この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は独立系のマンションデベロッパーの中では群を抜いて財務体質が良いです。大手不動産会社が土地仕入れに苦戦している中、長期的な視点で土地を...続きを読む(全171文字)
株式会社ゴールドクレスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
この会社は独立系のマンションデベロッパーの中では群を抜いて財務体質が良いです。大手不動産会社が土地仕入れに苦戦している中、長期的な視点で土地を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1年目から仕事を任せてもらえるので、2年目以降は社内の戦力として他社より幅広い経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
主に個人に対するモデルルームでの営業が中心でしたので、土地の仕入れから企画まで一貫して経験できる会社に転職したいと考えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
不動産業界としては一般的な年収です。残業代も出ますがサービス残業的な雰囲気も多少はあります。
成果を上げればボーナスでプラス査定があります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手が多いので社員の仲が良いです。
任される仕事も多く、裁量も多いです。
独立系不動産会社にもかかわらず手掛ける案件のスケールが大きい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
高学歴な方が多い。
若い社員が多いので社内の一体感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界全般にいえますが離職率が高いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
潰れることはないであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地の仕入れに苦戦しているため、在庫をいかに長期的に売っていくかという守り...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
不動産業界とは思えないほどホワイト。いつでも自由に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休もとりやすいので、改善点無しですね。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は高い水準です。ノルマ無し。2年目でも500万はいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してもそこまで差がないので、モ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大きな金額を扱っているからこそ、介在価値は高く感じることはできると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のステップの仕事がや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ここは改善が必要であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを貰える機会がかなり少ない。ある程度成果を出しても男性より...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内制度は改善必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出していただきたい。不動産業界なのですから。購入したときの少しの援助で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
幅広く色々と経験させてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい会社なので、自分で学ぶ意欲がないと、市場価値は上がっていかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層含め穏やかな人が多く、社長以外は怖くない。楽しく働いていけます。もう少し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トップ営業マンが業界最大手に転職して行ってくれるので道筋ができ、キャリアアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績が出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優秀な社長がほとんどワンマンで物事を決めていくので中々失敗せずに倒産することはないんじゃないかと思う。都心で低コストで作ったマンションを高級マ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一部上場なのでローンを組んでマンションを複数持っている社員が多い。もちろん専門分野なので割りのいい物件などが市場に出回る前に回ってくることがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年次とともに着実に上がっていくので、ライフプランの組みたてなどがしやすいと思います。
結果を出せばインセンティブもしっかりと支払われます。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みも返上でひたすら仕事に打ち込むにはいい環境。この会社じゃなくてもそれはできるが、意志が弱い人はそれがいいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何がなんでも入社前に宅建を取らすこと。きついかもしれないがきついのを承知で就職するならばこなさなければならない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自発的に学ぼうとしないとあまりスキルが身につかない。
若手はチラシの投函、部屋の清掃業務に多く時間を取られるため、スキルが身に付きにくい。また...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事内容はほとんど変わらないため、惰性でも仕事はこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や、評価制度をしっかりしたほうが良い。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司に気を使える人間は仕事ができなくてもある程度給料や役職が上がっていく。営業で、売り上げが0が続いたとしても部署を変えられたり出向になるだけ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
若いうちからいろいろと経験させてもらえるのは事実。少数であるため自然と仕事が回ってくる仕組みだが他社では30代で経験するような仕事を20代から...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
財務基盤は安定しているのでつぶれることはないだろう。しかし社長がいなくなればわからない。経営手腕は、長けているが人はついていかない。
事業とし...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
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フリガナ | ゴールドクレスト |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 124億9910万円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 248億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安川秀俊 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-3516-7111 |
URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
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