この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。(新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。(新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】当時は新規開発にアサインされれば成長できる環境だった。長期運用されている案件であれば、日々同じことの繰り返しという業務内容になると思うの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
触って覚えていける環境であったため、失敗も成功も経験できたことで成長できた。僕自身は教育は求めていないので現場で上流の仕事をたくさん経験させて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自らキャリアプランを考え、それに伴う行動をこれまた自ら率先して行えば、役員クラスの方々からも支援を頂ける環境にあると思います。
「こんなことが...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
チャレンジ精神があれば新規事業などに携われるチャンスはあります。
誰でも参加できる勉強会や講演会があり、新しい技術やビジネススキルに触れる機会...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少数先鋭であり、グループ経営の管理業務を一通り経験できることから、スキルアップには繋がりやすい環境だと思います。
経理だけ、IRだけ、というス...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
即戦力になる人材を求めているため、すぐに現場での業務を行うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものは制度上なかった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度はほとんどないです。
基本的にはOJTで、その場で業務を学ぶ形になります。しかし、新しいことに挑戦することに前向きな社風なので、経験が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当時はプログラマー研修が3ヶ月組まれていて、どのような職種で働くにしてもある程度技術について学ばなくてはならない、という文化だったのは良かった...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きい会社なのでスキルアップは望めると思います。ただ教育体制がしっかりとしていないので自分から自主的に動ける人でないと厳しいかもし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制があまり整っていない印象。アルバイトの古株が新人を教えることが多かったが、そもそも教育担当者が教育の準備をする期間を与えられていないま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社側からの教育体制のようなものはほとんどないので自分で覚えるしかない。その分得た技術や知識は叩き上げな感じになるので確実に自分へのプラスには...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長机で担当ゲームごとに固まっての業務でした。
初めて間もない時は先輩がすべてのメールを確認し、許可を得てからの送信なので安心でした。
システム...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒としてEC事業部に配属され、UIデザイナーとして一年間ちょっと頃勤めました。かなり自由な職場ですので、やりたいものがあれば上司に説得できた...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
何も考えず言われたことだけをやり続けるのが好きな人には、働きやすい環境かも知れない。
また、勤怠管理や評価制度もかなり適当なので、いろんな意味...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
日々の業務をこなしたい人には良い環境かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいこと、キャリア成長の先が見えない
技術...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ない。デザイナー、技術者の職種ごとのキャリアアップ像がなく、シニアクラスやアートディレクターなどの役...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今はわからないが、当時は社員不足が深刻だった為、アルバイトの正社員化を積極的に進めていた。様々な業務を与えてもらえるので、成長したい人・スト...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
結果を出せば評価される環境。教育体制についてはほぼ無いに等しく基本的にはいきなり現場に配属されて実務を等して学んでいくスタイル。それが良い悪い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に経験がなくても仕事を与えてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
経験したことないものをゼロベースから経験できるので
良い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善した方がいい点】
私は全くの未経験から入社したのですが、プランナー職に関しては
あまりにもレベルが低い方...続きを読む(全227文字)
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ここ1~2年まで新卒の教育すらまともにやっていなかった様です。
最近は人事とは全く関係のない部署へ教育プランを立てる処から丸投げしているようで、押し付け...続きを読む(全300文字)
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まかりなりにも、ソーシャルゲーム業界では上位の会社だけあって、どういったスキルが今求められているのがわかり、職種別に必要なスキルの勉強会などもやっていて、...続きを読む(全170文字)
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・スキルアップにつながる、技術力高いですという話で入ったがそんなことはない。
スキルアップには全然つながらない
・22時以降残業禁止となっているが、...続きを読む(全210文字)
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この業界でありがちだけども、誰かが何か教えてくれることはないです。忙しい中で現場で自分が受け身にならず、新しいことを提案実践すれば、わりと受け入れられるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ヒットするゲームに配属されれば、動くお金、プレイしているユーザーが凄く多いので、自分のやったことが与える影響を考えると、とてもやりがいになった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がとにかく動かないといったイメージ。体調を崩してチーム移動を望んだが、調整に数ヶ月かかってなかなか移動させても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
多業種、多職種を経験できることはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識を身につけることは難しいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約社員(ディレクター)の段階から裁量は大きく、自由に仕事ができる環境であることが多い。自身で積極的に動ける場合はやれることも増え、評価もそれ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社内転職制度があり、自分が希望した部署への異動も可能です。
面接等は通常の中途採用と同じようにあるので、面接を乗り切るために現部署での実績はあ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるサイトの方針や人手の充足具合にもよると思うが、基本的な研修スタンスがOJTかつ時間をかけないものになるた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ビジネスの力は確実に尽きます。役員や社長と距離が近い為、フィードバックを直接もらえる機会が非常に多い。自分が成長したい、一人前になりたい人には...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間を大切にしてゆったり働きたい人には向いている会社だが、スキルアップやキャリア形成を望む場合は厳しい環境。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気と仕事の丁寧さがあればなんでもチャレンジさせてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成には主体性が求め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒時の学習支援が厚かった。すごく勉強になった。ただ、その教育部署が閉鎖になったので、その後の新人には同じことが言えない。続きを読む(全67文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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