ソフトバンクグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

有給取得は繁忙期は難しいですがきっちり消化させられますし、残業もかなり削減されていて出来なくなっています。
ワークバランスが取れていて効率の良い仕事が出...続きを読む(全166文字)

5/1は恩人感謝の日でお休み。夏休みは年1度で、1週間程度取れる部署もある。
出産育児支援は比較的整っており、女性が働きやすい環境は整っているが、営業し...続きを読む(全160文字)

・福利厚生としては、その当時ではまぁまぁな内容だったのではないかと思います。
・かわったところでは、「同棲手当」といったものがあったと記憶しています。
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営業部の販売クルー向けに、「スタッフポイント」なる制度があり、販売した内容に応じて、ポイントが付与される。いわゆる商品交換サイトなので、頑張れば、高価な家...続きを読む(全166文字)

労働時間に関しては自分である程度管理できるが、仕事量が多いので10時過ぎまで仕事をすることも少なくない。有給は比較的取りやすいように思う。
福利厚生に関...続きを読む(全154文字)

年休は一年目は10日、2年目は15日、それ以降20日です。
食事補助はとくにありません。
住宅手当は入社一年目から三年目まで、都内勤務で30000円支...続きを読む(全164文字)

福利厚生はほぼい。
ジョブローテはかなりあり
移動が多く理由は不明。
部門が多く細分化されているためにゼネラリスト思考の人には向いている組織である。...続きを読む(全168文字)

福利厚生は他社とくらべてもよいものでありました。
ジョブポスティング(社内公募)、資格取得支援制度、自己申告制度(社員がチャレンジしたい業務を自己申告で...続きを読む(全350文字)

有給などはとりやすい。出産育児休暇もとりやすい。部署によるがフレックスタイムが使える。残業をしなくてはならない雰囲気などはなく、自分の仕事が残ってしまった...続きを読む(全165文字)

オフィス(ビル、立地、施設)は最高です。
オフィス環境はクリーンネスが徹底されているのでよいといえる。
残業代は出るところと出ないところが部署によって...続きを読む(全170文字)

自宅でも会社にいるのと同じように仕事ができる。また、女性既婚者、お子さんがいる人には手厚く、朝十時から夕方四時までの時短勤務がゆるされている。体調をくずし...続きを読む(全151文字)

社食があるが、退職金もないし住居手当もないし福利厚生はゼロに等しい。広告費やビルの賃貸料などにかなりお金がかかっているのでは?
外資系企業の買収をきっか...続きを読む(全161文字)

入社当初は本当に大きな中小企業という感じで社内制度もほとんど整っていませんでしたが、汐留への移転からは社員食堂ができたりして社員のために費用を投下してくれ...続きを読む(全150文字)

福利厚生は一般的な上場企業クラスのレベルだと思う。以前勤務していた一部上場企業ともほぼ変わらなかった。労働時間については、所属する部署によってはかなり違う...続きを読む(全153文字)

福利厚生に関しましては他大手企業をぐんを抜いていいと思います。まず、子育て支援に関しましてソフトバンクは力をだいぶ入れております。初出産にて支援金支給、3...続きを読む(全167文字)

社内制度はもちろん。福利厚生の制度は整っていますが、
唯一、友人との休みが合わないのがネック。
土日は基本的には休めないと思っていた方がいいです。
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メンタルヘルスに関するサポートが充実している。専門の部署もあるし、カウンセラーもほぼ常駐している。とはいえ汐留本社にいないと使いにくいかもしれない。いつも...続きを読む(全164文字)

有給休暇は勤務年数に応じて増加し、消化率が高い。アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などもあり、有効期限が切れた有給休暇を積立年休としてプールできるため、...続きを読む(全173文字)

福利厚生としては、IT企業としてはかなりいいと思います。社員食堂というのが適切かは分かりませんが、食事もおいしく、とくに本社勤務の方は有給もとりやすく、子...続きを読む(全161文字)

2014年度新卒から住宅補助が始まったが、最大月3万円と大手企業としてはかなり少ない。さらに補助は入社三年目までとなっている。評価は正直上旬との相性次第。...続きを読む(全213文字)

 以前はひどいものがあったが、最近顧客満足度ナンバーワンを目指しているので、できるだけ法令遵守をする傾向にあり、新入社員もまたそれを基本に選別される。入社...続きを読む(全159文字)

福利厚生についてはそこそこ充実していると思う。一番よいのは社員食堂ではないだろうか。かなり豪華で完成当時は様々なメディアで取り上げられたりもしていた。労働...続きを読む(全154文字)

資格制度があり、資格取得するときちんと給与面でUPします。iPhoneのマスター制度などがありマスターに合格すると2年間無償でiPhoneやiPadの利用...続きを読む(全162文字)

社員は使い捨ての物扱いだと思います。成績や成果ばかりに追われて、白黒をつけられる状態でした。結果がいい時にはいいのですが、悪い時に相談できるような上司には...続きを読む(全177文字)

福利厚生は普通でした。ただし、営業職は有給休暇がとりにくい環境だったので、そこらへんはあきらめていました。その他。育児・出産休暇などは周りでも利用していた...続きを読む(全154文字)