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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については最低限のように感じる。住宅手当はなし、退職金制度はなし。子会社の方が充実してることもある。続きを読む(全74文字)
- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社じげん
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社じげんの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社じげんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については最低限のように感じる。住宅手当はなし、退職金制度はなし。子会社の方が充実してることもある。続きを読む(全74文字)
1次から最終までZoomオンラインで、待機室→本番の流れはいずれもスムーズでした。エージェント経由でカルチャー資料や22新卒対談も読め、フレックス・年間休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シャッフルランチのような別部署の方とも交流の機会を持てるような制度がいろいろとありました。全社イベントのメンバーになったりすると事業部の垣根...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えるくらいで、他に目立ったものはない。
部活など、社内のコミュニケーション促進する制度はある
生成AIの利用はか...続きを読む(全100文字)
社外セミナーへの参加費用負担や資格取得に関わる費用の負担、メンター制度や新卒育成プログラムなど他社と比較して見劣りしない制度は整っているように感じました。続きを読む(全77文字)
残業は多め。上場企業だが、ベンチャーっぽい福利厚生がある。続きを読む(全29文字)
資格補助などのエンジニア向けの福利厚生だけでなく,誕生日お祝いなどユニークな制度がある.続きを読む(全44文字)
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【良い点】
副業は申請制だが可能。誕生日月には一万円分の電子ギフトが給与と合わせて付与されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生や対応はしてくれるため、一般的なウェブ企業と同等な環境で働くことができる。
社内制度も多く存在しており、毎月1回2000円...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
社内ポイントのようなものがあり、それが貯まるとAmazonギフト券と交換できました。
あと年に一回、社員総会のようなものがあり、バーベキュー...続きを読む(全203文字)
じげんについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ない、残業代はみなし残業代として基本給に含まれている。
そのため年収はかなり低いと思います。
人に還...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてないとおもった方がよい。何を意識してこの会社にくるかが大事。リモートワークは推奨しているが、本当に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大変充実していると思います。ベンチャー上場企業なだけあり、かなり変わった制度もあります。もちろん使って咎められることもないので、TPOを弁え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部活や委員会があり、学校のように居心地の良い環境でした。また、3ヵ月に一度ランダムに決められたメンバーでランチをする企画があり、仕事で直接か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社独自の取り組みの制度がとても面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面はベンチャーならではで、給料は年俸制、ボーナスな...続きを読む(全216文字)
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休みも普通に取れますし、福利厚生面は全く問題ないと思います。レクリエーション面で、色々と個性的な会社でしたが、こちらも充実しています。社員の皆さまの人柄...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
上のポストはほとんど空いており
積極的に任せてもらえるので
「事業化集団」の名に恥じないアグレッシブな職場になっている
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社前のイメージから相違なく裁量権は大きいです。新卒でも手を挙げることで新しいポジションやプロジェクトに挑戦する機会があります。
研修終了後...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで事業拡大をしている傾向であり、代表的なサービスや事業にイマイチインパクトがなく、どれをとっても業界におい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くもスピード感が凄まじいため、それを楽しめる人には良い環境である。M&Aや組織再編などのコーポレートアクションも盛んであるため、コア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇給チャンスが年4回あるので、短期的な目標設定となり、それが良いと思える人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価において男女の差を感じたことは無く、上場企業のためそれらを毎年データ算出して観察している。育休復帰率は高く、子育てしながら働いている方も多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コアスキルを身につける機会は非常に多い。また手を挙げればある程度任せてもらえるような風潮があると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休暇取得についてはあまり干渉されず、他部署についても似たような印象を受ける。またフレックス制度や在宅制度月8回もあり、ワークライフバランスに...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
アルバイトの給料は、業績や本人のスキル・貢献度によって割と評価されやすいと感じる。
コンスタントに面談や振り返りが実施されており、実現可能か...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
リモートワークが可能。
東京本社で採用となり、その後地元へ帰省することになったがフルリモートにより勤務を継続できた。
ネット等通信環境が準備...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
標準的なものはあると思います。
※資格受験料補助など
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書を借りたりできるが、古いもので最新の試験...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎日ランチが食べれたのは助かりました。ボーナスも新卒にしては結構もらっていた方でした。当時はよくわからなかったですが、今思えばその点は感謝し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内の表彰制度が充実していて、モチベーションになった。確定拠出年金のマッチングがあった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
持ち株制度があり月の給与からいくらか出費をして株を買うことが出来ます。在籍していた時は会社の株価も上昇を続けていたので退社の際に株を売ること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給
これぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度があってもいいと思う。(もしかしたら今はあるのかも?)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、業務の予定に合わせて勤務時間を調整しやすかった点が良かったです。また、クォーター休暇など通常の有給休暇以外にも休...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅手当の支給は当時あり、エリア的にも物価や賃料が高いのでたいへんありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は祝日も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、業績によっては海外への社員旅行もあります。野球観戦制度、マッサージ制度やパーソナルトレーニングを受けるなど、社員が利...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は朝食やランチやおやつに力を入れていたが、経費削減ということで大幅にカットされた。昔は金曜日はオフィスでみん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
電子レンジとウォーターサーバーがあることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助1万か交通費いくらかを選択できます。一人暮ら...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社じげん |
|---|---|
| フリガナ | ジゲン |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,350人 |
| 売上高 | 292億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番8号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 03-6432-0350 |
| URL | https://zigexn.co.jp/ |
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