日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の評判・口コミ一覧（全325件） 7ページ目

個人の裁量は少なかったですが、半導体回路設計を十二分に堪能できる環境だったところが良かった。新入社員の間でも仲間意識が強く、つまりは面白い職場であったと思...続きを読む(全202文字)

【良い点】福利厚生は手厚く、誕生日休暇有り、住宅補助は家賃の半額出ていました。
昇進、昇給は明確で、ボーナスレヴューと昇給レヴューが有り、業績評価はきち...続きを読む(全180文字)

これまでは高額な住宅補助があったが2017年には全て無くなる予定で、TIで働く価値は下がったと言える。また家族補助併せて無くなる予定。年俸制度への移行もあ...続きを読む(全159文字)

外資系らしく積極的に動ける人にとってはやりたいことをやらせてくれるという点は仕事をするうえでやりやすかった。ただ上司からの指示を待つ仕事のやり方では仕事も...続きを読む(全162文字)

工場閉鎖に伴うレイオフ制度で退職しました。リーマンショックの影響、工場の老朽化が原因でした。1年3ヶ月前に通達があり、次の仕事を探すための、転職活動支援も...続きを読む(全150文字)

有給は申請すれば簡単に取得することが可能でした。また土日と重ねて連休を作ることもできました。基本的に100%消化でした。また休日出勤もほとんどなく、本当に...続きを読む(全164文字)

休暇制度は、有給取得の希望を出せばお休みを頂く事が出来ます。私の場合ほぼ100%消化しておりました。誕生日休暇という制度もあります。労働時間については自分...続きを読む(全151文字)

この会社では、管理職をEX(エグゼンプト)と呼んでいました。管理職になれば平日残業は付きません。給料も上がりますが、普通レベルだと思います。ボーナスも元々...続きを読む(全206文字)

退職理由は工場の閉鎖です。現在のように円安ならば閉鎖はなかったでしょう。この会社は何度も早期退職を行ってきているので、定年まで勤める人は少ないです。外資系...続きを読む(全158文字)

日本の半導体産業は厳しいので、景気の変動が激しいので会社自体は大企業で安定はしていても事業所毎に常に残業規制が入っていました。サービス残業はないですが、有...続きを読む(全177文字)

教育体制は充実していました。
やはり外資系なので、英語教育は社内での教室があり、専門の外国人の先生がいました。
半年の英語教育(1回/週)で、教育前に...続きを読む(全165文字)

私が勤務していたころは、有給も非常に取りやすい環境でした。
担当していたお客様が家電メーカーであることから、受発注やデリバリーで忙しくなるのは概ね、夏休...続きを読む(全549文字)

評価制度はしっかりしていて、年初に目標を設定して半年後に中間レビューが実施されます。上司にもよりますが、そこできちんと目標設定と自分のギャップを調整してい...続きを読む(全220文字)

外資系だけあってワークライフバランスはきちんとしていました。残業手当は休日1.5倍、平日1.25倍で一般の企業と変わらないと思います。また、トラブルが無い...続きを読む(全181文字)

有休取得はかなり取りやすい会社です。会社の業績が悪くなると、有休消化でコスト削減ということが多いです。住宅手当は日本の大手企業よりも手厚いです。賃貸の家賃...続きを読む(全217文字)

女性は育児休暇も取りやすい。最近は男性でも取得している人も多い。外資系なので、仕事と休みのメリハリがきちんとしている。ただ、管理職になっている女性は少ない...続きを読む(全162文字)

業績主義インセンティブで評価が明確でよい。またキャリアパスには各分野の制限があり自由度は低いと思われる。評価制度は特に営業職は明確で、毎Quaterの評価...続きを読む(全171文字)

企業が社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みをしているかについては、近年の業績不振により、これ、というものは感じられない。どの上司につくかで...続きを読む(全165文字)

年収は日本の大手電機メーカーと同等くらいだと思います。
年初頭に上司と今季の業務内容や目標について話し合い、それを元に四半期ごとに結果を評価しています。...続きを読む(全320文字)

仕事に必要なスキルは基本的にOJTで覚えます。体系だった教育はほとんどの部署ではありません。また仕事に必要な情報も個人個人が集めてきているので共有されてい...続きを読む(全211文字)

仕事の進め方は全て本人い任されているので有給休暇は取りやすいです。仕事に差し支えがなければ当日の朝にメールをするだけで休めてしまいます。
フレックスタイ...続きを読む(全216文字)

テキサス州ダラスにある本社に正社員として入社する為に退職しました。日本にある工場はいずれも世界的なレベルで、様々な半導体の製造技術を学ぶ事ができました。ア...続きを読む(全177文字)

入社当時の社風は非常にオープンで上司に対してもさんずけで呼び、上下の垣根が低いと感じました。
労働環境も非常によく、残業手当もきちんと支給されます。
...続きを読む(全160文字)

9.11後の大規模リストラによる、人員削減、早期希望退職制度が理由です。
当時人事、教育に携わっていましたが、採用は凍結し、出張はじめすべての社員教育や...続きを読む(全158文字)

外資系企業、とくにアメリカの会社ということもあって、古くから社内にダイバーシティを推進するプロジェクトや部署が設置されており、女性社員が長く勤務することが...続きを読む(全197文字)