就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
クルーズ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

クルーズ株式会社 報酬UP

クルーズのインターンシップの体験記一覧(全39件)

クルーズ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

クルーズの インターン体験記

39件中1〜25件表示 (全13体験記)

21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
21卒 | 上智大学 | 男性
5年で100億円の売り上げを出すための新規事業立案

ボードゲームを通じて、これまでのショップリストの歴史を学びました。日中はすべてボードゲームを行い、終了直前に本日の感想や反省点をチーム内で協力して解散しました。2日目は、5年で100億円の売り上げを出すための新規事業立案のグループワークを行った。グループワーク中は、数回社員の方に発表する機会があり、その度にフィードバックをもらい案を練り直しました。そして全体発表及び講評。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月22日

21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
21卒 | 上智大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
企業理解が一番大きいポイントだったと思います。実際にどのようなビジネスと展開してきたかをボードゲームを通じて理解することができました。また、他社競合と言われるユニクロやGUなどのファーストリテリングのビジネスモデルを知ることができました。他社と比較することで理解が深まったと思います。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月22日

21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
21卒 | 上智大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみの独自の先行ルートに案内されるそうです。また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者は免除であると知りました。選考を受けなかったので詳しくは、わかりませんでした。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月22日

21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 全職種体験インターン
4.0
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
[1日目]webサイトの直帰率を改善する提案の立案(プランナー職課題) [2日目]ECサイト上の洋服ブランドの取り扱い量(料金)を1.5倍にする提案(営業職課題)

最初はECと会社全体概要の講義。その後、職種別講義(プロモーション部門、CRM(Customer Relationship Managemant)、プランナー)を行った。各種講義のあとプランナーの課題テーマが発表され、チームで議論をしプレゼンを行った。その後社員からフィードバックをもらい、座談会をして終了。昨日に続き職種別講義(カスタマーセンター、デザイン、ロジスティック(物流))を行い、その後は希望制で総合職とWEB開発職に分かれそれぞれ講義とワークを行った。最後に社員や人事の方との座談会を行った。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年10月17日

21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 全職種体験インターン
4.0
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
SHOPLISTは企画から販売までの物流を全て自社で運営しているので、各部門それぞれ関わりあって仕事をしていることが印象的だった。なので社内の部門関係なく仲が良く、会社全体の一体感を強く感じた。サービスを自社内で完結してる企業はほとんどないので、各部門の連携の仕方や仕組みについてはこのインターンでしか学べないと感じた。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年10月17日

21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 全職種体験インターン
4.0
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 参加したからといいって選考が免除になるわけではないから。優遇措置もあるわけではないので、インターンの参加が直接本選考に有利になるわけではないと感じたから。ただ社員の方々から過去の選考についての話は聞けるので、対策はたてやすくなると感じた。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年10月17日

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 長崎大学 | 男性
ショップリストについてのセミナー。概要と職種についてのセミナーだった。グループワークが数回あった。

ショップリストとクルーズについての説明が午前にあった。午後からはショップリストの職種についての説明が行われ、簡単なワークを2回ほど行った。お昼ご飯は支給され休憩もあった。引き続き、ショップリストの職種説明が行われた。簡単なワークを2回ほど挟んだ。昼ご飯は支給され、夜は懇親会が開かれ座談会と職場見学もあった。かなりフラットに社員さんと話すことができ、役員の方も来ていた。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月12日

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 長崎大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ホームページや説明会だけでは分からない、会社のことと職種についての理解が深まったのが大きかった。今まで参加したインターンシップで一番、職種について、会社について事細かに教えてくれたと思う。普通では知り得ない情報を多数出してくれているため、価値ある時間になった。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月12日

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 長崎大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 人によって異なるが自分の場合は二次選考までスキップして、早期選考にのせてもらった。少なくとも一次選考は免除になると思うので、インターンシップ参加は本選考で間違いなく有利になる。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月12日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 全職種経験インターン
2.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
全体として1つの課題があるわけではなく、職種ごとに少しずつ課題が出される。

プランナー・カスタマーサービス・販促について講義が行われる。その後プランナーに関するワークが行われる。チームごとにディスカッションを行い、模造紙を使って発表。中間と最後に現場社員さんからフィードバックがいただける。プロモーション・物流について学ぶため、実際に倉庫まで行かされるため、六本木オフィスに戻るのは午後になる。ワークというよりは移動時間や見学時間を含み、グダグダしてしまった印象。朝も早かったため学生が疲弊していた。営業・MDについて、部署の社員さんから講義がある。その後、1日目のプランナーワークと似たような感じでワークがある。これもチームでディスカッションを行い発表で、1日目と同様である。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月5日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 全職種経験インターン
2.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
よかったなと思うのはこの会社について、企業文化、職種、業界での立ち位置などあらゆる角度から知れたのは収穫であったと思う。プランナーなど、学生が知らないであろう職種のことも講義とワークを通して知れたと思う。企業文化も3Daysということで肌で感じられた。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月5日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 全職種経験インターン
2.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップ参加後の社員や人事のフォローが全くなかったため。また、開催時期が9月ということもあり、学生もなんとなく来てみた、というような人が少なからずおり、このメンバーを優遇する価値はあるのだろうか、と感じる。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月5日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
3.0
20卒 | 京都学園大学 | 男性
1日目:クルーズについての理解を深める 2日目:倉庫見学 3日目:SHOPLISTについて、各部署の紹介

自己紹介を含めたアイスブレイクを行いました。その次にクルーズ株式会社の紹介、SHOPLISTの紹介を行いました。内容としては社員さんの社員さんの紹介、事業の紹介、部署の役割紹介です。最後に簡単なワークを1つやり終わりました。東京の本社ではなく神奈川にある自社の倉庫見学をさせていただきました。物流の仕組みや商品の管理方法など普段見ることのできないEC企業の裏側を見学させて頂きました。最終日はMDという事業の説明を受けたのちに、大きめのワークをチームごとに行いました。内容は自分がMDの立場ならと言ったもので、かなり実務よりで難しかったです。最後に各チーム発表を行い懇親会をして終わりました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月16日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
3.0
20卒 | 京都学園大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
参加したからこその学べた点は、企業の裏側を実際に見て知れたところだと思う。今回なら自社の倉庫を見学できた点。そこには効率をあげるために工夫や珍しい機械もあり普通に就活していると見られないものと感じたので良い経験だった。あとは社員さんとざっくばらんに話せたところです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月16日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
3.0
20卒 | 京都学園大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 一番は企業や業界の知識を身を持って知れた点です。やはりその企業がどんなことをやっていてこの目標のために走っている事を生で聴けたので自分の考える幅が広がったように感じました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年4月16日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 駒澤大学 | 男性
会社の成り立ちを知る(当事者意識を持ちながら)

パワーポイントによって会社の成り立ちを自社のケーススタディを用いた上で、更に当事者意識を持たせるために、(この時あなたならどう決断する?)のアウトプットなどもありました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年2月8日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したからこそ学べたことは、自社のプラットフォーム(ショップリスト)の出店者に対するアプローチの仕方を知れたことです。なぜなら、自分はEC関連のベンチャー企業で長期インターンをしており、出店者へのコンサルをしているからです。売上をあげる為の工夫が自分とは異なる考えだった為、今回参加をして社員さんと話を聞けてよかったです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年2月8日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 今回は株式会社クルーズの説明会兼早期選考会(グループワーク)でした。最後のアンケートに次の選考を志望するか、しないかの項目があったので、参加をすれば問題なく2次選考に進めると思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年2月8日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 法政大学 | 男性
3年目で黒字となる新規事業を立案せよ

各チームのメンター社員さんの紹介と中間発表のフィードバックをくれる社員さんの紹介、そして学生の自己紹介を行った。それから本テーマである新規事業立案のお題を提示され、各チームに分かれ、市場規模やグループメンバーの想いから事業コンセプトを決め始めた。1日目の決めた事業コンセプトや中間発表でいただいたフィードバックを基に市場規模のリサーチやマネタイズモデルの策定などをメンバーで役割分担して行い、次の中間発表に向けて取り組んでいた。最終発表に向けて、PL作成まで行った。最終発表では、代表取締役や執行役員など合計6名以上の方からも質問や意見をいただき、最終的に優勝発表を行った。また各チームに対するフィードバックもいただいた。それから懇親会があり、役員の方とも話す機会があった。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年4月11日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
新規事業を立案するフローやどんな視点が必要なのかを肌で実感出来たことは非常に大きいことであると思う。具体的には、サービスを立案するときに、顧客視点に立って本当にお金を払う価値があるのかを徹底的に考えることはこれからも意識していきたいと感じた。常に自分たちと顧客の関係がWin-Winとなるように心がけることを学んだ。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年4月11日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は本選考が3次選考からの始まりとなるため、定量的に見ても有利になる。またインターンに参加することでたくさんの社員さんと会うことができるので会社の雰囲気を知ることができることも有利にはたらくと感じる。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年4月11日

19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
4.0
19卒 | 東洋大学 | 男性
croozの新規事業を考えろ

前半では会社紹介、当日の概要、グループワークの内容についての質疑応答などがあり、午後からグループワークがあった、中間と最後に発表がある。終わった後はピザを食べながら懇親会をした。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年11月21日

19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
4.0
19卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
数値を活用して考えることのスピード感はついたように感じる。 自分のいたグループでは最後のぎりぎりまでアイデアがまとまらず、発表準備に入ってしまったため最後にグループ内での共通認識が取れていなかった。テーマに対して与えられた時間が短かったので議論全体の進め方について話し合うべきだった。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年11月21日

19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
4.0
19卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 特に評価された学生は3dayインターンが次のステージとして用意されていたようだったので。ただ人数が足りず自分にも連絡がきたので、通過させた人が志望度高いとは限らない気がする。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年11月21日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / 総合職
3.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
自社サービスの転用サービスを考案せよ。

自社サービスや会社説明が行われたのち、即班でのグループワークが行われた。その後夕方からはプレゼントフィードバックがおこなわれ、夜は懇談会でピザパーティーを行なった。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年1月31日
39件中1〜25件表示 (全13体験記)
インターンTOPへ戻る

クルーズの 選考対策

最近公開されたIT・通信(webサービス)のインターン体験記

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。