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ヤーマン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤーマンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全31件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤーマン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤーマンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤーマンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ヤーマンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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31件中26〜31件表示

ヤーマン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的、同業の少なかった時代より、美容機器のコンシューマー化を進め、通信販売、家電量販店等
販路を開拓していました。
最近では、美容業界にも新規参入...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    美容機器の市場は安定しており、とくにここ数年は女性のみならず男性も使用していることから市場は増加しています。
    ヤーマンは美容業界で古株であり、女性の知...続きを読む(全219文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    競合他社の数がそんなに多くはないとはいえ、今や雑誌の付録に美顔機などがついてくるのでライバルは増えていっていると思いますが、逆にいうとそれだけ需要がある...続きを読む(全154文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業は多いが、頑張った分だけ評価されるので、やりがいを持ってやるとすごく成長できる会社だと思います。
    その分向上心がないと、求められるレベルが高いので...続きを読む(全156文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    常に新しいことを考えながら動いている会社なので、まったく新しい提案なども会社の利益になるものであればはなっからNGが出ることはなさそう。
    複数のチャネ...続きを読む(全151文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    顧客無視の完全自己満足型の社風でクレームや苦情なども全て無視する
    横柄な企業だとおもう。
    今後の展開は大幅に落ちると思われる。
    上場したが、誰も喜...続きを読む(全155文字)

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    31件中26〜31件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤーマンの 他のカテゴリの口コミ

    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事の両立がしやすい。残業時間もほぼない。たまにあったが、気にするほどではなかった。点は、制度面と働き方の両方から評価できます...続きを読む(全712文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
    いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正社員の正...続きを読む(全141文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的よく意見を聞いてくださり、また実行もしてくれる印象です。販売員なので入れ替わりは多い方だと思いますが、働きやすい方だと思います。
    【気...続きを読む(全193文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣だからかもしれませんが、残業もほとんどなく休み希望も聞いてくれて働きやすいです。百貨店勤務だと時間も量販に比べて短いので、早番の日などは...続きを読む(全331文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部に所属していたため、業務内容に応じて直行直帰を活用する働き方が可能であり、時間を効率的に使うことで、業務と私生活のバランスを保ちながら...続きを読む(全168文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員であっても年次に関わらず幅広い業務を任せてもらえる環境で、主体的に考え行動する機会が多く、実務を通じて成長できる職場であった。続きを読む(全73文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    9-17時が定時なので、終業後に予定を入れやすい点はよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は休みがない。休日も当然のように...続きを読む(全107文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社長なので、女性管理職も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    妊娠出産を経て営業で活躍している女性社員はほとんどいないので、若...続きを読む(全90文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手から挑戦機会が豊富なので、やりがいを感じられると思う。1年目での評価が高ければ2年目あたりから裁量の大きな仕事を任せられる社員も多い。
    ...続きを読む(全180文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局上司次第で大きく左右される。
    中間管理職の離職で管理職経験のない若手がスライド式に役職に就くため、評価軸が不明瞭。続きを読む(全79文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社No.1の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メイン商材はコピープリンターなので、将来性は無いと思う。保守サービスや新規事業展開もしているが、やはりどうかなと...続きを読む(全80文字)

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    小松貿易株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 総務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が生きている限りは安定してるんじゃないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が親族に代替わりしたら、社長ほどのスペック...続きを読む(全90文字)

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    日征通信株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業績についてはどんどん顧客が増えていっているので、とても有望です。
    競合についても、メーカーとの友好な関係でとても競争力があります。
    ターゲ...続きを読む(全100文字)

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    信利工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国の産廃にどっぷり依存していたので、現在そのツテも弱く、さらに出荷規制もあり長いこと火の車。...続きを読む(全110文字)

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    株式会社電巧社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを担うものではあるので、産業革命でも無い限り急には無くならない。設備更新はしない事はないのでその辺も潰れにくい仕事。続きを読む(全70文字)

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    ラディックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どんどん進化していくDX化に準じて動いているので将来性はあり
    時代に合わせた製品も出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応研修はあ...続きを読む(全182文字)

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    パナソニックSSサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックグループなので、よほどの事が無ければ安泰だと思う。家電製品や、電気部品、機械修理に詳しい人ならば向いていると思う。続きを読む(全69文字)

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    菱越電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルート営業だから安定感はあり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルート営業のため、営業成績を出すには運や新規開拓が必要である。
    企業を...続きを読む(全96文字)

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    TOAエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が超大手であるので、親会社からの下請けの受託も行っているためこれから先仕事がなくなるということは比較的考えにくいので、経営が傾くという...続きを読む(全157文字)

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    株式会社メガチップスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくつか新事業でひとつの事業に頼りきりにならないように会社として動いているところがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひとつの...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤーマンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤーマン株式会社
    フリガナ ヤーマン
    設立日 1978年5月
    資本金 18億1300万円
    従業員数 448人
    売上高 250億4000万円
    決算月 4月
    代表者 山崎 貴三代
    本社所在地 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号
    平均年齢 35.8歳
    平均給与 470万円
    電話番号 03-5665-7330
    URL https://www.ya-man.com/
    NOKIZAL ID: 1137934

    ヤーマンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。