ゴールドクレストの評判・口コミ一覧（全195件） 5ページ目

決算を見てもわかる通り今後販売する物件がない。特に今期は2物件しかないようである。東証一部企業が2物件ってありえるのか!と唖然とした。900億の売上をして...続きを読む(全177文字)

2年目まではあまり差が付かず、3年目から営業の成果次第で差が見受けられました。
とにかく営業主体の会社で、営業が好きでは無い人は向かないと思いました。男...続きを読む(全162文字)

入社を決めた理由は100人希望の会社で、駅前再開発やタワーマンションの建設など大きな事業を行っているため、大変だけどやりがいのある仕事ができそうだと思った...続きを読む(全175文字)

残業はみなし残業であり、みなし残業時間を超えてもそれ以上はもらえない。
グループ会社に出向になった場合、みなし残業代の上がり幅はほとんどなく、3年目でも...続きを読む(全205文字)

出産や育児制度に関してはそれなりに取得でき、戻ることも可能なように思えます。しかし、社長の判断が全てという社風があるので、キャリアウーマンとしてバリバリ働...続きを読む(全184文字)

現在はわかりませんが、当時は期初に目標を立てて上司と話し合いをし、期末にレビューをするというような制度はなく、何を達成すべきか、更には5年後・10年後にど...続きを読む(全164文字)

他の企業と比較し高収入だと聞いていましたが、住宅補助手当が年によって出たり出なかったり、期によって様々で社長の鶴の一言で決まるようです。業績によるというよ...続きを読む(全228文字)

ワークライフバランスとは無縁。休日出勤奨励されている。
新人は朝7時半から研修や社内の掃除があり、1～3月は部署関係なく全員で顧客へ営業電話をかけるので...続きを読む(全157文字)

社風として社長の言うことが絶対で、非常にトップダウン的な性格がある点を合わないと感じたから。トップダウンなので、「年次が上の人の言うことは絶対」という雰囲...続きを読む(全214文字)

プライベートはほぼないと考えて良い。夜は21時頃まで皆残っている。遅いと23時のビル閉館まで仕事をし続けることも。休日も物件見学などに費やすことを推奨され...続きを読む(全181文字)

育児休暇を取得している人は多い。福利厚生制度はイマイチだと感じるが、この制度だけはしっかり運用されている印象。女性も新卒入社時は営業として配属されるが、半...続きを読む(全152文字)

ネット上での評判が良くないと感じたので、内定をもらったときに質問してみたところ、自信満々にはぐらかされたりした。ただ、成長できる環境があると感じて入社した...続きを読む(全196文字)

残業代はみなしで、業務が終わらず23時のビル閉館までほぼサビ残で働くこともしばしば。営業インセンティブは雀の涙程度。ボーナスは、5年目くらいから差がつき始...続きを読む(全172文字)

社長は不動産業界で一から現在の地位を築いてきたこともあり、非常に優秀な方だと思います。社内では社長のワンマンで、社長が首を縦に振らない限りは何も進まない。...続きを読む(全150文字)

社長によるトップダウンな傾向があり、個人的なキャリア形成をしていくにはかなり難しさがあると言わざるをえない。
取り扱っている物件は洗練されているものも多い...続きを読む(全154文字)

就職活動中の提示金額と入社時の初任給が異なり、その説明もなく労働基準監督署に行きました。次の会社が決まっていたのもあって。
当初は26万+住宅手当だった...続きを読む(全459文字)

業界としての成長性は頭打ちであると考えられます。
都心の地価が上がって行くことでこの会社の仕入れることのできる土地はかなり少なくなっています。
また、...続きを読む(全171文字)

自分で考えて勉強していくことでスキルや知識をみにつけていくことが出来ます。
研修はたまにありますが、思いつきで突然少しあるだけです。
研修は特に中身が...続きを読む(全161文字)

とにかく指示に従い行動することを覚えさせられました。考えることをやめた方が楽だと思います。
退職した人との交流はご法度。もし会ったことがばれると評価を下...続きを読む(全250文字)

マネージャー職についている人間が好き放題やって、責任を部下に押しつける会社。基本的に上司としての責任は取ってくれない。
成果を上げないと人間扱いされず、...続きを読む(全160文字)

営業職に関して、売っている人には、手厚く、売ってない人には地獄。
新卒採用中心で、社内の雰囲気は若さがあるが、年配の社員とのギャップが激しい。
売ってな...続きを読む(全185文字)

社長は非常に経営者として社員から尊敬されております。
ことあるごとに社長のお話を聞くことができるため、ビジネスマンとしてその話を聞くだけでもかちがあるの...続きを読む(全156文字)

会社として社員のモチベーションを高めるようなことは特にありませんでした。しかし、社員同士の仲が良いため、人間関係はモチベーションを高めることにつながってい...続きを読む(全197文字)

とにかく上司への報告書類が山ほどある。こんなに必要なのかと相談しても上司はしたり顔で必要という。稟議はなかなか上に持っていけず、顔色ばかり伺って決裁をなか...続きを読む(全188文字)

新しい事業への試みは全くなく、新築の分譲マンションを永久に売り続けるだけではないでしょうか。現在も在庫をどれだけ高く売るかしかなく、在庫をなくして新しい事...続きを読む(全194文字)