クルーズのその他のゲーム・マルチメディア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ヒットするゲームに配属されれば、動くお金、プレイしているユーザーが凄く多いので、自分のやったことが与える影響を考えると、とてもやりがいになった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。（新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事がとにかく動かないといったイメージ。体調を崩してチーム移動を望んだが、調整に数ヶ月かかってなかなか移動させても...続きを読む(全83文字)

【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当然のことだが、自ら進んで動けて要になる開発者の給料は上がる。
私は何社か経験し大手ゲーム会社も務めたが、クルーズの給料の上昇は早かった。開発...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一応、理不尽な残業等は無く基本は定時に帰宅できる。
休み時間は一時間だが何時取るかについては常識の範囲内で定められてはおらず、分割して取れるの...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ない。デザイナー、技術者の職種ごとのキャリアアップ像がなく、シニアクラスやアートディレクターなどの役...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社全体の熱量が高く、やりがいがある。
人間関係も自分の周りは割に良好だったように思います。
そのため、どうしても我慢ならないことなどは特にあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全員ではありませんが人事・総務の方々は問題に非常に真摯に取り組んでおられた印象です。

体調を管理する制度、人をたたえる制度などなど労働環境に...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選考中から退職するまでの間ずっと、人事の対応がものすごく粗末だったように思います。2次面接を通過してから1週間以上...続きを読む(全344文字)

「残業代がかさむ」という理由で、社長自ら社員に勤怠を実態よりも少なく記録するように指示したことから。法的にまずいと気がついたのか指摘されたのか直後に撤回し...続きを読む(全102文字)

ゲームに関わるためにサポート業務から入社したにもかかわらず、部署が社外移動したために、企画・開発側と距離ができてしまった。
また、アパレル関係のショップも...続きを読む(全187文字)

上司から何度もセクハラやパワハラを受けたためです。別の社員に相談しても曖昧にされ、人事の対応も誠実とは言えませんでした。また、どんなに頑張っても全て上司の...続きを読む(全151文字)

作品に情熱を燃やしている人はほんの一部で、出来る人ほど任されて仕事が山積みになります。
全体的に製作のレベルが低いです。経験の浅い者は素直に吸収してくれ...続きを読む(全168文字)

オフィス・労働環境はとてもよいです。仕事を適度にこなしプライベートを充実させる働き方が向いています。開発現場は外と戦える状況ではありません。ほぼ素人や職歴...続きを読む(全157文字)

一時の大量雇用の反動で低いスキルの人がかなりいます。
立ち回りはうまい方はそれでも残るので、開発スピードがすごく落ちている状況です。
現職のディレクタ...続きを読む(全161文字)

とにかくブラック。
残業が多いし、働いている人たちにモラルがない(謝罪がないし、何かあったら大体のことは下っ端のせいにする。文句は言うがアドバイスは全く...続きを読む(全311文字)

エネルギッシュな社長で、フットワークが軽いです。自分の目標を高いところに置きながらも、それにブレがなく、いつも自信に溢れています。
一方で、自らが社員の...続きを読む(全167文字)

教育体制は整っているとは言い難い。即戦力になる人材が重宝され、そうでなければ早々に退職になる人も多い。社員は部署移動も定期的に行われ、スキル・知識のないま...続きを読む(全234文字)

ベンチャー企業として正しいあり方なのかもしれないが常に新しいものへ移行しようとするためその時々で方向性や環境の変化が大きく一貫性がない。毎年部署名と人員が...続きを読む(全301文字)