この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの事業に捉われず、新しいことにどんどんチャレンジしていくので、今後も成長し続ける会社であるように思う。続きを読む(全59文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一つの事業に捉われず、新しいことにどんどんチャレンジしていくので、今後も成長し続ける会社であるように思う。続きを読む(全59文字)
ガラケーの検索エンジンを作ったりとこれまでメイン事業を変えながらも黒字経営をしてきた。変化に強い会社である。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】今後どんどん事業を増やして子会社を作り、グループ全体の売り上げを成長させる、そのために変化をしていく姿勢はいい感じ。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
・グループ会社でいろいろな事業があり自分にあった仕事が多方面から考えられる。新卒社員から社長になった社員もいる
・メイン事業を数回変えてきてい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産廃業者なので人がいる限り
仕事は無くならない。
汚い、臭い仕事ほど人はやりたがらないのでよっぽどのことがない限り
倒産することは無いと思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍時はゲーム事業は主力の一つで、複数のタイトルを運用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はゲーム事業に関しては規模を縮小...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
EC領域という成長領域がメインであることと、EC以外にも複数の事業がある。つまり、成長している事業が複数ある。
現金や利益の観点でも、今後も投...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
少なくとも変化することは良いところだと思います。またスピード感もあります。
外部からは恐らく話は運びやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
当時はモバイルゲームやコマース事業などで大きく業績を伸ばしており、将来性が期待できる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ゲーム事業以外にもコマース事業も展開しており所為博打的なゲーム事業に依存しているわけでもないのでゲームが売れない時期も会社としては安定しており...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラウザゲームと国内RPGゲームで業績を上げるのには限界があり、Eコマースの分野でゲーム事業の売り上げ減を補おうと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あの時はなんだかんだ勢いのある会社だった。実際ヒットしているタイトルもあり。それ以外の事業でも実績を出してて安定している会社のようにみえた。
...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
創業以来事業転換を繰り返してきており、その度に着実にステージをあげてきている。
現在の事業も成長市場のため今後も発展が見込めると考えているし、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言われたことをやっていれば問題は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結論買収に出すくらいなので今後ゲームはクルーズに期待しないほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事ができること
【気になること・改善した方がいい点】
管理職が名ばかりで経験のない方が多い
そして残った中堅の社員もルー...続きを読む(全160文字)
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オフィス・労働環境はとてもよいです。仕事を適度にこなしプライベートを充実させる働き方が向いています。開発現場は外と戦える状況ではありません。ほぼ素人や職歴...続きを読む(全157文字)
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従業員数が減少の一途なので、決算説明の資料ほど明るくない事はたしかです。
テンプレートがある程度確立された事業とそうでない事業の区別がついておらず、「人気...続きを読む(全207文字)
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今はSAP人気コンテンツがあるが、新規がイマイチぱっとしない上にリリース直前と運用フェーズからのトラブルが異常に多い。EC部門は堅実に利益を出しているが、...続きを読む(全303文字)
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現在進行形の事業はSAP業界でもトップクラスに安定しています。
ですが次の一手がいまいちありません。
ネイティブへの力を入れている最中では有りますが社...続きを読む(全185文字)
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直置きビジネスの成功事例がないので、将来性にかなり不安を感じている。
いわゆるWEB屋が見よう見まねでソーシャルゲームを開発しているだけなので、ゲームの...続きを読む(全179文字)
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2012年頃から開発スピードが急激に落ちている。
新規案件や今後の展開もかなり迷走しているので、不安しかない。
役員や管理職がマネタイズやゲームのこと...続きを読む(全156文字)
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ネット企業では比較的老舗である。時代のトレンドに合わせて事業を変革し右肩上がりの成長を遂げている。ソーシャル事業は早い段階で参入し、版権を利用したヒットを...続きを読む(全181文字)
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事業は最近SAPのヒット作連発で非常に好調な気がします。逆に事業は好調ですが優秀な人材の流出は続いてる感じでしょうか。将来性に関しては多くのSAP企業が同...続きを読む(全225文字)
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ライバルはいないぐらい、勢いがあります。
どんどん新タイトルを開発していました。
人もオフィスも凄いスピードで増えてました。
しかし、コンテンツのク...続きを読む(全171文字)
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成長している会社で中途採用が多いが社員同士の仲がいいです。役員も若い世代の人が多く話しやすいし距離は近いと思います。
社内制度はベンチャーらしい取り組み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
中途の方もたくさんいらっしゃるが、皆さん明るくフラットで話しやすい雰囲気の方が多い印象を受けた。同じプロジェクトになると、一緒にランチに行く方...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オフィスがとてもキレイだったように思う。内装にもこだわっており、来客した方も驚くような感じ、もてなしているなと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新しいことに常にチャレンジしようとする社風なので、いい意味で巻き込まれていくことで自分の経験値アップに繋がると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している人が多いように思う。ライフプランの変化に合わせてフレックス制度を上手く活用し、出社時間の調整をしたりしている人も見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてくれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
これは当時となりますが契約社員の場合では特別福利厚生が多いということはありませんでした。
ただし基本的な健康診断などは当然受けることが出来まし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんため詳しくはわかりませんが自分の部署の中では有給取得や早退をしている方も多く女性が働きやすい環境には思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本はデバッグ業務を行っていたため基本同じ業務を繰り返すことが多かったですがお客様に不具合なく提供することに意識を持てたためやりがいはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
運営しているアプリの移管によりゲーム関連に携わっていたチームも移動しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
移管に関してはスムーズに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業は当然ありますが基本はすぐ帰れました。
他の部署では忙しくしている方が多かったですね。
私の部署では休みも比較的取りやすかったです。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナ前のまだ無名だった頃に営業をしていたので大変だったが、コロナ禍を経てテレビCMなどで一気に有名になり、事業としての成長性を感じる。恐らく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マーケティングに強い人材が揃っているので自分のキャリアアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がナイル株式会社に在籍してい...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
独立系であるため様々な企業を相手にしており安定度はある。過去の経験から1社に頼って焦げ付くような経営は避けていると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
多様な事業があり、自分の所属する事業部が多少うまくいっていなくても会社自体が崩れるような不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は、金融事業も伸びていて良い流れだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業がスタートしてからは微妙な感じがした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度知名度があり、不動産ポータルサービスとして新規ユーザーの流入が見込めるごと。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は不動産ポー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アメーバのように次々に新しい事業が生まれていく会社なので今後伸びる事業に参入していくため成長性に関しては不安になる要素が少ない。グループ会社の...続きを読む(全187文字)
幅広いサービスを展開しており、社員も日々新しい案を創出するため、今に留まることがない。続きを読む(全43文字)
まだAI問診システムはほとんどの施設で導入されていない。そのため、今後ICT化が進むと同時に売上も上がっていくことか考えられる。続きを読む(全64文字)
医療や介護業界では、転職が当たり前になっているため、転職支援サービスは需要があり続けるだろう。続きを読む(全47文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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