クルーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社に入り、難易度の高い営業力をつける＋マーケットのニーズに合わせて事業を作っていく力を身に着けることが一社で可能だと考えたから＋会社の文化が魅力的に自分にマッチしているのではないかと考えたから ┗自分が目指す起業の形が、まずは人よりもたくさんお金を稼ぐということだから ●営業に関して ・色んなフェーズの難易度の高い営業ができる（無形の法人営業で提案の幅が広い、経営者や意思決定者に対して営業）（SHOPLIST、グラハムなど） ●マーケットのニーズに合わせて事業を作っていく力（起業でまずはお金をたくさん稼ぎたいから） ・他社事業にも自社事業に対しても、当事者意識をもって働き売り上げを大きくしていくための経験ができる（他社はMD、自社は色んな職種を経験していける、広い範囲の仕事を若手から任せてくれる、重要プロジェクト制） ・事業づくりのノウハウや優秀な人が多い（成功させるための仕組みづくり、リスク管理など） ・今後もＭ＆Ａなどで事業を増やしていき、リソースもある程度あることから、チャンスややれることが多そう（今後も、事業が大きくなっていくところを近くで見ることが出来そう）

A. 私はいつか、ある海外の社会問題を解決することとそれをビジネスとして成立させたいという大きな目標があります。しかし今何のスキルも持っていない私が海外に飛び込むよりも、まずは何らかのスキルを持って影響力のある人間になる方が賢明だと考えています。これらを考慮して、現在就職活動をしている中で大切にしている私の軸は、スペシャリストになれる会社で、富裕層相手ではなく、多くの一般人に対して大きな影響力を与え、それがビジネスとなるTo CのIT企業という点です。これを満たせる企業はいくつかありますが、御社のプロダクトは買い物に出向けない人にも家に届けられるという社会問題の解決に寄与している点がとても魅力的だと感じ応募しました。

A. 私の会社や仕事を選ぶ基準は以下の３点です。 ・共に高め合える仲間と上司のいる環境 ・事業作りのノウハウが学べる環境 ・既存の事業の継続・大きくするノウハウを学べる環境 私は将来起業したいという夢があります。 そのために今必要な力は ①１から事業を作る力 ②事業を継続させる、大きくさせる力 だと考えています。 しかし、今まで事業作りに取り組んだことがなく、事業を作る中で自分の得意な部分と苦手な部分、学ばなければいけないことが分からないので、残りの大学生活で事業作りに関わる中で明確にしようと考えています。 また、高校・大学時代を振り返って、私自身がモチベーション高く頑張れた時には、”信頼できてお互いに高め合える仲間”と”相談しやすく尊敬できる先輩”がいました。会社における人との環境が自分自身に大きく影響すると考えているので、会社を選ぶ際も人事や他の仕事を行う社員の方と話をした上で、納得した進路を選びたいと考えています。そして、CROOZは自分自身がモチベーション高く、学びが多く、成長機会があることから志望しました。

A. 私は将来、マネジメント能力を高め、組織のメンバーひとりひとりの力を最大限に引き出し、1番良い成果物を生み出せるようなリーダーになりたいと考えています。そのためには多くの経験が必要であり、常に変化が激しく汎用性のあるインターネット業界で仕事がしたいと感じました。また御社では「既存の事業や蓄積された技術を生かす」ということが強く存在しています。消費者のニーズや会社同士のつながり、過去のビジネスモデルを生かし、そこからさらに新しい事業を生み出す姿勢にとても魅力を感じたので志望いたしました。

A. 私が会社や仕事を選ぶ基準は、携わる仕事において、「世の中に”面白い”を提供できるか」です。理由は、自らが仕事をする際に、楽しんで仕事をしたいと考える為です。私が最も楽しいと感じる瞬間は「面白いことを考える」時です。人に楽しみを提供する為に、考え、実行し、達成された時に最もやりがいと楽しさを感じます。そう考えるようになったきっかけは家族の影響です。私の祖母は小さなスナックを経営しており、幼い頃から働く大人の姿を間近で見てきました。その中で、お客様に笑顔を提供すると共に、楽しそうに仕事をする姿に、憧れを感じ、自分も人を笑顔にさせたいと思うようになりました。その影響から、幼い頃から人々を楽しませるという考えは、私にとって重要な要素であり、人に楽しみを提供できる機会がある場所には、積極的に参加してきました。実際に人々を楽しませていく中で、人々に楽しんでもらう為に行動、思考している時間が最も好きな時間であるということを再認識しました。その為、就職活動においても、会社や仕事を選ぶ基準として、仕事内容が人々に楽しんでもらえるような「”面白い”を提供できるか」という部分に最も注目しています。

A. ・社会への影響力。一般生活者の日常に関わっていたい。生活の一部として機能したい。 ・若手の裁量権があること。常に最新の情報にキャッチアップし続け、それが反映される環境で働きたい。 ・適正な評価と十分な給与。自身の心身に不安がある状態で、サービスやその先のユーザーのことを心から考えることはできない。

A. 自分の成長のために働く。自分が幸せになる条件は、好きなことをやるだけではなく、自分がどんどん成長していく実感、人よりもすごくなる実感が必要。具体的にそれを実感した経験として、受験勉強や部活で頑張ってた時にすごく充実した。一つひとつレベルアップしていくのが好き。また、コロナの時に家に引きこもり、アニメやゲームを毎日やっていた時、そこまで充実しなかったことから、やりたいことだけをやるのは間違っていると感じた。

A. 私は高校生の頃から興味のあることには目標設定をし、その目標を実現するための計画を立て、実行することが得意でした。例えば政策提言発表会では私が長期的、短期的な研究プランを最初に立てようと提案したことで全員が自分のやるべきことを明確にでき、最終的にメンバーで納得のいく政策提言を行うことができました。ですがその一方で他人から嫌われるのを恐れ、議論において自らの意見を主張することは避け、いわばイエスマンになっていた節があります。ただ、交換留学中、奨学金機構への書類提出期限が迫っているにも関わらず大学の事務がいつまでも書類を書いてくれなかったり、インフラが未発達のために度々起こる停電に悩まされたり、初めて自らの意見を強く主張して、交渉しなければならない状況の数々に遭い、徐々に自分が弱点だと認識していた部分も克服することができました。さらに異なる価値観を持つ人々と協力、交渉するのは簡単なことではなく、自分の常識を理解してもらえない、相手の常識がわからない中で交渉した経験はビジネスにおいても役立つのではないかと考えています。

A. 私の強みは”最後まで本気で取り組む姿勢”と”人間関係を大切にすること”です。 大学に入って学生団体代表・学生団体立ち上げと運営を行ってきましたが、取り組む前に決めた目標とその途中に出会う困難には本気で取り組み、解決に導いてきました。また、活動の中で関わる人たちを大切にすることを心がけ、メンバー全員と話し、それぞれの想いを聞いた上で全員の納得できる進め方を選んできました。 香川県東かがわ市のBIZCAMPにも参加し、糖尿病患者に向けたサービスを考える中で、ユーザーの求めているものな何かを毎日ほとんど寝ずに考え続け、決められた期間の中で今までで一番考え抜く経験をしました。メンバー間でも本気ゆえに言い合うこともありましたが、全員が納得できるようメンバーの話を聞き、共通認識をとり、最も良い解決案は何なのかを考えるために話し合いを進めました。 また、友人によく褒められることは、いつも笑顔でいることと、相手の個性を大切にできることです。周りの人を笑顔にすること、そして自分が楽しむためにいつも心がけています。そして、自分とは違う価値観の人でも、その人を一番分かってあげられる人になれるように心がけています。

A. インターンシップなどではありませんが、私は高校３年生から趣味としてハンドメイドアクセサリーを制作し、販売しています。もともと、お店で販売しているアクセサリーのダサさとその値段の高さに不満を持ち自分で作り始めました。現在、常の販売は主にminneなどのアプリで行っていますが、イベントに出店をしたり、口コミで大学の友人が購入してくれ、その口コミが広まって子育てママさんの団体からイベント出店依頼をいただくこともあります。アプリでは800~1000円、知り合いのイベントに出店の際は300~500円で販売しています。高校生や大学１年生の頃はただイベントで販売していたのでイベント出店の際の１日の売り上げは6000円程度でしたが、現在は季節に合わせたアクセサリーを作り販売したり、イベントの際のポスター、ブランドカードを作ることで少し売り上げが伸びたりしました。一番驚いたことは、1時間半で10000円の売り上げをあげたことです。その時はターゲットを幼稚園から小学校低学年の子供がいるママさんに絞り、トレンドよりも子供のような遊び心を取り入れたデザインにしました。これからも少しずついろいろな方法を試しながら自分の作る作品をたくさんの方に届けることができればいいなと思っています。

A. 「無形商材の営業がしたいと考えています。社会人はじめは営業を経験し、またその力を身に着けたいです。そのために自分にしかできない営業を確立し、柔軟性があり難易度も高い無形商材の営業がしたいです。御社ではEC事業は拡大中です。より多くの店舗に対し、ECサイトの営業をし、事業拡大と営業力を手に入れたいです。また、マネージャーの経験をどうしても若いうちにしたいと考えています。御社は若手にも多くのチャンスがあると伺ったので、自分もマネジメント能力を身につけ余裕のある人間になりたいです。」自分の将来的につけたい力と、CROOZで行っている事業で実際にどのようにその力をつけるのか、2つをリンクさせるよう意識しました。