じげんの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「優秀な人がどんどん流出していく」もったいない企業の代表格だと思う。
ベンチャーらしいといえばらしいが、...続きを読む(全407文字)

【良い点】
リモートワークが可能。
東京本社で採用となり、その後地元へ帰省することになったがフルリモートにより勤務を継続できた。
ネット等通信環境が準備...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アルバイトの給料は、業績や本人のスキル・貢献度によって割と評価されやすいと感じる。
コンスタントに面談や振り返りが実施されており、実現可能か...続きを読む(全255文字)

【良い点】
在籍時に評価とは別に給与ベースアップ（賃金テーブル自体が変わった？）があったので、このあたりが課題というのは経営陣も認識されていたと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上場企業の経理経験を積める（開示など）、子会社が複数あるため1社任せてもらい全体の決算業務を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
シャッフルランチのような別部署の方とも交流の機会を持てるような制度がいろいろとありました。全社イベントのメンバーになったりすると事業部の垣根...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与にみなし残業代が含まれている為、入社前は激務なのではないかと心配していましたが実際はそんなことはありませんでした。
今も制度があるかわか...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分の中で別で挑戦してみたいことが見つかった為。
年収を上げたかった。業務や組織への不満は特にありませんでした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
M&Aで拡大しているので、業績自体は好調だったように思います。
既存事業とのシナジー重視なので、買って終わりではなくしっかり収益化まで持って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
経理はルーティン業務になりがちですが、M&Aも積極的な為コーポレートアクションが多くやろうと思えばいくられも業務に変化がつけられる続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性社員が多いので理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職をしたまま出産、育児の継続は難しいこと。
そのほかの職種は比較的...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い意味で男性、女性という区別がなく、フラットな評価をしてもらえます！
お子さんがいる方も活躍していました。
お子さんがいても周りでフォロー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署にもよるが、かなり働きやすいと思う。営業部門でもマーケティング部門でもコーポレート部門でも、そもそも女性の比率が高いので、女性だから働き...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性社員の数はかなり多いです。
業界の中で比較しても働きやすいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が苦手な方はや...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休は実績もあり取りやすい環境にあった。女性管理職も多くその意味では、女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の男尊女卑の思想が隠していてもすけて見える。基本的に女性を事業部のマネージャーなど、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ユニクロは、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れている点が魅力だと感じます。育児休業や時短勤務制度など、ライフステージの変化に応じた...続きを読む(全264文字)

【良い点】
男女の差はあまり感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいらっしゃる方でも時短で役職があるポジションに就いていたが、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣なので昇級などはありませんが、女性だから、若いから、派遣だから、などで区別されるようなことはありませんでした。良い意味で雇用形態に区別が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女関係なく活躍することができます。フルフレックスなので家庭との両立もしやすく、子育てしながら仕事に集中することができます。女性で役職者も複...続きを読む(全108文字)