クルーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
重要プロジェクト制というのがあり、誰でも手をあげてプロジェクトリーダーとして自分発信の課題解決を仕事にすることができます。誰かから指示された仕...続きを読む(全208文字)

【良い点】
在宅ワークの支援や、フリードリンクが充実しているため満足。

在宅ワーク補助金で3万円の支給があり、自分の働きやすい環境を整えることができまし...続きを読む(全255文字)

【良い点】
支給されるパソコンや仕事環境はかなり充実しているほうかと思います。リモートワークに関してかなり積極的な会社なので、多くの人が週3〜4日のリモー...続きを読む(全291文字)

【良い点】
福利厚生は多かったと思います。住宅手当も出ていましたし満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残れま10制度が実質帰れま10制度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度共に充実していることを採用サイトなどで謳っているものの
その恩恵を受けることができる人はそれほど多くなかった印象。人によって...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ITベンチャーには珍しく、
例えば夜10時までには帰れるという
帰れまテンという制度があり
ワークライフバランスをとれるよう
考慮してくれてる...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンなので、制度にも口を出し誰も逆らえない。そのため、資料のための打ち合わせや無駄な会議が多い。また、何...続きを読む(全241文字)

【良い点】
全員ではありませんが人事・総務の方々は問題に非常に真摯に取り組んでおられた印象です。

体調を管理する制度、人をたたえる制度などなど労働環境に...続きを読む(全500文字)

【良い点】
他のIT企業と異なる福利厚生があった。「ベンチャー」というくくりではなかなかめずらしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全201文字)

【良い点】
勤務時間の管理がしっかりしています。始業時間前・退勤の打刻後は作業しないようにと言われていました。案件が溜まっていると残業もありますが、基本的...続きを読む(全362文字)

【良い点】
早帰りの制度など積極的にライフワークバランスを取ろうと会社が動いていた。またランチをオフィスまでデリバリーしてくれる。人に感謝することをわか...続きを読む(全166文字)

福利厚生は一応ありました。
時間が経つにつれ、仕事量が増えていく割には給与面の待遇は伸び悩んでしまう傾向にあるような気がします。

制作会社なのでしょうが...続きを読む(全123文字)

アプリ公開前を除けば、土日は全員休めていますよ。GW、お盆、正月は最低でも5営業日は休みになり、土日併せて9連休の長期休暇はしっかり取れます。
また、残...続きを読む(全154文字)

新しい制度が登場しては消えていき安定しないです。
また制度の内容も説明が良くわからない物が多く、利用の仕方やルールが配布された資料から変更になっている事...続きを読む(全175文字)

ほぼ社員全員が、22時頃までは残っているにも関わらず、残業代が支払われないのでモチベーションが下がります。ときには休日出勤も余儀なくされますが、それすらも...続きを読む(全150文字)

福利厚生や社内制度は面白いものが多いですが、他社のゲームから名前をとったりしているのでオリジナル感は全くない。
有給とは別に一日休みが付与されたり、22...続きを読む(全197文字)

残れまテン制度の運用が思ったよりしっかり出来ていると思います。
もちろん緊急対応などある場合はその限りではないですが、前職SAP系企業の劣悪さから比較す...続きを読む(全155文字)

・休暇はとれるプロジェクトと取れないプロジェクトで差が激しい。
・新規や売れてるタイトルはかなり忙しい上にスケジュールもカツカツ。
・代休消化推奨はさ...続きを読む(全195文字)

近場なら住宅手当てあり、22時に帰宅(一部残業あり)、長期休暇も休みと、充実しています。おもしろいネーミングの社内制度がたくさんあります。社内に意見箱もあ...続きを読む(全151文字)

ホームページ上では、色々と福利厚生をうたっていますが、実際には機能していないものが多いです。
忙しいチームでは、残れま10などないに等しい。
ホームペ...続きを読む(全167文字)

有給休暇制度やその他様々な制度があるのですが社員の健康などを考えて帰れま10という10時で帰るという制度も実施しています。一部を除いてほとんどの社員が帰宅...続きを読む(全170文字)

忙しいアプリの開発だと22時をこえる事も多かったですが、基本は残れまテン制度のおかげで22時に帰れます。それゆえだいたい22時頃に帰る事が多くなりその前に...続きを読む(全185文字)

夜10時に強制帰宅の制度があった。なんだかんだ周囲を気にして帰れないことが多かったので、この制度があってよかったと思う。夜10時の10分ぐらい前になると、...続きを読む(全164文字)

キャリア形成の効果的な促進のため、労働者を対象として、職業訓練の実施、職業能力開発休暇の付与、長期教育訓練休暇制度などがあります。人材育成以外にも、各種支...続きを読む(全184文字)