クルーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時のメンバーで切り盛りしているタイプの会社だった。
人員は常に増減を繰り返しており、それは経営陣も例外ではな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署にもよりますが、やる気や熱意のあるメンバーが集まっていて、忙しいながら一致団結して楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入試が多く、中途社員は使い捨て感が非常にありました。中途社員の大量採用、大量退職が目立っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員はいい人が多かったと記憶しています。
若い会社だったので飲みに行く人もちらほらおり、コミュニュケーションという意味では苦労しなかったと思い...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属時はプロデューサーの意向は絶対で、そのプロデューサーの古い成功体験に引っ張られた動き方をいつもさせられて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
レベルの高い人と仕事をしたい人にはかなり向いていると思います。社員一人一人が会社の重役に付けるレベルの人達ばかりで、毎日刺激になると思います。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い社員が多くて活気があり、社内のイベントなども活発に行われていました。社員同士は部署を超えて交流があり、基本的に仲が良かったと思います。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社的に残業を推奨していなかったということもあり、残業が発生することがないように仕事量のコントロールや管理などはきちんとしてもらっていました。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
豪腕なところが賛否両論あると思いますがこれだけの会社はそう無いと思います。経営は安定しておりよくあるソーシャルゲーム会社のような浮き沈みが起こ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
チャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全体育会系。何もかもできて当たり前、出来なければ一気に評価が下がる減点方式。
自分...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長の牽引力やオーラがスゴイ。

さすがに社員４００名以上を一人ひとり把握はしていなく、会話をするとはじめ見当違いのことを言ったりしますが、少...続きを読む(全323文字)

【良い点】
クリエーターの能力がとても高い方が多い！
他社に行ってから身を持って体験しております。
デザイナーの方はプランナーに言われずとも自発的に...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選考中から退職するまでの間ずっと、人事の対応がものすごく粗末だったように思います。2次面接を通過してから1週間以上...続きを読む(全344文字)

【良い点】
六本木ヒルズにあってもまだまだド・ベンチャー企業なので裁量権はあります。
そういう意味ではやりがいを感じるかもしれません。

【気に...続きを読む(全150文字)

社員同士フランクに話せる環境だと思います。派遣だからバイトだからといったとらわれ方もないと思います。ただ、言いやすい環境なだけに不満を口にしたり言い合った...続きを読む(全153文字)

一時の大量雇用の反動で低いスキルの人がかなりいます。
立ち回りはうまい方はそれでも残るので、開発スピードがすごく落ちている状況です。
現職のディレクタ...続きを読む(全161文字)

癒着と隠ぺいが横行しており、上層部にゴマを擦っていれば幸せに暮らせます。
逆に仕事を正しくこなすためでも上層部にNOなんて言わない方が良いです。
優秀な...続きを読む(全237文字)

役員の人はほとんどスキルより社長と個人的な仲のよさ、よってスキルのない役員も多い。日本のスティーブジョブズだと信じている社長の周りにはイエスマンだらけ。仕...続きを読む(全176文字)

ただ上に媚びえただけでデレィクターに成れた人が多く、能力が疑われる。
この会社のディレクター陣が変わらない限り、未来はないと思う。
社長は「絶対この会...続きを読む(全175文字)

ここ1〜2年くらいで入った平社員同士は比較的仲がいいです。
管理職は専門職リーダーとプロジェクトリーダー(ディレクター)くらいしかなく
専門職リーダー...続きを読む(全255文字)

20代半ば～30代前半の社員が多いため、年齢が近く上下関係の厳しさはあまりないです。
服装もカジュアルで、大学のサークルの延長のようなノリです。
自社...続きを読む(全162文字)

社内の中でも人事や役員の方は熱い人が多く、開発職やクリエイターなどとの温度差が感じられます。
役員の一声で今までやってきたものががらっと変更になることが...続きを読む(全164文字)

勤怠面では部署によって様々で制度の時間に帰れる時とそうでない時が多々見られます。社員同士はとてもフラットで仲睦まじく仕事をやっていると思います。社員のネッ...続きを読む(全163文字)