クルーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若い人にはいいと思う。苦労をして質より量を優先出来るなら活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く活躍する目線での...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。（新卒に関しては研修制...続きを読む(全91文字)

【良い点】
触って覚えていける環境であったため、失敗も成功も経験できたことで成長できた。僕自身は教育は求めていないので現場で上流の仕事をたくさん経験させ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自らキャリアプランを考え、それに伴う行動をこれまた自ら率先して行えば、役員クラスの方々からも支援を頂ける環境にあると思います。
「こんなこと...続きを読む(全258文字)

【良い点】
チャレンジ精神があれば新規事業などに携われるチャンスはあります。
誰でも参加できる勉強会や講演会があり、新しい技術やビジネススキルに触れる機...続きを読む(全200文字)

【良い点】
少数先鋭であり、グループ経営の管理業務を一通り経験できることから、スキルアップには繋がりやすい環境だと思います。
経理だけ、IRだけ、という...続きを読む(全231文字)

【良い点】
即戦力になる人材を求めているため、すぐに現場での業務を行うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものは制度上なかっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育制度はほとんどないです。
基本的にはOJTで、その場で業務を学ぶ形になります。しかし、新しいことに挑戦することに前向きな社風なので、経験...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時はプログラマー研修が3ヶ月組まれていて、どのような職種で働くにしてもある程度技術について学ばなくてはならない、という文化だったのは良かっ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
個人の裁量が大きい会社なのでスキルアップは望めると思います。ただ教育体制がしっかりとしていないので自分から自主的に動ける人でないと厳しいかも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制があまり整っていない印象。アルバイトの古株が新人を教えることが多かったが、そもそも教育担当者が教育の準備をする期間を与えられていない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社側からの教育体制のようなものはほとんどないので自分で覚えるしかない。その分得た技術や知識は叩き上げな感じになるので確実に自分へのプラスに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長机で担当ゲームごとに固まっての業務でした。
初めて間もない時は先輩がすべてのメールを確認し、許可を得てからの送信なので安心でした。
システ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒としてEC事業部に配属され、UIデザイナーとして一年間ちょっと頃勤めました。かなり自由な職場ですので、やりたいものがあれば上司に説得でき...続きを読む(全283文字)

【良い点】
何も考えず言われたことだけをやり続けるのが好きな人には、働きやすい環境かも知れない。
また、勤怠管理や評価制度もかなり適当なので、いろんな意...続きを読む(全240文字)

【良い点】
日々の業務をこなしたい人には良い環境かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいこと、キャリア成長の先が見えない
技...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ない。デザイナー、技術者の職種ごとのキャリアアップ像がなく、シニアクラスやアートディレクターなどの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今はわからないが、当時は社員不足が深刻だった為、アルバイトの正社員化を積極的に進めていた。様々な業務を与えてもらえるので、成長したい人・ス...続きを読む(全262文字)

【良い点】
結果を出せば評価される環境。教育体制についてはほぼ無いに等しく基本的にはいきなり現場に配属されて実務を等して学んでいくスタイル。それが良い悪...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特に経験がなくても仕事を与えてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
経験したことないものをゼロベースから経験できるので
良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善した方がいい点】
私は全くの未経験から入社したのですが、プランナー職に関しては
あまりにもレベルが低い...続きを読む(全227文字)

ここ1～2年まで新卒の教育すらまともにやっていなかった様です。
最近は人事とは全く関係のない部署へ教育プランを立てる処から丸投げしているようで、押し付...続きを読む(全300文字)

まかりなりにも、ソーシャルゲーム業界では上位の会社だけあって、どういったスキルが今求められているのがわかり、職種別に必要なスキルの勉強会などもやっていて...続きを読む(全170文字)