているので、売上を上げれば昇格、昇給できる可能性が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全250文字)
株式会社MS-Japan 報酬UP
株式会社MS-Japanの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社なので当たり前だが売上が基本的に評価の基準になっているので、売上を上げれば昇格、昇給できる可能性が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
個人事業主の様な働き方の為、効率が良い社員は残業はない。逆もしかりで売れなければ深夜まで仕事をする可能性がある。長時間労働を強要する文化ではな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアの頭打ちになる可能性が高いと感じ転職を決意。戦略的にマーケットを攻めているわけではなく、今までのブランディングで集客できている為、個人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬が支払われるの、一般的な年齢に対する給与と比べ高給が得られる。20代でも1000万円に行く可能性があり、仕事の難易度に対しての...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
取引社数は多く、意識が高い人間にとっては学ぶソースはたくさんある。コンプラ等はしっかりしてきているので、新卒で入って結果を残せば市場価値をあげ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
管理部門と士業に特化してきたことは強み。しかし裏返せば特化していることはマーケットに限界があるということ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自らの努力、営業力次第で多くの経営者と繋がることができ、会社としてというより個人として強固なリレーション構築が可能。社内にベテランは少ないが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人材事業に関わる社員が大半で、幅広い経験を積むには適していない。
一方で専門分野を深掘りしたい、コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい人...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
総合職に関してはフレックス性があり、月の残業時間は20時間前後でメリハリをつけて働ける。上司がいるから帰り辛いといった状況はなく、各自の裁量で...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
創業30年以上で、人材業界において老舗。経理、人事、法務など管理部門、会計士、税理士、弁護士など士業といった企業経営の根幹を担う人材を専門に扱...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
管理部門や士業に特化した人材紹介会社として、業界のマーケットリーダーとして位置付けられている為、良くも悪くも、自分たちの仕事の質に対しては拘り...続きを読む(全1001文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に対する教育・研修制度という点においては、決して充実しているとは言えない印象。最低限の研修制度はあるが、それ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数年前にフレックスタイム制度が導入されてから、ワークライフバランスの観点から見て、だいぶ働きやすくなったと感じる。
コアタイムが11:00~1...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人材業界の中では給与水準は高いほうだと思う。
営業の場合、業績次第で大きく年収が変わる給与体系となっていたが、割り振られる顧客によって成果の出...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
管理部門特化型で法人営業も個人営業も経験できる。また、企業の根幹になる経営管理の部門に人を紹介する過程で、普段会えないような社長や役員、登録者...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
異業種・他職種からも転職が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の基礎研修以外で教育を受ける機会がないため、何年務めてもビ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中途社員が多く、様々な業種・職種からの転職者がいる点は面白いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長のため、社長に絶対的な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休日出勤した分は代休が取れる。面談が遅く始まる分、朝も10時もしくは11時の時差出勤が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署や立場にかかわらずフレックス制度や有給が使用しやすくプライベートの時間はきちんと取れる。家庭の状況等によっては在宅ワークも可能で、働き方は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
法令遵守しているのはもちろん、評価制度もきちんとしている。営業は数値目標が明確にあり、営業成績は正当に評価されるため、給与明細を見て驚くことも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の仕事が終われば、定時で席を立てる。
電話さえ対応できていれば、あまり周りを気にせず自分の仕事に集中できる環境。
お休みは同じ仕事をしてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は産休育休をフル活用できていると思います。
育休明けの方が数ヶ月するとまた産休に入るなど、入れ替わりが早い印象。
周りは調整するのが大変で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与が年収に反映されるのでやったらやった分だけもらえます。ただ、逆にやらなければ賞与は全くもらえず1か月分を切ることもあります。評価シートはか...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
特段男性と変わった待遇等はなく同じ土俵で働ける点は良いと感じております。役職(ランク)×売上で賞与が決まるので、売れていると賞与も結構もらえる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
若い女性が多い環境のため、若い女性、友達感覚で仕事したい方には楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も若い人が多く...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社MS-Japan |
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フリガナ | エムエスジャパン |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 5億7700万円 |
従業員数 | 231人 |
売上高 | 45億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 有本 隆浩 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号飯田橋グラン・ブルーム |
平均年齢 | 31.2歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-3239-7373 |
URL | https://company.jmsc.co.jp/ |
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