日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の評判・口コミ一覧（全316件） 7ページ目

日本の半導体産業は厳しいので、景気の変動が激しいので会社自体は大企業で安定はしていても事業所毎に常に残業規制が入っていました。サービス残業はないですが、有...続きを読む(全177文字)

教育体制は充実していました。
やはり外資系なので、英語教育は社内での教室があり、専門の外国人の先生がいました。
半年の英語教育(1回/週)で、教育前に...続きを読む(全165文字)

私が勤務していたころは、有給も非常に取りやすい環境でした。
担当していたお客様が家電メーカーであることから、受発注やデリバリーで忙しくなるのは概ね、夏休...続きを読む(全549文字)

評価制度はしっかりしていて、年初に目標を設定して半年後に中間レビューが実施されます。上司にもよりますが、そこできちんと目標設定と自分のギャップを調整してい...続きを読む(全220文字)

外資系だけあってワークライフバランスはきちんとしていました。残業手当は休日1.5倍、平日1.25倍で一般の企業と変わらないと思います。また、トラブルが無い...続きを読む(全181文字)

有休取得はかなり取りやすい会社です。会社の業績が悪くなると、有休消化でコスト削減ということが多いです。住宅手当は日本の大手企業よりも手厚いです。賃貸の家賃...続きを読む(全217文字)

女性は育児休暇も取りやすい。最近は男性でも取得している人も多い。外資系なので、仕事と休みのメリハリがきちんとしている。ただ、管理職になっている女性は少ない...続きを読む(全162文字)

業績主義インセンティブで評価が明確でよい。またキャリアパスには各分野の制限があり自由度は低いと思われる。評価制度は特に営業職は明確で、毎Quaterの評価...続きを読む(全171文字)

企業が社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みをしているかについては、近年の業績不振により、これ、というものは感じられない。どの上司につくかで...続きを読む(全165文字)

年収は日本の大手電機メーカーと同等くらいだと思います。
年初頭に上司と今季の業務内容や目標について話し合い、それを元に四半期ごとに結果を評価しています。...続きを読む(全320文字)

仕事に必要なスキルは基本的にOJTで覚えます。体系だった教育はほとんどの部署ではありません。また仕事に必要な情報も個人個人が集めてきているので共有されてい...続きを読む(全211文字)

仕事の進め方は全て本人い任されているので有給休暇は取りやすいです。仕事に差し支えがなければ当日の朝にメールをするだけで休めてしまいます。
フレックスタイ...続きを読む(全216文字)

テキサス州ダラスにある本社に正社員として入社する為に退職しました。日本にある工場はいずれも世界的なレベルで、様々な半導体の製造技術を学ぶ事ができました。ア...続きを読む(全177文字)

入社当時の社風は非常にオープンで上司に対してもさんずけで呼び、上下の垣根が低いと感じました。
労働環境も非常によく、残業手当もきちんと支給されます。
...続きを読む(全160文字)

9.11後の大規模リストラによる、人員削減、早期希望退職制度が理由です。
当時人事、教育に携わっていましたが、採用は凍結し、出張はじめすべての社員教育や...続きを読む(全158文字)

外資系企業、とくにアメリカの会社ということもあって、古くから社内にダイバーシティを推進するプロジェクトや部署が設置されており、女性社員が長く勤務することが...続きを読む(全197文字)

アメリカ本社からの要請により全社的なリストラが実施され所属していた部署が丸ごとリストラ対象になったなった為、退社しることになりました。社風については(当時...続きを読む(全183文字)

外資系の会社ですが、日本的なところもあり、働きやすさはありました。有給休暇の取得も取りやすい雰囲気でした。福利厚生面も充実しており、住宅手当、交通費も十分...続きを読む(全171文字)

今年の6月に大規模リストラがあり、営業技術本部の30%の社員が退職した。
また会社の制度改革もあり色々悩ましい。
元々50歳以上で在籍する事は非常に難...続きを読む(全171文字)

幅広いキャリアアップトレーニングの中から任意に選択でき、また定期的にトレーニングをしているためうまく活用すれば非常に役に立つと思います。
またEラーニン...続きを読む(全154文字)

福利厚生や社内制度は、非常にしっかりしています。その内容は、日本の大手企業に負けない内容となっています。一例としては、この会社のワールドワイドで実施されて...続きを読む(全213文字)

既存事業の動向について、民生分野の事業よりも自動車業界及び産業機械分野へ注力した製品売り込みに方針を変更しました。事業方針の変更は米国の親会社からの意向を...続きを読む(全156文字)

当時は上司に申請し承認を得られればかなりの金額を会社負担でスキルアップセミナーを受けることができた。参考資料なども同様で承認さえ得られば購入することができ...続きを読む(全159文字)

日本市場でのシェアやマーケットが減り、どんどん縮小している。私の在籍時の社員数の1/3である。
エンジニアをどんどんリストラし、営業職のみにしたい様子。...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはとても良いので、女性でも両立しながら働けるとおもます。
ただ技術系の場合は、部署にもよりますが非常に多忙極まりなく大変かもしれませ...続きを読む(全154文字)