ゴールドクレストの評判・口コミ一覧（全184件） 6ページ目

独立系マンションディベロッパーとしては珍しく、安心して働ける会社。これは断言できる。資本金と社長の先見性により安定性は抜群。実際にデベが数多く破産したリー...続きを読む(全151文字)

タイムカードを18時に切ってからその後22時過ぎまでサービス残業する、というのはよくある話。逆にそうしておかないと残業時間が大変なことになり、月末に手書き...続きを読む(全223文字)

とにかく労働時間が長い。
08:00出社、23:00退社というのが週5〜6続く。
営業に従事していたため、上司の目が届かないタイミングを見計らってサボ...続きを読む(全200文字)

若いうちから沢山仕事を任せてもらえる点にやりがいを感じました。また様々な部署の仕事を兼務することでマンションデベロッパーとしても全体の仕事内容を把握できま...続きを読む(全173文字)

バリバリ営業するイメージで採用しているが、入社してしばらくは全くそんなことない。
モデルルームでの反響営業なので、客の来ないモデルルームではかなり接客の...続きを読む(全162文字)

休暇は2週間に一度連休があるが、自主的に出てる人もいる。
労働時間はとにかく長い。朝8時から夜10時過ぎまで毎日。
住宅補助、初年は4万あと2万。
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業界柄女性の割合は少ないが、それ故に入社後は男性同様に大事な戦力として扱われる。
女性の役員が人事や営業などを仕切っている為、女性の悩みも聞いてくれて、...続きを読む(全171文字)

部署によりワークライフバランスは全く違います。
忙しい部署だと23時のビルの閉館で追い出されるように退社するといった感じです。忙しくない部署だと19時～...続きを読む(全248文字)

社風は良いですが、ある程度の年次になると、役員以上の考え方に納得がいかなくなる人が多いように思います。
お客様を第一に考えているはずなの仕事が、本当にそ...続きを読む(全337文字)

私自身は産休・育休経験はないのですが、女性社員で取得する人は確実に増えています。
また、産休前でも、おなかが大きくなってきたりして通勤がしんどいというこ...続きを読む(全221文字)

人数が少ないので課長クラスとでもスムーズに会話できます。飲み会もよく開催されます。この点はよいと思います。
基本的に社員同士は仲が良く、下のメンバーは上...続きを読む(全253文字)

営業部の研修としてはいわゆるロールプレイイングがある。
営業部全体で一斉に行うときもあるが、上司に自主的にお願いすれば比較的喜んで指導してもらえる。この...続きを読む(全166文字)

若い会社だが、礼儀については厳しい。そこはギャップがあり逆に良かったと思う。
平均年齢も20代でいわゆる「超」若手社員が多いが、入社したらまず社会人として...続きを読む(全228文字)

中途入社の社員がほとんどいない。
新卒のはえぬきばかり。社員同士の風通しはいいが、成果を出さなければ一切認められない。
上司に気に入ってもらえればチャ...続きを読む(全203文字)

単純に仕事が面白くなかった。不動産の営業の仕事はみなそうだと思いますが
10年後にどんな仕事をやっているかが、新卒2か月目で想像できてしまいます。
また...続きを読む(全162文字)

社内で営業についての研修はない。
先輩の背中を見て覚えろと言われた位でしょうか。
また、実際に営業の様子を見ていると、やりにくいから見るのをやめてくれ...続きを読む(全179文字)

年々営業職だと残業代が増えていくが、基本給はほとんど変わらないため、社長の一存で給与は一変することがある。
事実、途中で残業代がカットされた時期があり多...続きを読む(全167文字)

当時は社員数が、あまり多くなかったので営業・企画・業務などほぼすべての不動産業務を経験できました。現場を任されることも多く、接客回数もおそらく他社に比べ多...続きを読む(全157文字)

従業員が少ないため個々の社員に負荷はかかりますが、スキルを身につけるスピードも早いと思います。プロジェクトを最初から最後まで見ることができるのもこの規模の...続きを読む(全151文字)

5年後にどのような仕事をしたいか考えた時、他の会社でスキルアップをした方が
自身のライフプランに即していると思った為転職に至りました。
転職後、私と同...続きを読む(全161文字)

育児休暇などを取得する女性は多く、そういった面では恵まれている会社だと思う。男性のワークライフバランスという点では少し弱いですが、男性はワークに重点を置い...続きを読む(全182文字)

自分で考え発信してゆく面では、優れた人材が削負っているように感じた。よくも悪込む勢いでやってしまう人が多く、そういった面ではその時のスキルよりも、やる気次...続きを読む(全177文字)

やったらやった分だけ給料が増えるのはモチベーションになった。ベンチャーに近い気質の会社なので、上下の風通しがよくキャリアについても自ら発信してゆくことはで...続きを読む(全168文字)

研修はだいたい勤務時間外の朝8:00から行われる。自分の接客をテープに録音し、休みの日を一日かけてテープ起こしをする。それを上司に見てもらいフィードバック...続きを読む(全154文字)

少人数でなんでもやらせてもらえる環境(当然実力が伴うことが前提)は確かにある。しかし、特異な企業で、自社内のみでしか通用しないスキルばかり。やってる内容に...続きを読む(全183文字)