この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャー職についている人間が好き放題やって、責任を部下に押しつける会社。基本的に上司としての責任は取ってくれない。
成果を上げないと人間扱いされず、...続きを読む(全160文字)
株式会社ゴールドクレスト 報酬UP
株式会社ゴールドクレストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャー職についている人間が好き放題やって、責任を部下に押しつける会社。基本的に上司としての責任は取ってくれない。
成果を上げないと人間扱いされず、...続きを読む(全160文字)
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営業職に関して、売っている人には、手厚く、売ってない人には地獄。
新卒採用中心で、社内の雰囲気は若さがあるが、年配の社員とのギャップが激しい。
売ってな...続きを読む(全185文字)
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社長は非常に経営者として社員から尊敬されております。
ことあるごとに社長のお話を聞くことができるため、ビジネスマンとしてその話を聞くだけでもかちがあるの...続きを読む(全156文字)
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会社として社員のモチベーションを高めるようなことは特にありませんでした。しかし、社員同士の仲が良いため、人間関係はモチベーションを高めることにつながってい...続きを読む(全197文字)
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とにかく上司への報告書類が山ほどある。こんなに必要なのかと相談しても上司はしたり顔で必要という。稟議はなかなか上に持っていけず、顔色ばかり伺って決裁をなか...続きを読む(全188文字)
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新しい事業への試みは全くなく、新築の分譲マンションを永久に売り続けるだけではないでしょうか。現在も在庫をどれだけ高く売るかしかなく、在庫をなくして新しい事...続きを読む(全194文字)
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先輩たちほとんどの人が、社長のいうままにただ動いているという会社です。そうしないと評価が下がるので、何も考えずに言われるままに動いているだけで陰で悪口もお...続きを読む(全179文字)
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以前はワークライフバランスという言葉が都市伝説なのではないかと疑って居ましたが、現在は休みの日に休めるようになり、人間の生活が送れるようになりました。
...続きを読む(全151文字)
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給与、所得については営業においては売上等の実績により決まります。
しかし、売上等の実績については上司や先輩に気に入られるかどうかにかかってくるため、みな...続きを読む(全174文字)
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退職を決めた理由は、待遇、労働環境です。20代の給料としてはそこそこもらうことができますが、30歳、40歳になっても働き続けられる会社ではないと思い、退職...続きを読む(全162文字)
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社風が先輩至上主義で体育会計のところと頑張ってもそんなに給与に反映されないところです。今はすでい退職済みと聞いていますが、部下に責任を押しつける先輩、部下...続きを読む(全153文字)
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休会制度に関しては、有給休暇はありますが、基本的にとれません。取っている人を見た事がありません。特に営業の場合、よほどの事がないと有給をとると、評価がさが...続きを読む(全180文字)
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非常に体育会系の会社なので、女性にとっては働きづらいと思います。拘束時間が長く、場合によっては重たいちらし500部を持たされて街のまんしょんなどにチラシを...続きを読む(全171文字)
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どこの会社でも同じだろうが、どのような上司の下で働くかでスキルアップの速度は異なってくると思う。特に私が在籍した当時は人数も少なく社内の教育体制が整ってい...続きを読む(全156文字)
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中間管理職•中堅社員が毎年のように大量に退職する為、組織構成中心は創業黎明期のメンバーと5.6年目までの若手社員といういびつな状態になっている。教育制度も...続きを読む(全205文字)
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給与は良く、生活にもあまり困りませんでしだ。なのでワークライフバランスはよかったとおもいます。また社長は素晴らしいお人でした。女性はみな美しくやる気も出る...続きを読む(全156文字)
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上司に気に入られるかどうかですべてが決まる。
気に入られれば、居心地の良い会社。
逆に嫌われれば常冷遇されるという。、古い感じ会社。
面接などは、体...続きを読む(全168文字)
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独立系マンションディベロッパーとしては珍しく、安心して働ける会社。これは断言できる。資本金と社長の先見性により安定性は抜群。実際にデベが数多く破産したリー...続きを読む(全151文字)
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タイムカードを18時に切ってからその後22時過ぎまでサービス残業する、というのはよくある話。逆にそうしておかないと残業時間が大変なことになり、月末に手書き...続きを読む(全223文字)
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とにかく労働時間が長い。
08:00出社、23:00退社というのが週5〜6続く。
営業に従事していたため、上司の目が届かないタイミングを見計らってサボ...続きを読む(全200文字)
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若いうちから沢山仕事を任せてもらえる点にやりがいを感じました。また様々な部署の仕事を兼務することでマンションデベロッパーとしても全体の仕事内容を把握できま...続きを読む(全173文字)
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バリバリ営業するイメージで採用しているが、入社してしばらくは全くそんなことない。
モデルルームでの反響営業なので、客の来ないモデルルームではかなり接客の...続きを読む(全162文字)
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休暇は2週間に一度連休があるが、自主的に出てる人もいる。
労働時間はとにかく長い。朝8時から夜10時過ぎまで毎日。
住宅補助、初年は4万あと2万。
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業界柄女性の割合は少ないが、それ故に入社後は男性同様に大事な戦力として扱われる。
女性の役員が人事や営業などを仕切っている為、女性の悩みも聞いてくれて、...続きを読む(全171文字)
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部署によりワークライフバランスは全く違います。
忙しい部署だと23時のビルの閉館で追い出されるように退社するといった感じです。忙しくない部署だと19時~...続きを読む(全248文字)
会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
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フリガナ | ゴールドクレスト |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 124億9910万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 274億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安川秀俊 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 687万円 |
電話番号 | 03-3516-7111 |
URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
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