日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の評判・口コミ一覧（全325件） 8ページ目

アメリカ本社からの要請により全社的なリストラが実施され所属していた部署が丸ごとリストラ対象になったなった為、退社しることになりました。社風については(当時...続きを読む(全183文字)

外資系の会社ですが、日本的なところもあり、働きやすさはありました。有給休暇の取得も取りやすい雰囲気でした。福利厚生面も充実しており、住宅手当、交通費も十分...続きを読む(全171文字)

今年の6月に大規模リストラがあり、営業技術本部の30%の社員が退職した。
また会社の制度改革もあり色々悩ましい。
元々50歳以上で在籍する事は非常に難...続きを読む(全171文字)

幅広いキャリアアップトレーニングの中から任意に選択でき、また定期的にトレーニングをしているためうまく活用すれば非常に役に立つと思います。
またEラーニン...続きを読む(全154文字)

福利厚生や社内制度は、非常にしっかりしています。その内容は、日本の大手企業に負けない内容となっています。一例としては、この会社のワールドワイドで実施されて...続きを読む(全213文字)

既存事業の動向について、民生分野の事業よりも自動車業界及び産業機械分野へ注力した製品売り込みに方針を変更しました。事業方針の変更は米国の親会社からの意向を...続きを読む(全156文字)

当時は上司に申請し承認を得られればかなりの金額を会社負担でスキルアップセミナーを受けることができた。参考資料なども同様で承認さえ得られば購入することができ...続きを読む(全159文字)

日本市場でのシェアやマーケットが減り、どんどん縮小している。私の在籍時の社員数の1/3である。
エンジニアをどんどんリストラし、営業職のみにしたい様子。...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはとても良いので、女性でも両立しながら働けるとおもます。
ただ技術系の場合は、部署にもよりますが非常に多忙極まりなく大変かもしれませ...続きを読む(全154文字)

営業はインセンティブ制度の割合が多く、市場成長率より自分の担当の売上が多ければ、夏・冬の賞与の他に、四半期ごとに給与1.5か月分以上のボーナスがもらえます...続きを読む(全164文字)

仕事は、ほとんどが個人で管理することが多いですがその分やりがいもあります。
だたし評価は、上司次第でいかに気に入られるかが大きなポイントだと思います。
...続きを読む(全155文字)

仕事をこなしていれば、誰も文句は言わないので非常にワークライフバランスがとりやすい傾向にあります。
有給なんかも当日メールで済ませる人もいたり、自由で緩...続きを読む(全163文字)

上司にもよるが、毎年のゴール設定に従い評価される。
ジョブグレード制度により、枠内でランキングがあるが賞与は多いほうと思われる。
ある程度自由を与えら...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスを考慮しており、NO残業デーや残業管理などは徹底していた会社だと思います。部署にもよりますが、有給も取りやすく年末年始や夏季休暇などの...続きを読む(全285文字)

私が所属していた90年代当時の話しになりますが、まず、社内では役職で呼ばずどんなに上の役職の方でも「○○さん」と名前で呼び合います。外資系の良いところだと...続きを読む(全155文字)

面接はざっくばらんな雰囲気でした、入社後も同じような雰囲気でした、
入社を決めた理由はワールドワイドに事業を展開しており世界で仕事ができると思ったためで...続きを読む(全159文字)

昔はいい会社だと思っていましたが、ここ数年はだいぶ変わったように感じます。優秀な人材を多く辞めさせて、競争力を保持できるのか???ダラス本社が、日本市場に...続きを読む(全163文字)

給与はメーカーであることを考慮すると十分に満足のいくものでした。時期的に好景気だったこともあり、賞与についても満足できるものでした。評価制度については、半...続きを読む(全171文字)

ここ数年、市場成長が見込まれる自動車と産業分野に力を入れています。この分野に注力する企業はコンペも含め大多数。競争は自ずと厳しく、戦略や戦術が重視されると...続きを読む(全218文字)

社員たいしての教育は充実しています。技術的なトレーニングや、倫理関係のトレーニングなど多義にわたります。その内容はコンピュータ上で管理され、その内容がレビ...続きを読む(全156文字)

評価制度は特に通常の内容。半年に一回 自分の目標をマネージャー職の人と決めるが、かなり辛口のマネージャーの場合、すべて達成しないと評価が悪くなるので、マネ...続きを読む(全153文字)

中途採用者には厳しい環境。「セルフスターターを求める」としながらも実際は、社内事前ネゴばかりが必要とされ自己裁量で決めれることがほとんどない。残業はするな...続きを読む(全293文字)

住宅手当や産休育児休暇がしっかり取れます。育休後に復職する女性もたくさんいて、とても働きやすい環境です。外資系ですが、風土的には日本の会社のような感じです...続きを読む(全154文字)

ワークバランスといった意味では、外資系ということもあって、自分自身で
自分のワーク量をコントロールできます。 結果がちゃんと残せれば、
上司よりも先に...続きを読む(全187文字)

基本的にOJTになります。もともとメモリの設計は教科書的なものがないので
諸先輩方に聞きながら覚えていきました。
外資系ということで、部署によってはア...続きを読む(全155文字)