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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ぽ~っとした女の子らしい女性はいなかったような気がする。どちらかというとみんなハキハキ、男勝りな人が多かった。そういう採用傾向にあったのだろう。でも特に...続きを読む(全155文字)
株式会社ゴールドクレスト
株式会社ゴールドクレストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ぽ~っとした女の子らしい女性はいなかったような気がする。どちらかというとみんなハキハキ、男勝りな人が多かった。そういう採用傾向にあったのだろう。でも特に...続きを読む(全155文字)
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当時、労働時間は際限なし。早朝出社、終電退社。睡眠時間は3~4時間。ストレスで吐血した人もいました。当然辞めていきましたけど。福利厚生としては社員旅行に...続きを読む(全212文字)
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平日8時出勤~終電、土日は販売センターで、プライベートの充実などは考える暇もなかった。休みの日はひたすら寝ていた。転職して、夕方まだ空が明るいうちに退社...続きを読む(全171文字)
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ワンマン社長のベンチャー企業なため、とにかく手厚い研修というものはほとんどなく、「実際に仕事しながら学んでいく」という社風。今はどうかわからないが、当時...続きを読む(全156文字)
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夏季休暇、年末年始の休暇が長く二週間程もらえる。
年間休日は106日。常に人手不足感があるため休日出社と残業は当たり前。
住宅補助は自宅から2時間以...続きを読む(全151文字)
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女性は非常に働きやすい環境。女性は男性に比べ常に優秀と持ち上げられ、辛い仕事もほぼ回避でき、非常に働きやすいといえる。給与水準もものすごい高いわけではな...続きを読む(全165文字)
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今はどうなっているか分からないが、完全なトップダウン式。社長が言ったことが絶対。その下に常務と取締役がおり、その3人に嫌われると会社に居場所がなくなる。...続きを読む(全169文字)
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感覚的かつ一方的トップダウン、命令が好きな企業。上位下達で自由に意見できることが少ない。また社外に対しマンション購入希望者以外には偉そうな態度についてい...続きを読む(全284文字)
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福利厚生に関しては基本的に期待できません
独身料などはあります。寮費は2〜5万円程度です
住宅手当てもあるが条件つきです
海外旅行は名ばかりで、活...続きを読む(全167文字)
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社員に関しては、能力の差が激しいのではないかと感じていた
売れる人は売れるが、売れない人は売れない
当たり前かもしれないが、そこの差は激しい
採用...続きを読む(全167文字)
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若手が損をして、上が搾取するという構図になっています
販売数をあげれたときに関しては少し給与が反映されたが本当に気持ち程度でした
30代で何十個の家...続きを読む(全161文字)
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営業力は上司がよければかなりつくと思う。会社一丸となって営業力アップに力をいれており、全社の総会などでも8割は営業の話になることが多い。BtoC業界への...続きを読む(全357文字)
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基本的に能力評価。ただ、役職は年控序列の色彩が強い。毎年人は辞めて行くので、会社にいれば自然と役職は上がって行く。5年目以降になるとボーナスの査定に差が...続きを読む(全158文字)
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年々縮小傾向。そもそも、極めてドメスティックな業界であり、海外進出をするような規模の会社でもないので、日本の人口が縮小するにつれて会社の業績も縮小してい...続きを読む(全164文字)
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全体的な平均年齢が低いので若いうちから大きな仕事をさせてもらえる。
ただ報酬は仕事に見合っていなく、サービス出社やサービス残業は当たり前。
人数の割...続きを読む(全164文字)
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プライベートはない。13日連続勤務明けの早朝にどうでもいいようなことで電話をかけて来る会社。
個人のメールアドレスがないため、連絡は電話。結構電話代が...続きを読む(全165文字)
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更なる成長は見込めないとは思うが、絶対的な経営者がいるので潰れることはないと思う。
新規事業はやならいと思う。
社長が全ての決定権を持っているワンマ...続きを読む(全154文字)
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内定者のうちに宅地建物取引主任者の資格をみんなとらされます。内定式あたりから勉強や会社でのアルバイトのために度々本社に行かなくてはいけなくなります。入社...続きを読む(全162文字)
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女性は営業部でない部署に多いです。不動産会社の中では多い方ではないでしょうか。営業部が厳しいので女性には働きやすく給料も悪くない会社だと思います。結婚し...続きを読む(全169文字)
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年次が上がるごとに昇給する額はわずかです。結果に応じてもらえる額が決まっていますが、もっと結果を出しているひとは賞与などに差があると思います。数で評価さ...続きを読む(全161文字)
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おきゃくさまに、ありがとうと言われたときに、一番のやりがいを感じる。あつかっているものがものすごく高いものなので、責任感をいつもかんじながら仕事ができる...続きを読む(全164文字)
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サービス残業がめちゃくちゃ多い。年収を実質の勤務時間で計算すると、コンビニのアルバイトよりも低いときは落ち込むが、稼ぐ人はものすごく稼ぐので、自分もおな...続きを読む(全159文字)
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社長直々のビジネスマンとしての哲学伝授が多かった。営業部だけの話ですが。
マンションの営業は、飛び込みなどは一切ありません。電話帳などの無差別TELも...続きを読む(全155文字)
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まったく休みを取れない時期あります(年始など)残業も普通にあり、22時前に帰る雰囲気はありませんでした。
繁忙期の1月~3月の営業担当者は休めないでし...続きを読む(全180文字)
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評価制度はない。定性評価のみです。営業マンでもそうでした。ボーナスについても同じです。
新卒で入るの最初のボーナスは5万円か10万円のどっちかでした。...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドクレスト |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 124億9910万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 売上高 | 292億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安川 秀俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-3516-7111 |
| URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
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