口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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じげんの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社じげんの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社じげんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
じげんの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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2.1
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.1
じげんの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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じげんの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上のポストはほとんど空いており
積極的に任せてもらえるので
「事業化集団」の名に恥じないアグレッシブな職場になっている
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
入社前のイメージから相違なく裁量権は大きいです。新卒でも手を挙げることで新しいポジションやプロジェクトに挑戦する機会があります。
研修終了後...続きを読む(全483文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
評価において男女の差を感じたことは無く、上場企業のためそれらを毎年データ算出して観察している。育休復帰率は高く、子育てしながら働いている方も多い。続きを読む(全79文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
M＆Aで事業拡大をしている傾向であり、代表的なサービスや事業にイマイチインパクトがなく、どれをとっても業界におい...続きを読む(全86文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については最低限のように感じる。住宅手当はなし、退職金制度はなし。子会社の方が充実してることもある。続きを読む(全74文字)
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回答者：
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【良い点】
休暇取得についてはあまり干渉されず、他部署についても似たような印象を受ける。またフレックス制度や在宅制度月8回もあり、ワークライフバランスに...続きを読む(全278文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
良くも悪くもスピード感が凄まじいため、それを楽しめる人には良い環境である。M＆Aや組織再編などのコーポレートアクションも盛んであるため、コア...続きを読む(全91文字)
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- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアスキルを身につける機会は非常に多い。また手を挙げればある程度任せてもらえるような風潮があると思う。続きを読む(全57文字)
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回答者：
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【良い点】
昇給チャンスが年4回あるので、短期的な目標設定となり、それが良いと思える人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全84文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの給料は、業績や本人のスキル・貢献度によって割と評価されやすいと感じる。
コンスタントに面談や振り返りが実施されており、実現可能か...続きを読む(全255文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「自分ごとでやりきる」「遊び心を持ってチャレンジ」などの価値観を掲げ、主体性や挑戦、部門を越えた協働を重視している。中小企業の働き方を変えるというミッショ...続きを読む(全110文字)
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回答者：
「発明・夢中・誠実」を大切な価値観として掲げ、既存の枠組みにとらわれず、新しいサービスや体験を生み出す姿勢を重視している。ユーザーに向き合いながら、仲間と...続きを読む(全107文字)
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回答者：
「Go Bold」という価値観を掲げ、失敗を恐れず大胆に挑戦する姿勢や、主体的に行動することを重視している。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、...続きを読む(全114文字)
0
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回答者：
ユーザーに想像以上の価値を届ける「WOW Our Users!」を掲げ、スピードや挑戦、既存の仕組みを変える姿勢を重視している。ユーザー視点を大切にしなが...続きを読む(全108文字)
0
0
回答者：
「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という理念を掲げ、既存の常識にとらわれず新しい価値を生み出す姿勢を重視している。社内公用語が英...続きを読む(全110文字)
0
0
回答者：
新しいことに挑戦する姿勢や、変化を前向きに捉える文化が特徴的だと感じた。年次にとらわれず、主体的に意見を出して行動することが求められる環境であり、意欲を持...続きを読む(全95文字)
0
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回答者別の学生からの評判・口コミ
じげんの 会社情報
| 会社名 | 株式会社じげん |
|---|---|
| フリガナ | ジゲン |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,350人 |
| 売上高 | 292億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番8号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 03-6432-0350 |
| URL | https://zigexn.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1318059
