日本コカ・コーラの評判・口コミ一覧（全349件） 12ページ目

思ったよりも英語を使うことが増えて行ったこと。面接時には「自分で勉強を努力してやって行ってくれればいいです」程度だった。実際それほど英語の必要性もなく、...続きを読む(全159文字)

様々な面で恵まれていたので続けたい気持ちはあったが、激務だったのと上司が日本人ではなかった事でキャリアパスやプライベートに関わる相談事が微妙なニュアンス...続きを読む(全166文字)

・社内の空きポジションがあると、全社員にメールで共有されるほか、社内システムで確認もできる。実際に制度を利用している人の割合は正確に把握していないが、あ...続きを読む(全170文字)

・以前は「不夜城」と呼ばれるほどに残業が常習化していたが、近年はだいぶ改善されてきている。特に、残業タクシーや夕飯代サポートなどの制度が無くなってからは...続きを読む(全182文字)

女性を中心としたサークル活動のようなものがあって、ランチ等の時間を利用したディスカッションをとおして実際の働く女性(母親)がどのような制度が有ればよりよ...続きを読む(全172文字)

広告会社とのやりとりなどを通じて新商品の大規模なプロモーション活動を考えたこと。金額、市場への影響力などダイナミックさは必ず感じることができるとおもいま...続きを読む(全179文字)

なんといっても誰もが知っている商品に関われるのはモチベーションが上がる。少人数で回しているので、入社間もなくからメジャーな商品に関われる。年初に、所謂決...続きを読む(全150文字)

給与は非常に高い。また、前年度の評価が高い上位数%の社員はボーナスのようなものがでる。確か3ヶ月分くらいだったような?金額としては高いので、それなりにモ...続きを読む(全198文字)

新規事業の展開はわりと場当たり的なイメージ。毎年プランを考えているが、中長期的な計画については、描いただけで終わり。ブランド担当がすぐに変わってしまうの...続きを読む(全161文字)

もともと運転が好きで、ドライバー職を希望しました。実際に働いてみると広いエリアを一人で任せてもらい、エリアが広いため大変でしたがその分やりがいがありまし...続きを読む(全158文字)

しっかりとやることをやっていれば、休暇はとれます。
古臭い日本型経営体質の企業とは真逆に位置しますので。
ガツガツやっていく金融などの外資とはまた異...続きを読む(全167文字)

体調不良にて仕事自体がたいへんになってしまいました。重い箱を持ったり運んだりが困難になりました。会社自体は福利厚生が整っていて働きやすかったです。
人...続きを読む(全186文字)

ダイバーシティ推進の観点から、出産育児に関連した社内制度を見直しているところ。その内支度勤務等も認められるようになりそうな気運は感じる。補助に関しては去...続きを読む(全152文字)

休暇はきちんと取得できます。土日祝日出勤した場合などは代休でカバーという形をとります。住宅補助は給与に含まれていたような気がします。食事補助は毎日300...続きを読む(全174文字)

事業の将来性や安定性は十分にあると感じました。飲料業界はこれからも横ばいもしくは上昇傾向にあるでしょう。業界TOPなので常に新しい事に挑戦する会社です。...続きを読む(全160文字)

企画、マーケティング担当の方と話が出来、自分のプラニングが採用された時。
通常は携わることはないのですが、幅広い意見、門戸を広げてくれる会社だと思いま...続きを読む(全167文字)

IS部門という花形職種でなかったこともあり、常に傍流感があった。やはり日本コカ・コーラでは、ブランドマネージャーが一番で財務が双璧、そしてコンビニやGM...続きを読む(全169文字)

前職の経験をいかした上での転職者多。
消費財の営業/マーケティングはもちろん、
別業界の管理部門経験者がバックオフィス部門にいたりと社内で一から学ん...続きを読む(全152文字)

外資系なので基本的には自分で貪欲にスキルアップを図っていかないといけない。
最近は会社が組織立ったプログラムを提供するようになってきているが、正直なと...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスの制度はしっかりできています。
女性のキャリアパスについては心配されなくても結構だと思います。
やることをしっかりやっていればO...続きを読む(全157文字)

一般的な企業に比べて収入は高い。 昇給も最近は厳しいが、過去何年かはそれなりに昇給もしていた。 昇進精度も、やる気と能力さえあれば、チャンスはかなりあり...続きを読む(全187文字)

日本の消費総数が増えなくなり競合他社との価格の下げ合いの度合いが増し、今後の成長伸びしろが少なくなってきている中において、これまでのブランド力のみに頼っ...続きを読む(全223文字)

職種別採用だったので他のキャリアパスが見えずらかったため。また新商品を展開する場合、例えば「@@@@」というブランドで展開する場合には、アメリカ法人の方...続きを読む(全153文字)

プライベートの時間は皆確保できていた。というか、要領が良い人ばかりが社員だったので。残業するのが美学、なんて考えの人はほとんどいません。企業はやることや...続きを読む(全151文字)

中途採用がメインのため、帰属意識は低い。
そのため管理職と社員間で和気あいあいというよりも、
お互いが自分のために働く、いわゆる外資系の雰囲気である...続きを読む(全154文字)