クルーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
給与は当時としては的確だったかと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性もありますが当時は契約社員にボーナ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年俸制で１２割して出してもらっていました。
ボーナスなどはなくたまーにインセンティブのようなものが
あるようなないような感じです。
リファラル...続きを読む(全315文字)

【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は、非常に属人的なだった。評価会議において、各部門ごとに全社員の評価を行うが、部門長が所属社員のリス...続きを読む(全213文字)

【良い点】
360度評価です
【気になること・改善したほうがいい点】
クルーズ株式会社の評価制度について、いくつかの改善すべき点があります。まず、評価の基...続きを読む(全504文字)

【良い点】
当時は360度評価で、仕事上関わった同僚を選択して評価をもらうようになっていました。関わりの薄い方からの評価が入らない点で、納得感はありました...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社と比較すると給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなのかはわかりませんが、当時は360度評価でした。
選...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・給与があがるときはしっかり上がる。
・下がる話はあまり聞かない。
・成果主義のようにも見えるが前向きに仕事をしている人は評価される社風に見え...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時は360度評価で、同僚や上司への評価をできたことがよかったです。
口だけで行動が伴わない方や、目立たないけれどとても優秀な方などさまざまな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
360度評価でしたが、業績が良かったこともあり、問題を起こしてなければ半年に1度昇給していました。
その代わり大幅な昇給はほとんどなかったよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は良いと思います！同じ年代の人と比べると高く感じます。半期に1回の評価のタイミングで評価されれば上がります。上がり幅も基準はありますが、自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良いかわかりませんが、当時は360度評価でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準的には高くないですが、成果出していた人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収自体は悪くなかったと思いますし、社内の評価制度も機能していたと思います。ちゃんと仕事をしていれば、少しずつではあるものの給与も上がりました...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当然のことだが、自ら進んで動けて要になる開発者の給料は上がる。
私は何社か経験し大手ゲーム会社も務めたが、クルーズの給料の上昇は早かった。開発...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔のソーシャルゲームバブルの時のように業績がいい時は給与や評価も高かったように思えます。売り上げが悪いチームなどに配属されると給与はあまり上が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与はあまりいいわけでもなく、勢いを失ったいま＋ECだと利益が薄いので、さらに悪化すると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他の人の、アピール記事が見れるのは少し参考になりました。自分の同僚を（上司ではない）何人か選んで評価者にするシステムは初めて見ました。
【気に...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界中では低い方だと思います
役職によってかなり変わります
また、評価自体が不透明なところが多いです

新卒は初任...続きを読む(全174文字)

【良い点】
同業他社に比べて、待遇は良かったと思う。
明確に実績を積み上げ、アピールポイントをしっかりプレゼンしていれば、それ相応の待遇を獲得することが出...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人事制度がしっかりしている。数字の判断基準よりも、社会人として成長しているか否かが人事評価の判断基準となるため、日々の努力量に対しての跳ね返り...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社会人歴が短くてもある程度の給与が保証されている。
朝が遅いため、夜も遅いので時給換算やワークライフバランスを考えると微妙な点が多い
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与はいいですが、昇給はあまり期待できません。
プランナー、ディレクターは評価されやすいですが、エンジニアが評価される機会は少なく感じます。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
•給料面は競合他社と比較すると高いです。特に中途入社の場合、前職時代の給料より大幅アップしました。
•フレックスを使う人が非常に多かったの...続きを読む(全200文字)