【空間創造の挑戦】【23卒】オカムラの冬インターン体験記（文系/総合職）No.23152（青山学院大学/女性）（2022/4/19公開）

学園祭実行委員会で活動していたり、日本のホワイトカラーの労働生産性の低下をゼミで学んでいたことから、誰かが働いたり生活したりする「空間を創る」仕事に興味を抱いたため。オフィス家具業界について理解を深めたいと考えていたため。

志望理由100字のみであったため、自身の経験と紐付けて、空間想像に興味があることを簡潔にアピールしました。

上にも記した通り、志望動機100字のみであったため、何を基準としていたのか正直わかりかねる。

商店改革の提案

ヒアリングシートを読んだのち、社長役の方にヒアリングを行いながら、グループで話し合い提案を考える。パワーポイントを共有しながら発表。

相手のニーズに沿い、且つ目新しい提案をすることの難しさ。

商店の改革提案

1日目にやったこと

会社説明会→グループワーク→座談会の流れでした。座談会の際には、どの社員の方もかなり正直に答えてくださり好印象でした。給料や残業について、臆せず聞ける雰囲気でした。

商環境事業部の社員

OKAMURAの印字がされたRHODIAのノート

商環境事業部の社員の方からフィードバックをいただいた。あたりまえを疑い、固定観念にとらわれずにニーズを読み取り新たな提案をすることの大切さを教えていただきました。

オンラインでのインターンは全てそうだと思いますが、zoomを繋ぎながら資料作成を行うのが困難でした。パソコンが重くなりやすい人は、事前に優先ケーブルを買っておくことをおすすめします。1日だけのインターンであったため、アピールはしにくい環境でした。

グループワークでのみ関わった。皆穏やかで、笑いが起こるほどの雰囲気でした。

オカムラの雰囲気を第一に知ることができました。人事社員の方から全事業部社員の方まで、すべての人が優しく穏やかでした。他社と比べ、残業やお給料について一番正直にお答えくださった会社だったように感じます。古い体制があることを隠さず口にし、改革中であるとおっしゃっていたことが印象に残っています。

正直、これを勉強しておくべきだったと感じたものはないです。ですが、スーパーでは商品がどのように陳列されているのか、空間の動線はどのように設計されているのかを意識しながら生活しておくと良いかもしれません。

やはり、1日という限られた時間では、実際に会社で働くイメージまで持つことは難しいと感じる。ただ、本選考でESを書く際にかけるネタが増えますし、他者との差別化は図れると思います。会社説明のパートで人事の方がどこや力を入れた説明しているか意識しながら聞くと良いです。

冬のインターンに、なぜか落ちてしまったためです。秋インターンで優勝したため、参加させていただけると考えていたのですが、冬のインターンには参加することができませんでした。何かの点で見切りをつけられたのかなと感じています。こればかりは憶測なので分かりませんが、本選考も通らないかもしれないと感じていました。

社員の方が、とにかくぶっちゃけてお話ししてくださったことが一番大きな理由です。他社で、ここまでお話ししてくださる社員の方は見たことがありませんでした。正直お給料は良くないこと、クライアントや合わせたりショールームがあったりするので残業が多めで土日出勤もあることなどを教えてくださいました。その上で、オフィス家具業界の魅力も教えてくださったので、志望度が上がりました。

私は本選考で落ちてしまっているので一概には言えませんが、インターンに参加することで得られるものは多いです。なぜこの業界なのか、その中でもなぜこの会社なのかを考える際に、具体的な事業展開等を知っていると書きやすいです。

インターンシップ参加前も、インターンシップ参加後も、オフィス家具業界を第一志望にしていました。モノを作るのではなく、人が作る空間(＝コト)を作るのがすごく楽しそうだったからです。誰かが働いたり、生活したり、偶然遭遇したりする空間を通じて、人々に新たな体験価値を与えたいと感じていました。本インターンシップに参加し、空間提案を行うことの楽しさを再認識しました。

かなり古い慣習の、言ってしまえばお堅い会社かと思っていました。しかし、インターンシップに参加させていただき、挑戦に対して前向きな姿勢であること、クリエイティブな面白さがあることを知りました。ただ、やはり古い考えの方は多く残っていらっしゃるようで、そこを変えたいとおっしゃっていたので、そこに少し不安を感じたのも事実です。