回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は多く、部署によって多少の差はあれど、しっかりと休めるほうである。社長の人柄がよく、また社員同士のチームワークもとてもよい。誕生日...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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ゲンダイエージェンシー株式会社
ゲンダイエージェンシー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゲンダイエージェンシー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゲンダイエージェンシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年間休日は多く、部署によって多少の差はあれど、しっかりと休めるほうである。社長の人柄がよく、また社員同士のチームワークもとてもよい。誕生日...続きを読む(全156文字)
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自分で半年分の目標を具体的に設定して、その達成具合に応じて年収が決定するしくみでした。デザイナーの場合は、数字化する事が難しいですが、営業職、所長、デザ...続きを読む(全192文字)
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給与については、満足していました。
注釈として、個人個人の考え方で残業申請の有無がありましたので、私個人としての感想です。
賞与はありません。
昇...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社に比べても給与は良い方だと思う。
半期年俸制度となっており、社員の設定目標に対して、
所属長から評価をされ年俸に反映される為、成績が報われる...続きを読む(全169文字)
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数字によって判断できる営業職と違い、売上に直結しないクリエイティブ職の給与査定は非常に曖昧です。
一応、チラシ1本における制作スピードや、修正数の数、...続きを読む(全444文字)
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当時年俸制度に変わり年俸の決定は自分での評価と各営業所長との交渉、人事担当者、営業部長による評価づけによるものとなった。
ただ人事担当者や営業部長がど...続きを読む(全169文字)
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残業代はたくさん出ました。
なのでお給料は満足していました。
またデザイナーの先輩が熱心に指導してくれたし評価もされていたと思います。
おかけで少...続きを読む(全155文字)
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準社員と言う形で入社しましたが、
なかなか給与という面では昇給はのぞめませんでした。
部署間での売り上げの都合もあったとは思いましたが、
比較的、...続きを読む(全161文字)
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22時以降の残業時間の打刻をしても、管理職が毎月全員のデータを打ち変えて無効にしています。
そのため毎月100時間の残業をしても、残業代はつきません。...続きを読む(全195文字)
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給与に関しては、同年代の給与水準よりかは若干多めだが、残業時間を考えるとトントン、もしくは低く感じることも。しかし、やる気と積極性を何よりも歓迎してくれ...続きを読む(全168文字)
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給与は他に比べれば良いが労働時間を考えると激務。
半期年棒制度なのでボーナスはなし。
半期の査定で給与が1、2万下がる事はあっても上がるのはほんの少...続きを読む(全185文字)
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給与はおおむね満足してます。
入社3年目以降は業界が縮小しているので大幅なUPはありませんでしたが業績に応じて少しはUPします。下げ幅はもっと凄いです...続きを読む(全195文字)
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基本はルートセールスで朝は9時半から夜は大体が1時、2時を越えます。毎日深夜まで業務があり、残業代はほぼ付きません。半期年俸制で昇給は年に2回です。広告...続きを読む(全197文字)
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半期年俸制ですので業績も見られるですが、基本的には会社全体、支店での達成を判断されますので、個人業績はあまりお給料には反映されない。もちろんノルマという...続きを読む(全165文字)
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上司によって、評価の基準がことなる。
どこも、同じと思いますが、いい営業所にいけば評価はゆるいが、厳しいところにいけば、評価が中々上がらない。
何で...続きを読む(全162文字)
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半期年俸制のためボーナスはなし。半期ごとに考課が行われる。一見、毎月の手取りでは多くもらっているような印象を受ける従業員もいるであろうけれども、労働時間...続きを読む(全165文字)
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大学卒業後新卒で入ったので、給料は27.5万でした。その後、年に2回の昇級はあるものの、数百円から数千円程度。大幅なアップはリーダー職になるか、所長にな...続きを読む(全231文字)
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年収は若くても良かったです。土日も休みでした。
ただ営業所により異なります。
残業は40〜60時間は当たり前ですのであしからず。
周りとの仲も良く...続きを読む(全166文字)
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給料は高めと言われますが
退職金の前払い等のシステムで多めに見えているとおもいます。
ボーナスも元々ありませんし、ほとんど毎日、日にちが変わるまで残...続きを読む(全171文字)
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当時は年棒制だったので、賞与はありませんでしたが、
最近は賞与カットなども多いので、逆に収入は安定していると思います。
ある程度残業代も出ていたので...続きを読む(全155文字)
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月給は同年代に比べるといい方だと思うが、年俸制(ボ-ナス無し)と激務を考えるとそんなに多いほうではないと思う。がんばれば給料は上がるが、相対評価なので自...続きを読む(全156文字)
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おそらく営業所にもよりますが、私の所属していた営業所は時間指定で残業がついた為、手取りは同業の方々よりは、かなりよかったです。
その分、残業がかなり多...続きを読む(全159文字)
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半期年俸制で360万+残業代です。
3.11震災後、8月の全国的な広告規制によって仕事が激減したことによって、一部営業所では残業代はカット。正社員の雇...続きを読む(全245文字)
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残業代は出ませんし、拘束時間がかなり長いためタフな人でないとこの業界は務まりません。
ただ、年齢が若い割には結構な給与を貰っている人は沢山いますので、...続きを読む(全180文字)
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半期年俸制で自分の部署の業績が即座に評価に反映されます。実績を出した分だけ給料は上がりやすいです。反面、法律改正に伴う広告規制や大手パチンコホール等の動...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人の参加意欲にもよりますが、研修を含めてバックオフィスの協力体制が整っていました。相談には親身になって話を聞いてくれましたし、重要商談では...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新たな成長のために新しい市場を開拓して顧客獲得に向けて全社的に動いている姿勢。複数利益が見込める業界とのコネクションを構築しており、案件とし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。特に面倒見が多い人が多く、わからないところは聞きやすい雰囲気なので、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アミューズメント系(パチンコ・スロット)のデザインの見せ方や、版権キャラクターの使い方の基本などが学べると思います。その他にも、ポスターやチ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、残業後は翌日の出社時間を遅らせることができる。
土日祝日は基本的に休みで、プライベートの時間を確保しやすい。
有給休暇...続きを読む(全532文字)
広告媒体全体を扱うので、営業に幅があり、本当にお客様のための提案ができている。続きを読む(全39文字)
広告業界の競争に勝てるだけの将来性があるかは不明だが、市場開拓を続けていくとのこと。続きを読む(全42文字)
残業もあるが、次の日にフレックス制度で出社時間を遅らせることもできる。続きを読む(全35文字)
半年間の研修と先輩の支えがある。基本的にはアポイントから案件まで一人の担当者が行うので、支えてくれるが自分で情報をキャッチする必要がある。続きを読む(全69文字)
知を共有する文化がある。自分の得意分野がある営業の人が多い。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣でしたが、高めの時給をいただいてました。派遣でもリーダーになることができるので、成長したい人には向いてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)
| 会社名 | ゲンダイエージェンシー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンダイエージェンシー |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 売上高 | 76億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島 克俊 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-5308-9888 |
| URL | https://www.gendai-a.co.jp/ |
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