この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の方もたくさんいらっしゃるが、皆さん明るくフラットで話しやすい雰囲気の方が多い印象を受けた。同じプロジェクトになると、一緒にランチに行く方...続きを読む(全115文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
中途の方もたくさんいらっしゃるが、皆さん明るくフラットで話しやすい雰囲気の方が多い印象を受けた。同じプロジェクトになると、一緒にランチに行く方...続きを読む(全115文字)
面接でお会いした上層部の方や、ネットの記事などを拝見させていただいたが、上層部の方でも本当に意識が高く、成長意欲が高いのが印象的であった。続きを読む(全69文字)
経営の意思決定をすべて子会社に権限移譲しているため、事業・組織の意思決定スピードが圧倒的に速くなる。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時のメンバーで切り盛りしているタイプの会社だった。
人員は常に増減を繰り返しており、それは経営陣も例外ではな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、やる気や熱意のあるメンバーが集まっていて、忙しいながら一致団結して楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入試が多く、中途社員は使い捨て感が非常にありました。中途社員の大量採用、大量退職が目立っ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員はいい人が多かったと記憶しています。
若い会社だったので飲みに行く人もちらほらおり、コミュニュケーションという意味では苦労しなかったと思い...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属時はプロデューサーの意向は絶対で、そのプロデューサーの古い成功体験に引っ張られた動き方をいつもさせられて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
レベルの高い人と仕事をしたい人にはかなり向いていると思います。社員一人一人が会社の重役に付けるレベルの人達ばかりで、毎日刺激になると思います。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い社員が多くて活気があり、社内のイベントなども活発に行われていました。社員同士は部署を超えて交流があり、基本的に仲が良かったと思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社的に残業を推奨していなかったということもあり、残業が発生することがないように仕事量のコントロールや管理などはきちんとしてもらっていました。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
豪腕なところが賛否両論あると思いますがこれだけの会社はそう無いと思います。経営は安定しておりよくあるソーシャルゲーム会社のような浮き沈みが起こ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
チャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全体育会系。何もかもできて当たり前、出来なければ一気に評価が下がる減点方式。
自分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長の牽引力やオーラがスゴイ。
さすがに社員400名以上を一人ひとり把握はしていなく、会話をするとはじめ見当違いのことを言ったりしますが、少...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
クリエーターの能力がとても高い方が多い!
他社に行ってから身を持って体験しております。
デザイナーの方はプランナーに言われずとも自発的に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
選考中から退職するまでの間ずっと、人事の対応がものすごく粗末だったように思います。2次面接を通過してから1週間以上...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
六本木ヒルズにあってもまだまだド・ベンチャー企業なので裁量権はあります。
そういう意味ではやりがいを感じるかもしれません。
【気に...続きを読む(全150文字)
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社員同士フランクに話せる環境だと思います。派遣だからバイトだからといったとらわれ方もないと思います。ただ、言いやすい環境なだけに不満を口にしたり言い合った...続きを読む(全153文字)
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一時の大量雇用の反動で低いスキルの人がかなりいます。
立ち回りはうまい方はそれでも残るので、開発スピードがすごく落ちている状況です。
現職のディレクタ...続きを読む(全161文字)
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癒着と隠ぺいが横行しており、上層部にゴマを擦っていれば幸せに暮らせます。
逆に仕事を正しくこなすためでも上層部にNOなんて言わない方が良いです。
優秀な...続きを読む(全237文字)
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役員の人はほとんどスキルより社長と個人的な仲のよさ、よってスキルのない役員も多い。日本のスティーブジョブズだと信じている社長の周りにはイエスマンだらけ。仕...続きを読む(全176文字)
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ただ上に媚びえただけでデレィクターに成れた人が多く、能力が疑われる。
この会社のディレクター陣が変わらない限り、未来はないと思う。
社長は「絶対この会...続きを読む(全175文字)
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ここ1〜2年くらいで入った平社員同士は比較的仲がいいです。
管理職は専門職リーダーとプロジェクトリーダー(ディレクター)くらいしかなく
専門職リーダー...続きを読む(全255文字)
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20代半ば~30代前半の社員が多いため、年齢が近く上下関係の厳しさはあまりないです。
服装もカジュアルで、大学のサークルの延長のようなノリです。
自社...続きを読む(全162文字)
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社内の中でも人事や役員の方は熱い人が多く、開発職やクリエイターなどとの温度差が感じられます。
役員の一声で今までやってきたものががらっと変更になることが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新しいことに常にチャレンジしようとする社風なので、いい意味で巻き込まれていくことで自分の経験値アップに繋がると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一つの事業に捉われず、新しいことにどんどんチャレンジしていくので、今後も成長し続ける会社であるように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてくれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
オフィスがとてもキレイだったように思う。内装にもこだわっており、来客した方も驚くような感じ、もてなしているなと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している人が多いように思う。ライフプランの変化に合わせてフレックス制度を上手く活用し、出社時間の調整をしたりしている人も見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんため詳しくはわかりませんが自分の部署の中では有給取得や早退をしている方も多く女性が働きやすい環境には思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業は当然ありますが基本はすぐ帰れました。
他の部署では忙しくしている方が多かったですね。
私の部署では休みも比較的取りやすかったです。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
運営しているアプリの移管によりゲーム関連に携わっていたチームも移動しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
移管に関してはスムーズに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与は当時としては的確だったかと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性もありますが当時は契約社員にボーナ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
これは当時となりますが契約社員の場合では特別福利厚生が多いということはありませんでした。
ただし基本的な健康診断などは当然受けることが出来まし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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