ＮＴＴクラルティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口や陰口ぎ横行しており非常に働きにくい。
特例子会社なのでからいじめの起こりにくい環境作り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年に一度通信教育を受講する必要があり、学ぶ機会がとても多い会社です。続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性も上に上がれる会社なので、頑張れば頑張るだけ結果はついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の派閥があるため辛いこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
NTTの特例子会社なので、相当なことがない限りなくなることはないと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
事前に業務の研修があり、わかりやすく、フィードバックもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができなかったので、時間内に忙...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場で、派閥もあり、ギスギスしていた。
人によっては息苦しく感じるかも。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研究所の中にあるので、施設内の食堂や休憩スペース、売店などが充実していたのが良かった。
とくに休憩スペースとしてミニ図書館のような場所があり、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
今まで会う機会のなかったタイプの人と接することができ、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の人員不足ということで派遣さ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル系の障がいのある社員は体調に波があり、昨日できていたことが今日は出来なかったりするので驚いた。通常の派遣社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大手グループなだけあって福利厚生はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給ですが、クラルティは特例子会社のため...続きを読む(全207文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)