この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので当たり前に求められる。
結果として長くなるので子育てとのバランスは難しいよ...続きを読む(全143文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので当たり前に求められる。
結果として長くなるので子育てとのバランスは難しいよ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年俸制で12割して出してもらっていました。
ボーナスなどはなくたまーにインセンティブのようなものが
あるようなないような感じです。
リファラル...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
若い人にはいいと思う。苦労をして質より量を優先出来るなら活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く活躍する目線での支...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は、非常に属人的なだった。評価会議において、各部門ごとに全社員の評価を行うが、部門長が所属社員のリス...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時流行していたソーシャルゲームという領域で開発を行っていたが、その性質上どうしても土日月末年末年始に機能のリリー...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時のメンバーで切り盛りしているタイプの会社だった。
人員は常に増減を繰り返しており、それは経営陣も例外ではな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウンで物事が決まっていきます。昨日と今日では言っていることが違っていた...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入試が多く、中途社員は使い捨て感が非常にありました。中途社員の大量採用、大量退職が目立っ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他社と比較すると給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなのかはわかりませんが、当時は360度評価でした。
選...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産廃業者なので人がいる限り
仕事は無くならない。
汚い、臭い仕事ほど人はやりたがらないのでよっぽどのことがない限り
倒産することは無いと思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性はわずかにいるが
残業はない模様。
現場作業員との関わりは殆どない
若い女性はいない。
40代前後が多かったと思う。
女性には働きやす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
校内作業員は殆ど残業はないが
繁忙期は1日2時間程度ある。
トラック運転手は朝も早く、夜も遅い。
しかもほぼ手積みで私は工場作業だったのでい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
小さいお子さんのいる正社員は時短勤務とフレックスタイム制度が使えたので、ワークライフバランスはとりやすい方だと思います。出産前は忙しいチームで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収自体は悪くなかったと思いますし、社内の評価制度も機能していたと思います。ちゃんと仕事をしていれば、少しずつではあるものの給与も上がりました...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若い社員が多くて活気があり、社内のイベントなども活発に行われていました。社員同士は部署を超えて交流があり、基本的に仲が良かったと思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に業務を行う人物を求めていましたが、実際はトップダウンで物事が決まっていくので、受動的に業務に取り組んでいく...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとにかく怖かったです。今はわかりませんが、当時は360度評価でした。評価が悪いことが続くと、改善策を伝え...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いですが、中途採用の大量採用・大量退職が非常に目立つ時期でした。新卒入社と中途入社では壁があり、新卒入社だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分次第で色々なことにチャレンジさせてもらえます。
受け身でなく積極的に仕事を取りに行くことを良しとする文化なので未経験でも様々なチャレンジが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育制度はほとんどないです。
基本的にはOJTで、その場で業務を学ぶ形になります。しかし、新しいことに挑戦することに前向きな社風なので、経験が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務の方も複数名いました。
復帰後に残業の少ない部署に移動してる方もおりフレキシブルに対応してくれているように思えました。
ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当然のことだが、自ら進んで動けて要になる開発者の給料は上がる。
私は何社か経験し大手ゲーム会社も務めたが、クルーズの給料の上昇は早かった。開発...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与はあまりいいわけでもなく、勢いを失ったいま+ECだと利益が薄いので、さらに悪化すると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長まで話し持っていけるところです。
結果は社長現場に降りたのはすべての転落の始まり?かもですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ゲーム事業が売却されてしまったので退職しました。
個人的にですが、転職猶予として十分な期間を貰えたので、その点は感謝しています。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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