ゴールドクレストの評判・口コミ一覧（全201件） 4ページ目

【良い点】
昔から大きく変わった。
昔はみなし残業制度だったが、完全に時間給で賃金の支払いがなされており、それに伴い残業時間の管理がかなり厳密になってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも社長のトップダウンで物事が決まっていくので、決裁のスピードは早い。営業で結果を出せば、年次に関係なく昇進させる実績至上主義。ただ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
物件数もあり、そうは簡単に崩れないイメージ。これからの近い将来は問題ないが、10年後を考えるとどうなっていくか多少不安はある。マンションの販...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社理由
新卒時、さいしょに内定をいただいたので。人事部や選考中に会った先輩社員も良い人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
兎にも角にも若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。人に寄ってだが、部署を兼部することがあるので、とにかく仕事がしたい人にはオススメだと思う...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の安定性はあるし、辞めるひとが多い分、勤続１０年ほどでかなり上の立場になり、責任ある役割を任されるので、合えば良いのでしょうが…
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一人当たりの仕事量は多く、任される仕事も重要なものが多い。成長スピードは間違いなく早いと感じる。しかしながら、独立志向が高すぎる為安定を求め...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員数が少ないので2年目3年目くらいの若い社員からの提案も役員クラスまで持っていける機会が多いのは、ベンチャーっぽくて大手にない魅力かもしれ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休日出勤は少なかった印象。ゴールデンウィークなど世間が休みの時は全日出勤しなければならない代わりに、6月頃に休みが取れるので、一人で、もしく...続きを読む(全194文字)

扱う金額が大きいため、契約を取り込むのは難しいがやりがいはある。また、自社でマンションを企画するため、一から計画に携われる可能性もある。自分から進んでや...続きを読む(全105文字)

残業が非常に多い、数字が出ないと人権がない。数字が残せる方にはそこそこの配偶がついてくる。派閥があり、派閥によって数字を競っている。結果が出せない社員は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性ははたらきやすいと思います。形骸化している福利厚生が多いものの育児休暇は既婚女性社員はほとんど利用しています。離職率が高い会社ですが、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅販売は人生の中で最も大きな買い物になりうる「もの」を売る仕事なので、売ることができた時の喜びは非常に大きいものがあります。また、お客様...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性は入社から2.3年は苦しいように感じる。拘束時間も長く、ワークライフバランスは皆無。しかし、年次が上がるにつれて自由も増え、育児休暇な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもガツガツしてる。自分を高めたい人にはいいが、そーでない人には向かない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】若くて成長意欲高い社員ばかりだったので、入社前に聞いていた社内の環境の情報にギャップは特に感じなかった。また社員が高学歴の人が多いだけあって、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各種社会保険や退職金などの制度は整っている。他にも、某国内避暑地の一等地や東北のスキー場保養所があったり、持株会・財形貯蓄の制度があったり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人数が少ない会社ということもあり、社員同士は仲良くなりやすいように感じます。
実際、社内の人間関係が原因で退職するという人は少ないです。...続きを読む(全330文字)

【良い点】
良くも悪くも営業重視の社風。
営業で成績を上げることができれば若手でも大きな仕事を任せてもらえるという点では、公平な評価がなされているよ...続きを読む(全172文字)

当時は不動産バブルが落ち着き始めた頃だったため、数年前に比べると会社の繁忙も落着きつつあるようで、泊まり込みで仕事をするという状況ではなくなり、朝は7:...続きを読む(全169文字)

年次の低いうちでも積極的に良い意見は採用してくれる。
ただ、良くしようとする風潮はあるものの、採用しきれていないの現状か。
下の年次でも案内に入ること...続きを読む(全158文字)

複数部署兼務が特徴なので、とにかく忙しい人が多いが力はつく。営業と何かを兼務、という人が多い。大手デベロッパーと比べると、営業担当が接客から契約、ローン...続きを読む(全161文字)

12-3月の繁忙期はほぼ休み無しだった。その他の時期も会社が休日の日にお客さまと面談し、商談をすすめないと、上司・先輩にお客を取られるため、進んで休日出...続きを読む(全157文字)

研修については、入社前と入社後1週間ほどで行う。マナーや営業のやり方等については一通り教えてくれるが、すぐに放り出されて自分で学びとることを求められる。...続きを読む(全159文字)

社員同士は仲が良くサークルのような雰囲気で風通しが良い。基本的に3トップが強力は決定権を持っているので、トップダウンでの意思決定が常である。しかし、社長...続きを読む(全153文字)