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【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてく...続きを読む(全97文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クルーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い人にはいいと思う。苦労をして質より量を優先出来るなら活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く活躍する目線での...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。（新卒に関しては研修制...続きを読む(全91文字)
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【社員から聞いた】当時は新規開発にアサインされれば成長できる環境だった。長期運用されている案件であれば、日々同じことの繰り返しという業務内容になると思うの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
触って覚えていける環境であったため、失敗も成功も経験できたことで成長できた。僕自身は教育は求めていないので現場で上流の仕事をたくさん経験させ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自らキャリアプランを考え、それに伴う行動をこれまた自ら率先して行えば、役員クラスの方々からも支援を頂ける環境にあると思います。
「こんなこと...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
チャレンジ精神があれば新規事業などに携われるチャンスはあります。
誰でも参加できる勉強会や講演会があり、新しい技術やビジネススキルに触れる機...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少数先鋭であり、グループ経営の管理業務を一通り経験できることから、スキルアップには繋がりやすい環境だと思います。
経理だけ、IRだけ、という...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
即戦力になる人材を求めているため、すぐに現場での業務を行うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものは制度上なかっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度はほとんどないです。
基本的にはOJTで、その場で業務を学ぶ形になります。しかし、新しいことに挑戦することに前向きな社風なので、経験...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当時はプログラマー研修が3ヶ月組まれていて、どのような職種で働くにしてもある程度技術について学ばなくてはならない、という文化だったのは良かっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きい会社なのでスキルアップは望めると思います。ただ教育体制がしっかりとしていないので自分から自主的に動ける人でないと厳しいかも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制があまり整っていない印象。アルバイトの古株が新人を教えることが多かったが、そもそも教育担当者が教育の準備をする期間を与えられていない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社側からの教育体制のようなものはほとんどないので自分で覚えるしかない。その分得た技術や知識は叩き上げな感じになるので確実に自分へのプラスに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長机で担当ゲームごとに固まっての業務でした。
初めて間もない時は先輩がすべてのメールを確認し、許可を得てからの送信なので安心でした。
システ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒としてEC事業部に配属され、UIデザイナーとして一年間ちょっと頃勤めました。かなり自由な職場ですので、やりたいものがあれば上司に説得でき...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
何も考えず言われたことだけをやり続けるのが好きな人には、働きやすい環境かも知れない。
また、勤怠管理や評価制度もかなり適当なので、いろんな意...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
日々の業務をこなしたい人には良い環境かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいこと、キャリア成長の先が見えない
技...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ない。デザイナー、技術者の職種ごとのキャリアアップ像がなく、シニアクラスやアートディレクターなどの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今はわからないが、当時は社員不足が深刻だった為、アルバイトの正社員化を積極的に進めていた。様々な業務を与えてもらえるので、成長したい人・ス...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
結果を出せば評価される環境。教育体制についてはほぼ無いに等しく基本的にはいきなり現場に配属されて実務を等して学んでいくスタイル。それが良い悪...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に経験がなくても仕事を与えてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
経験したことないものをゼロベースから経験できるので
良...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善した方がいい点】
私は全くの未経験から入社したのですが、プランナー職に関しては
あまりにもレベルが低い...続きを読む(全227文字)
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ここ1～2年まで新卒の教育すらまともにやっていなかった様です。
最近は人事とは全く関係のない部署へ教育プランを立てる処から丸投げしているようで、押し付...続きを読む(全300文字)
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まかりなりにも、ソーシャルゲーム業界では上位の会社だけあって、どういったスキルが今求められているのがわかり、職種別に必要なスキルの勉強会などもやっていて...続きを読む(全170文字)
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クルーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
中途の方もたくさんいらっしゃるが、皆さん明るくフラットで話しやすい雰囲気の方が多い印象を受けた。同じプロジェクトになると、一緒にランチに行く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している人が多いように思う。ライフプランの変化に合わせてフレックス制度を上手く活用し、出社時間の調整をしたりしている人も見受...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しいことに常にチャレンジしようとする社風なので、いい意味で巻き込まれていくことで自分の経験値アップに繋がると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一つの事業に捉われず、新しいことにどんどんチャレンジしていくので、今後も成長し続ける会社であるように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
オフィスがとてもキレイだったように思う。内装にもこだわっており、来客した方も驚くような感じ、もてなしているなと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与は当時としては的確だったかと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性もありますが当時は契約社員にボー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は当然ありますが基本はすぐ帰れました。
他の部署では忙しくしている方が多かったですね。
私の部署では休みも比較的取りやすかったです。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
これは当時となりますが契約社員の場合では特別福利厚生が多いということはありませんでした。
ただし基本的な健康診断などは当然受けることが出来ま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんため詳しくはわかりませんが自分の部署の中では有給取得や早退をしている方も多く女性が働きやすい環境には思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本はデバッグ業務を行っていたため基本同じ業務を繰り返すことが多かったですがお客様に不具合なく提供することに意識を持てたためやりがいはありました。続きを読む(全79文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
エンジニア同士の仲が結構良く、エンジニアのプロとして背中を追いかけたい先輩もいる。社内でいろんなプロジェクトが動いていて、プロジェクトマネジ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育やスキルアップというのは特にこれといったものはなかった。
OJTを何度か営業同行して説明を覚えるのみ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に対して、個人の主体性を重視する会社だと感じました。
いわゆる手厚い研修制度や画一的な教育カリキュラムが用意されて...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
やる気があればどんどんスキルアップでき、やりたいことを任せてもらえる環境。反対に受け身の人は評価されない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務手順についてはマニュアルが整備されており、未経験でも作業を覚えやすい点は良いと思います。短期間で基本的な業務に慣れることはできました。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入社時に研修がちょろっとあるだけ他は無し、キャリアアップ開発はゼロと言っても過言...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣社員でも講習を受講できたりした。正社員になると厳しそうだと思う。残業している人は多かったし、表彰されている人もいたので、教育体制などある...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
直近では生成AI関連の社員教育は充実していると感じます。
勉強会を開催している部署も多く存在します。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キャリア開発という点はあまり考慮されていなさそうでした。マネージャー層も年齢的にも若い方たちもいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クルーズの 会社情報
| 会社名 | クルーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クルーズ |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 4億4959万円 |
| 従業員数 | 200人 ※連結 |
| 売上高 | 254億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小渕宏二 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 03-6387-3622 |
| URL | https://crooz.co.jp/ |
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