じげんの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
じげんは事業数が多く、組織変更や新規プロジェクトも活発なため、若手でも裁量を持てる機会が多い点は魅力的。自分で企画しながら事業を動かしていけ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義を掲げているものの、給与テーブルが細分化されているため、個人の成果が給与に反...続きを読む(全136文字)

【良い点】
Webエンジニアとして在籍していましたが、若手でも手を挙げれば大きめの案件や新規施策に関われる機会が多く、裁量の大きさは魅力でした。ディレク...続きを読む(全508文字)

【良い点】
自らの提案が受け入れられる土壌はあると思う反面、責任を持ってやり切らないとなかなか前進できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全108文字)

【良い点】
M&Aを定期的に行っておりそのノウハウはかなり貯まっているのではと思う。
全体として成長意欲そのものはかなり高い続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価タイミングは四半期に1度、つまり年に4回ある。細かく目標を振り返り、確認できるのはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが使えるくらいで、他に目立ったものはない。
部活など、社内のコミュニケーション促進する制度はある
生成AIの利用はか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分次第というところは大きいと思う。逆に言えば、自分でなんとかしようと思う気概さえあれば新しいことはたくさんできる環境にあると思う
【気にな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しており、部署による部分もあるかもしれないがコアタイム外は自由な勤務を行いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事の進め方に裁量があります。逆にやり方は細かく聞かないと教えてくれないので、手取り足取り教えて欲しい人には不向きだと思いますが。新しいプロ...続きを読む(全475文字)

【良い点】
急拡大している組織ならでは、業務量が多くなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長過程ゆえにサポート体制が手厚いとは言い切れない続きを読む(全77文字)

【良い点】
オフィスきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
話が通じない、派遣に対して冷たい
普通の対応すらできない
大学生のようなノリが気にな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ベンチャーならでの成長の期待と可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にかかる業務量が多く、非常につらい環境だった。
スピードが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間が多く、業務負担が大きい状況が続いていました。また、店舗ごとに業務内容や負担のばらつきがあり、安...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職の決め手は、評価制度の不透明さとキャリアの停滞感でした。年次重視の風土が強く、成果を上げても給与や昇進に反映されにくい点に限界を感じまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生も良く、残業も少ない。また、上司との関係性も良く。転職する際も快く送り出してくれた。
またシステム改修の上申も適切な手順を踏めば、採...続きを読む(全115文字)

【良い点】
技術的な裁量が比較的大きく、エンジニアとして設計や技術選定について意見を出しやすい環境だと感じました。特に、単純な実装作業に留まらず、顧客の...続きを読む(全601文字)

【良い点】
今いらっしゃる役員の方はほとんど面識がありませんが、当時パフォーマンスを出せていなかった役員は全員退任しているようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)