この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場前後で会社の雰囲気がガラっと変わり、勢いだけでなく、合理的な判断が多くなったりガバナンスやコンプライアンス意識が高まった。
働く環境は非...続きを読む(全190文字)
株式会社MS-Japan 報酬UP
株式会社MS-Japanの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場前後で会社の雰囲気がガラっと変わり、勢いだけでなく、合理的な判断が多くなったりガバナンスやコンプライアンス意識が高まった。
働く環境は非...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材紹介会社は残業の多い業界といわれる中、ここ数年20:00には3分の2の人が帰っており、ワークライフバランスも改善されている。
ある一定時間...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人材業界全体が伸びている時期で、会社にも勢いを感じた。当時は新卒の先輩たちが活躍している印象があった。
でも、入ってみたら中途の人たちがどんど...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特にそれらしい福利厚生は記憶にないが、社会保険など最低限のものはあった。何か良い福利厚生があったか?まったく記憶に残ってないし思い出せない。有...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
利益率は高い、財務体質も良いが、それが素晴らしいことと個人が働きやすいか、長く勤められるかは別なことに気づいた。
また、社長のまわりがイエスマ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一般の会社と比較すると残業は多いかもしれないが、人材業界の中ではマシな方かと思う。
ただ、求職者の方は夜に転職相談に来ることが多いので業種がら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一応、社内研修はある。ただ、実務に必要な知識に直結していなかったり、そもそも知識を持っていること良しとされていないので、決して良いものとは言え...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
他の人材系と同じように女性は多い。最近では産休や育休を取得する女性もちょくちょく出てきている。
特に見た目を重視した採用をしているので、若くて...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
お客さんなど社外の人たちとは素晴らしい出会いがあった。それだけを考えるなら素晴らしい仕事で星5つつけたい。
社内の人間がイマイチで総合すると星...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
利益率は高く、キャッシュもたっぷりあるので会社自体は継続していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が高い、財務体質が良い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ある程度、営業で成績が上げられると良い年収は確保できると思いますが、それには社内の根回しや賢く動いたりする必要があると思いました。
私はこの...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
若手でも昇格のチャンスがある。売上さえ上がれば昇格できる。(売上が上がらなければ昇格はできない。)
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収については特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
只でさえ昇格しにくい環境なのに、昇格しても月1万も上がらない為全く年収に変化...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気がある。社風はリクルートっぽい営業会社で、良くも悪くも癖がある。賑やかな雰囲気を好む人には楽しい職場だと思う。社長は熱い商売...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は、いわゆる「人が良い」性格の人が集まっている(そうでないとやっていけない?)。
新卒でうちの会社に入り、外の会社を知らないという人が多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職以外の人達は、とても良い人がそろっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、以下の理由で退職を検討している(仕事は好...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
・女性でも活躍ができる環境
・残業もそこまで多くなく、21時にはオフィスにほとんど残っていない。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全153文字)
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満足している点はなんですか?
⇒赤字にしない堅実なところ
どのような人柄、能力に魅力を感じますか?
⇒夢を追かけている所、危機管理能力
周囲の社員...続きを読む(全282文字)
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満足している点は、赤字になったことがないということ。これは社員としてどう感じるかではなく、経営者としては必要な資質だと思う。要は、売上がさがってもコストを...続きを読む(全313文字)
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もともと、人事の仕事がしたかったので人材紹介の営業を経て、人事にいこうと思っていた。自社の人事にはいけそうになかったので、20代のうちに転職をしようと思い...続きを読む(全157文字)
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コンパクトな会社なので、営業以外にも人事とかいろいろな職種を経験したかったのだが、自分が業績を出し過ぎてしまったせいか、フロントから外してもらえなくなり、...続きを読む(全188文字)
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今は割と女性が多く、産休や育休の利用者が多いらしいが、当時は女性が少なかったせいもあってか、あまり環境が整備されていないように感じた。というか、事例がなか...続きを読む(全178文字)
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特に高い目標を持たなければ、普通に仕事をして普通に成果をあげて普通に休める。
給料も悪く無かったし、同僚も良い人達ばかりだった。
でも、ただサラリーマ...続きを読む(全200文字)
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人は良かった。魅力的な先輩がたくさんいたし、今でも交流している。
ただ、当時の管理職の人達とは壁があったように思う。むしろ、私はあまり絡まなかった。
...続きを読む(全206文字)
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当時の人材紹介業界は割とバブルだったので見通しは明るかったが、リーマンショックの後はきつかったと聞いている。今はまた盛り上がってるのではないでしょうか。ラ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社MS-Japan |
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フリガナ | エムエスジャパン |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 5億7700万円 |
従業員数 | 231人 |
売上高 | 45億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 有本 隆浩 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号飯田橋グラン・ブルーム |
平均年齢 | 31.2歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-3239-7373 |
URL | https://company.jmsc.co.jp/ |
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