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【良い点】
給与は当時としては的確だったかと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性もありますが当時は契約社員にボー...続きを読む(全91文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クルーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件）
クルーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クルーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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クルーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
クルーズの 社員・元社員による会社の評価
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クルーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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クルーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
年俸制で１２割して出してもらっていました。
ボーナスなどはなくたまーにインセンティブのようなものが
あるようなないような感じです。
リファラ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は、非常に属人的なだった。評価会議において、各部門ごとに全社員の評価を行うが、部門長が所属社員のリ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
360度評価です
【気になること・改善したほうがいい点】
クルーズ株式会社の評価制度について、いくつかの改善すべき点があります。まず、評価の...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
当時は360度評価で、仕事上関わった同僚を選択して評価をもらうようになっていました。関わりの薄い方からの評価が入らない点で、納得感はありまし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他社と比較すると給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなのかはわかりませんが、当時は360度評価でした。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・給与があがるときはしっかり上がる。
・下がる話はあまり聞かない。
・成果主義のようにも見えるが前向きに仕事をしている人は評価される社風に見...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時は360度評価で、同僚や上司への評価をできたことがよかったです。
口だけで行動が伴わない方や、目立たないけれどとても優秀な方などさまざま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
360度評価でしたが、業績が良かったこともあり、問題を起こしてなければ半年に1度昇給していました。
その代わり大幅な昇給はほとんどなかったよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は良いと思います！同じ年代の人と比べると高く感じます。半期に1回の評価のタイミングで評価されれば上がります。上がり幅も基準はありますが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いかわかりませんが、当時は360度評価でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準的には高くないですが、成果出していた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収自体は悪くなかったと思いますし、社内の評価制度も機能していたと思います。ちゃんと仕事をしていれば、少しずつではあるものの給与も上がりまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当然のことだが、自ら進んで動けて要になる開発者の給料は上がる。
私は何社か経験し大手ゲーム会社も務めたが、クルーズの給料の上昇は早かった。開...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昔のソーシャルゲームバブルの時のように業績がいい時は給与や評価も高かったように思えます。売り上げが悪いチームなどに配属されると給与はあまり上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与はあまりいいわけでもなく、勢いを失ったいま＋ECだと利益が薄いので、さらに悪化すると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の人の、アピール記事が見れるのは少し参考になりました。自分の同僚を（上司ではない）何人か選んで評価者にするシステムは初めて見ました。
【気...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界中では低い方だと思います
役職によってかなり変わります
また、評価自体が不透明なところが多いです
新卒は初...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、待遇は良かったと思う。
明確に実績を積み上げ、アピールポイントをしっかりプレゼンしていれば、それ相応の待遇を獲得することが...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしている。数字の判断基準よりも、社会人として成長しているか否かが人事評価の判断基準となるため、日々の努力量に対しての跳ね返...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社会人歴が短くてもある程度の給与が保証されている。
朝が遅いため、夜も遅いので時給換算やワークライフバランスを考えると微妙な点が多い
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与はいいですが、昇給はあまり期待できません。
プランナー、ディレクターは評価されやすいですが、エンジニアが評価される機会は少なく感じます。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
•給料面は競合他社と比較すると高いです。特に中途入社の場合、前職時代の給料より大幅アップしました。
•フレックスを使う人が非常に多かった...続きを読む(全200文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クルーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一つの事業に捉われず、新しいことにどんどんチャレンジしていくので、今後も成長し続ける会社であるように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
オフィスがとてもキレイだったように思う。内装にもこだわっており、来客した方も驚くような感じ、もてなしているなと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
中途の方もたくさんいらっしゃるが、皆さん明るくフラットで話しやすい雰囲気の方が多い印象を受けた。同じプロジェクトになると、一緒にランチに行く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新しいことに常にチャレンジしようとする社風なので、いい意味で巻き込まれていくことで自分の経験値アップに繋がると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している人が多いように思う。ライフプランの変化に合わせてフレックス制度を上手く活用し、出社時間の調整をしたりしている人も見受...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は当然ありますが基本はすぐ帰れました。
他の部署では忙しくしている方が多かったですね。
私の部署では休みも比較的取りやすかったです。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
これは当時となりますが契約社員の場合では特別福利厚生が多いということはありませんでした。
ただし基本的な健康診断などは当然受けることが出来ま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本はデバッグ業務を行っていたため基本同じ業務を繰り返すことが多かったですがお客様に不具合なく提供することに意識を持てたためやりがいはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
運営しているアプリの移管によりゲーム関連に携わっていたチームも移動しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
移管に関してはスムーズ...続きを読む(全98文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は同業他社と比べると平均〜やや低めという印象でした。基本給はそこまで高くありませんが、毎月の固定残業代と年2回の賞与を含めると、トータル...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
前職の給与は基本保証される。入った時の給料は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職はとにかく昇給しにくい。仕事...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
「成果・貢献」を重視する評価制度が特徴で、年齢や年次に関係なく結果を出せば正当に評価される。評価基準が比較的オープンなため、「何を達成すれば...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
非IT職種からの未経験者に対しても広く門戸を開いており、入社直後のOJTや技術研修が非常に手厚いのが最大の強みです。やる気のある若手に対して...続きを読む(全746文字)
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【良い点】
業務量は多いが、土日休み、連休あり、在宅勤務ありでこのお給料はいいと感じる。
また表彰されると少し寸志がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なかなかいいと思う。私は満足です。これだけ働いてこの額面ですが、私の働きぶりがわるかっただけだと思うので仕方がありません。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
しっかりと上がる。在籍3年程度で100万近く上がるので結果を残せば評価が返ってくる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスが4回あったので得した気分にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３ヶ月に1回の評価面談があるが、その目標が決まるまでに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は業界の中では高いほうだと思われる。外資系企業と比較するとそうでもないかもしれないが、日本企業の中では高い水準である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、半年に一回のタイミングで査定があり、昇給のチャンスがあります。同じ業務内容の競合と比較すると給与は高い傾向にあります。
【気...続きを読む(全223文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クルーズの 会社情報
| 会社名 | クルーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クルーズ |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 4億4959万円 |
| 従業員数 | 200人 ※連結 |
| 売上高 | 254億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小渕宏二 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 03-6387-3622 |
| URL | https://crooz.co.jp/ |
クルーズは2001年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は200人で、売上高は254億円になります。平均年収は808万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている13,116件のIT・通信業界の企業の平均に比べて183.1万円高いです。従業員の平均年齢は28.0歳で、IT・通信業界の企業の平均に比べて8.6歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1131889
