ソフトバンクグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
・有給休暇が取得しやすい
・育児休暇、短時間勤務など、女性が働きやすい環境
・残業が以前より少なくなった
・社員向けの優待販売が定期...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アルバイトだが福利厚生はそれなりにしっかりしていた。有給もあり、チーム内の調整がつけば休日も取得できた。一度手術が必要で一月ほど入院したが...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善した方がいい点】
住宅補助はほとんどありません.初めの数年は少ない割合で補助がありますが,3年目以降は全く補助がなくなってしまうた...続きを読む(全155文字)

有給がとりやすいし独自の休暇制度があり住宅補助も出ており非常に働きがいがあった。特に誕生日祝いなど社員を大事にするしせいがあって、社内イベントを通じて団...続きを読む(全156文字)

有給取得は繁忙期は難しいですがきっちり消化させられますし、残業もかなり削減されていて出来なくなっています。
ワークバランスが取れていて効率の良い仕事が...続きを読む(全166文字)

5/1は恩人感謝の日でお休み。夏休みは年1度で、1週間程度取れる部署もある。
出産育児支援は比較的整っており、女性が働きやすい環境は整っているが、営業...続きを読む(全160文字)

・福利厚生としては、その当時ではまぁまぁな内容だったのではないかと思います。
・かわったところでは、「同棲手当」といったものがあったと記憶しています。...続きを読む(全154文字)

営業部の販売クルー向けに、「スタッフポイント」なる制度があり、販売した内容に応じて、ポイントが付与される。いわゆる商品交換サイトなので、頑張れば、高価な...続きを読む(全166文字)

労働時間に関しては自分である程度管理できるが、仕事量が多いので10時過ぎまで仕事をすることも少なくない。有給は比較的取りやすいように思う。
福利厚生に...続きを読む(全154文字)

年休は一年目は10日、2年目は15日、それ以降20日です。
食事補助はとくにありません。
住宅手当は入社一年目から三年目まで、都内勤務で30000円...続きを読む(全164文字)

福利厚生はほぼい。
ジョブローテはかなりあり
移動が多く理由は不明。
部門が多く細分化されているためにゼネラリスト思考の人には向いている組織である...続きを読む(全168文字)

福利厚生は他社とくらべてもよいものでありました。
ジョブポスティング(社内公募)、資格取得支援制度、自己申告制度(社員がチャレンジしたい業務を自己申告...続きを読む(全350文字)

有給などはとりやすい。出産育児休暇もとりやすい。部署によるがフレックスタイムが使える。残業をしなくてはならない雰囲気などはなく、自分の仕事が残ってしまっ...続きを読む(全165文字)

オフィス(ビル、立地、施設)は最高です。
オフィス環境はクリーンネスが徹底されているのでよいといえる。
残業代は出るところと出ないところが部署によっ...続きを読む(全170文字)

自宅でも会社にいるのと同じように仕事ができる。また、女性既婚者、お子さんがいる人には手厚く、朝十時から夕方四時までの時短勤務がゆるされている。体調をくず...続きを読む(全151文字)

社食があるが、退職金もないし住居手当もないし福利厚生はゼロに等しい。広告費やビルの賃貸料などにかなりお金がかかっているのでは?
外資系企業の買収をきっ...続きを読む(全161文字)

入社当初は本当に大きな中小企業という感じで社内制度もほとんど整っていませんでしたが、汐留への移転からは社員食堂ができたりして社員のために費用を投下してく...続きを読む(全150文字)

福利厚生は一般的な上場企業クラスのレベルだと思う。以前勤務していた一部上場企業ともほぼ変わらなかった。労働時間については、所属する部署によってはかなり違...続きを読む(全153文字)

福利厚生に関しましては他大手企業をぐんを抜いていいと思います。まず、子育て支援に関しましてソフトバンクは力をだいぶ入れております。初出産にて支援金支給、...続きを読む(全167文字)

社内制度はもちろん。福利厚生の制度は整っていますが、
唯一、友人との休みが合わないのがネック。
土日は基本的には休めないと思っていた方がいいです。
...続きを読む(全157文字)

メンタルヘルスに関するサポートが充実している。専門の部署もあるし、カウンセラーもほぼ常駐している。とはいえ汐留本社にいないと使いにくいかもしれない。いつ...続きを読む(全164文字)

有給休暇は勤務年数に応じて増加し、消化率が高い。アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などもあり、有効期限が切れた有給休暇を積立年休としてプールできるため...続きを読む(全173文字)

福利厚生としては、IT企業としてはかなりいいと思います。社員食堂というのが適切かは分かりませんが、食事もおいしく、とくに本社勤務の方は有給もとりやすく、...続きを読む(全161文字)

2014年度新卒から住宅補助が始まったが、最大月3万円と大手企業としてはかなり少ない。さらに補助は入社三年目までとなっている。評価は正直上旬との相性次第...続きを読む(全213文字)

 以前はひどいものがあったが、最近顧客満足度ナンバーワンを目指しているので、できるだけ法令遵守をする傾向にあり、新入社員もまたそれを基本に選別される。入...続きを読む(全159文字)