この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ヒットするゲームに配属されれば、動くお金、プレイしているユーザーが凄く多いので、自分のやったことが与える影響を考えると、とてもやりがいになった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。(新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がとにかく動かないといったイメージ。体調を崩してチーム移動を望んだが、調整に数ヶ月かかってなかなか移動させても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は、非常に属人的なだった。評価会議において、各部門ごとに全社員の評価を行うが、部門長が所属社員のリス...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時流行していたソーシャルゲームという領域で開発を行っていたが、その性質上どうしても土日月末年末年始に機能のリリー...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時のメンバーで切り盛りしているタイプの会社だった。
人員は常に増減を繰り返しており、それは経営陣も例外ではな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
360度評価です
【気になること・改善したほうがいい点】
クルーズ株式会社の評価制度について、いくつかの改善すべき点があります。まず、評価の基...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
当時は360度評価で、仕事上関わった同僚を選択して評価をもらうようになっていました。関わりの薄い方からの評価が入らない点で、納得感はありました...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用の過程で、長時間労働が習慣化しないための社内ルールがあることを、人事の方が強くアピールしていたのですが、実際に...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、成果や頑張りを見てくれる職場でしたが、勤務時間が長く体力が必要だったので、女性には特に働きにくかったと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間や休日も働くことが多く、ライフワークバランスは考えられない状況でした。裁量労働制で、繁忙期と閑散期があるのは理...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、やる気や熱意のあるメンバーが集まっていて、忙しいながら一致団結して楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウンで物事が決まっていきます。昨日と今日では言っていることが違っていた...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入試が多く、中途社員は使い捨て感が非常にありました。中途社員の大量採用、大量退職が目立っ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他社と比較すると給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなのかはわかりませんが、当時は360度評価でした。
選...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・給与があがるときはしっかり上がる。
・下がる話はあまり聞かない。
・成果主義のようにも見えるが前向きに仕事をしている人は評価される社風に見え...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・休む時はしっかり休む方針で、連休も取りやすかった。
・裁量労働でやっていたので自身がしっかり成果をだしているのが前提であるが、休みを認めても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・グループ会社でいろいろな事業があり自分にあった仕事が多方面から考えられる。新卒社員から社長になった社員もいる
・メイン事業を数回変えてきてい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・開発手法やフレームワークなどどんどん変化して新しいことに挑戦している点はよかった。タスク管理ツールの導入やフレームワークの載せ替えに参加でき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・挙手すればよほどアンマッチでなければ挑戦させてもらえる文化である。
・私は物流システムは未経験であったが、興味があり挑戦させてもらえた。デジ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
触って覚えていける環境であったため、失敗も成功も経験できたことで成長できた。僕自身は教育は求めていないので現場で上流の仕事をたくさん経験させて...続きを読む(全181文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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