ゴールドクレストの評判・口コミ一覧（全176件） 3ページ目

【良い点】
一人当たりの仕事量は多く、任される仕事も重要なものが多い。成長スピードは間違いなく早いと感じる。しかしながら、独立志向が高すぎる為安定を求める...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員数が少ないので2年目3年目くらいの若い社員からの提案も役員クラスまで持っていける機会が多いのは、ベンチャーっぽくて大手にない魅力かもしれま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休日出勤は少なかった印象。ゴールデンウィークなど世間が休みの時は全日出勤しなければならない代わりに、6月頃に休みが取れるので、一人で、もしくは...続きを読む(全194文字)

扱う金額が大きいため、契約を取り込むのは難しいがやりがいはある。また、自社でマンションを企画するため、一から計画に携われる可能性もある。自分から進んでやら...続きを読む(全105文字)

残業が非常に多い、数字が出ないと人権がない。数字が残せる方にはそこそこの配偶がついてくる。派閥があり、派閥によって数字を競っている。結果が出せない社員はグ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性ははたらきやすいと思います。形骸化している福利厚生が多いものの育児休暇は既婚女性社員はほとんど利用しています。離職率が高い会社ですが、育...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅販売は人生の中で最も大きな買い物になりうる「もの」を売る仕事なので、売ることができた時の喜びは非常に大きいものがあります。また、お客様に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性は入社から2.3年は苦しいように感じる。拘束時間も長く、ワークライフバランスは皆無。しかし、年次が上がるにつれて自由も増え、育児休暇など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもガツガツしてる。自分を高めたい人にはいいが、そーでない人には向かない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】若くて成長意欲高い社員ばかりだったので、入社前に聞いていた社内の環境の情報にギャップは特に感じなかった。また社員が高学歴の人が多いだけあって、頭...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各種社会保険や退職金などの制度は整っている。他にも、某国内避暑地の一等地や東北のスキー場保養所があったり、持株会・財形貯蓄の制度があったりと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的に言うことは間違っていない。
社会人の基礎として必要なことを教えてくれるし、勉強させられる点は多い。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人数が少ない会社ということもあり、社員同士は仲良くなりやすいように感じます。
実際、社内の人間関係が原因で退職するという人は少ないです。
...続きを読む(全330文字)

【良い点】
良くも悪くも営業重視の社風。
営業で成績を上げることができれば若手でも大きな仕事を任せてもらえるという点では、公平な評価がなされているよう...続きを読む(全172文字)

当時は不動産バブルが落ち着き始めた頃だったため、数年前に比べると会社の繁忙も落着きつつあるようで、泊まり込みで仕事をするという状況ではなくなり、朝は7:3...続きを読む(全169文字)

年次の低いうちでも積極的に良い意見は採用してくれる。
ただ、良くしようとする風潮はあるものの、採用しきれていないの現状か。
下の年次でも案内に入ることが...続きを読む(全158文字)

複数部署兼務が特徴なので、とにかく忙しい人が多いが力はつく。営業と何かを兼務、という人が多い。大手デベロッパーと比べると、営業担当が接客から契約、ローン関...続きを読む(全161文字)

12-3月の繁忙期はほぼ休み無しだった。その他の時期も会社が休日の日にお客さまと面談し、商談をすすめないと、上司・先輩にお客を取られるため、進んで休日出勤...続きを読む(全157文字)

研修については、入社前と入社後1週間ほどで行う。マナーや営業のやり方等については一通り教えてくれるが、すぐに放り出されて自分で学びとることを求められる。た...続きを読む(全159文字)

社員同士は仲が良くサークルのような雰囲気で風通しが良い。基本的に3トップが強力は決定権を持っているので、トップダウンでの意思決定が常である。しかし、社長の...続きを読む(全153文字)

野心家で崇高なところがあり、近寄りがたいがカリスマ性がある。
苦手意識を持っている人が多く、近寄らない。
事業運営は銀行からの出向組など中途社員で回し...続きを読む(全177文字)

社員意思統制やモチベーションを上げようという試みなのでしょうが、誕生日会を社員の誕生日ごとに行うよう社長より指示があったそうです。
上司との会食なのです...続きを読む(全170文字)

転職を悩んでいるという相談を行うと、そのあとは直属の上司より退職勧告をうけ次がきまらないままにやめさせられました。すでに退職している人間との連絡をとること...続きを読む(全168文字)

少人数の会社であり、個人プレーが重視される。扱っている商品も高額で責任のあるものが多く、顧客との信頼関係を築いていく面白さがある。入社して早い段階から前線...続きを読む(全186文字)

当時、管理職といっても20代後半から30代だったので、入社数年でそういった立場になるきことから、まだまだプレイヤーのような方が多く、管理能力が無い人がいた...続きを読む(全183文字)