この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は女性ではありませんため詳しくはわかりませんが自分の部署の中では有給取得や早退をしている方も多く女性が働きやすい環境には思いました。続きを読む(全73文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
私は女性ではありませんため詳しくはわかりませんが自分の部署の中では有給取得や早退をしている方も多く女性が働きやすい環境には思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので当たり前に求められる。
結果として長くなるので子育てとのバランスは難しいよ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】産前産後休暇や育児休暇を取得した後に会社に復帰する女性社員もいましたし、フレックスタイム+時短勤務が活用できるで、お子さんがいる女性など...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、成果や頑張りを見てくれる職場でしたが、勤務時間が長く体力が必要だったので、女性には特に働きにくかったと...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】ショップリストは女性社員が非常に多いので働きやすい環境は整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性だから、という理由で不満を感じたことはありません。
業務内容、給与など平等に扱っていただいていました。
小さいお子さんがいる女性社員は時短...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性はわずかにいるが
残業はない模様。
現場作業員との関わりは殆どない
若い女性はいない。
40代前後が多かったと思う。
女性には働きやす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては定時退社も可能で、ワークライフバランスが取れる部署もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のsap事...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いですが、中途採用の大量採用・大量退職が非常に目立つ時期でした。新卒入社と中途入社では壁があり、新卒入社だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
基本的にセクハラは許されない環境にあるし、負荷の多くは男性が率先して背負うような風潮があるので、その女性次第では楽に...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なしに仕事を与えられるので女性でも残業を多く行っている人もいました。仕事にやりがいを感じる人なら良いと思い...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男女比は半々ぐらいだったとおもいますが、私が在籍した時期にはマネージャークラスで女性社員はいませんでした。マ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ファッションが好きなのと働いているメンバーも若く
会話が明るい。
少しでもお客様に満足してもらおうという丁寧で真面目な人が仕事をしていても多い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休・育休を活用している社員が多くはないですが、いたように記憶しています。生理休暇や時短勤務もあり、良い制度は多かったです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職に女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日23時から24時ごろまで働きます。
結婚している女性はほとんどいないため、時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女関係なく意見を言い合えるような土壌はあります。
評価も男女平等にされており女性で活躍されているかたも非常に多かったです。
男女関係なく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が活躍できるような場はととのっているが、ワークライフバランスがあまりないため、続かない人もおおい。マネージャー陣は女性もたくさんいるので、...続きを読む(全163文字)
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女性の管理職の人は一人もいなかったと思います。女性と男性の数はすこし男性が多いかなーといった感じでした。
ですが、結婚・出産あとも復帰しやすい環境作りは力...続きを読む(全116文字)
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クルーズは、典型的なトップダウン経営が特徴です。社長はやる気のある方ですが、企画にたいして内容を揉まないまま下に指示をするので、いざ企画を取り組むことにな...続きを読む(全169文字)
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女性が多い会社だったので比較的働きやすいかと思います。
又、女性も能力や声の大きさによって大きな仕事を任せられるので
やりがいも有ると思います。
只...続きを読む(全205文字)
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女性のキャリアパスについて
キャリアに関しては、女性にとって特出して良い部分があるというわけではありません。
ただ、主張することが得意な女性であればあ...続きを読む(全165文字)
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女性でも残って仕事を出来る人が活躍します。
22時まで就業とかIT企業でみたら良い方かもしれませんが実際、
SAPはほぼ残って作業が多いし
なにより...続きを読む(全150文字)
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まず、結婚も出産もできません。実質22時が定時でこれより早く帰ることはほぼ不可能です。
なので、結婚したいなら辞めるしかないと思います。女性はまだまだ少...続きを読む(全152文字)
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女性向けコンテンツを提供しているので
仕事はおもしろいと思います。
ただ体育会系なのでついていけるかが重要。
むしろ若いギャル系の子が多いので合う合...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
運営しているアプリの移管によりゲーム関連に携わっていたチームも移動しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
移管に関してはスムーズに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与は当時としては的確だったかと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性もありますが当時は契約社員にボーナ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は当然ありますが基本はすぐ帰れました。
他の部署では忙しくしている方が多かったですね。
私の部署では休みも比較的取りやすかったです。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
これは当時となりますが契約社員の場合では特別福利厚生が多いということはありませんでした。
ただし基本的な健康診断などは当然受けることが出来まし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本はデバッグ業務を行っていたため基本同じ業務を繰り返すことが多かったですがお客様に不具合なく提供することに意識を持てたためやりがいはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い人にはいいと思う。苦労をして質より量を優先出来るなら活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く活躍する目線での支...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年俸制で12割して出してもらっていました。
ボーナスなどはなくたまーにインセンティブのようなものが
あるようなないような感じです。
リファラル...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
人柄がいい人が多いので、退職するときも労いの言葉など多くいただきました。
退職するのをためらうぐらいでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同じ部には女性が多かったのですが、子どもの都合や体調に合わせての勤務をフレキシブルにされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
少なくともバックオフィスに関しては、女性が産休・育休を取ることに否定的な風潮はなかった。また、育休を取る男性管理職が意外と多かった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
しっかりと実績を残せば性別は関係なく、評価してもらえるので
女性でも役職者を目指せる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
男女差別はないが、男女比はまだ女性が少なく女性管理職もまだ少ない。福利厚生同様にこれから変化する見込みがあるようだ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいる。国籍や性別で差別されない。外資系で長年働くと正直日本企業でやっていけないと思う。連行序列などもほとんどなく、実力が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はあるらしい。特にこの会社ならではの良い点などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーっと女性社員の話ばかりして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の役職者も一応おり、女性が不利になることはないと考える。また、子供がいる方もおり、子育てと両立しながら働いていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に基づく差別を感じることは一切ありません。LGBTについても寛容ですし長期育休から戻ってきても一応ポジションは確保されていました
【気にな...続きを読む(全101文字)
妊娠中の方に対しての支援や育休も取得しやすいため女性でも働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性が多く、また、仕事で男女差もないので働きやすい。また、服装やネイル、頭髪も自由(オフィスカジュアルよりさらにカジュアルでも全く問題ない)。続きを読む(全77文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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