じげんの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
入社前のイメージから相違なく裁量権は大きいです。新卒でも手を挙げることで新しいポジションやプロジェクトに挑戦する機会があります。
研修終了後...続きを読む(全483文字)

【良い点】
良くも悪くもスピード感が凄まじいため、それを楽しめる人には良い環境である。M＆Aや組織再編などのコーポレートアクションも盛んであるため、コア...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M＆Aで事業拡大をしている傾向であり、代表的なサービスや事業にイマイチインパクトがなく、どれをとっても業界におい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については最低限のように感じる。住宅手当はなし、退職金制度はなし。子会社の方が充実してることもある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給チャンスが年4回あるので、短期的な目標設定となり、それが良いと思える人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇取得についてはあまり干渉されず、他部署についても似たような印象を受ける。またフレックス制度や在宅制度月8回もあり、ワークライフバランスに...続きを読む(全278文字)

【良い点】
コアスキルを身につける機会は非常に多い。また手を挙げればある程度任せてもらえるような風潮があると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価において男女の差を感じたことは無く、上場企業のためそれらを毎年データ算出して観察している。育休復帰率は高く、子育てしながら働いている方も多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「優秀な人がどんどん流出していく」もったいない企業の代表格だと思う。
ベンチャーらしいといえばらしいが、...続きを読む(全407文字)

【良い点】
アルバイトの給料は、業績や本人のスキル・貢献度によって割と評価されやすいと感じる。
コンスタントに面談や振り返りが実施されており、実現可能か...続きを読む(全255文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、プロパーの昭和４６年～昭和５４年くらいまでの社員の質がとても高く、とにかく優秀でした。どんな人にも公平な態度をとる方が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
のんびりしてる方々が多い。
落ち着いてるし何もいざ胡坐がなく、ゆったりと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はしっかりしてほし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
組織的な意味で風通しは良いように思うが、やはり人による。頑固な人は頑固でやりづらい。報告などはもちろん定期的に時間を使って行われるが、社員同...続きを読む(全98文字)

【良い点】
外国籍の社員が本当に多く、チームによっては日本人が少数派。英語でのコミュニケーションが日常茶飯事なので、多様な価値観に対して寛容。内向的な人...続きを読む(全262文字)

【良い点】
フルリモート期間が長かったこともあり、いい意味でドライな人が多い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層のレベルに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
帰社日があり、チームの連帯を高めようとする動きは活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の取り組みが案件業務の負担になら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的には20代の若手中心の会社になるので和気あいあいとしていて雑談も多く楽しいアットホームな雰囲気です。イベントなども多くそのあたりは良い...続きを読む(全314文字)

【良い点】
社員同士がフラットで、気軽にコミュニケーションがとれる環境。
人間関係は良好だと思います。
利他的な人が多い印象続きを読む(全62文字)

【良い点】
穏やかな人が多いが数字に対してはかなり力を入れて取り組んでいる人が多い。上昇志向な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やか...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は仲良かったがほとんど退職してしまった
上司がリクルートの人だとカルチャー的に合わなかったりマイクロマネ...続きを読む(全87文字)