【空間提案の魅力を体感】【23卒】オカムラの冬インターン体験記（理系/営業１day仕事体験）No.22543（非公開/女性）（2022/4/12公開）

空間提案を行う会社を志望しており、オフィス空間など人が集う空間に興味があったため参加を志望した。営業職志望だったため、空間提案の営業職を経験できるというインターンの内容に魅かれて参加した。同じ会社の違うプログラムにも参加しており、また違う一面が見られると思って期待した。

インターンシップの内容は新卒のホームページや就活サイトを用いて調べた。エントリーシートの内容は非常に少なく志望理由だけだったので、内容を理解して的を得た回答をするように心がけた。

エントリーシートの志望動機一問だけの選考だったため、会社への強い興味を示すことが大事だと思った。

新規オフィス空間の提案型グループワーク

会社概要の簡単な説明があり、グループに分かれて自己紹介をした。その後、ワークの説明や進め方の説明を受け、グループワークで提案を考えて発表する。

空間提案の流れや顧客の情報整理の仕方など。
コンセプトの考え方も学んだ。

新規オフィス空間の提案

1日目にやったこと

初めに会社の説明があり、テーマの説明もされる。ワークを始める前に簡単にテーマの進め方についても説明され、その後グループに分かれて議論し始めた。最後にグループごとに提案の発表を行い、営業の社員からフィードバックをもらえる。

人事部、オフィス事業部の営業職社員

優勝チームにちょっとした景品があった（優勝していないため景品が何かは不明）

ただ提案するだけでは弱いので、コンセプトをしっかり考えてそれに則った提案をすることが非常に大事であることを教わった。提案をクライアントにするときは、その根拠を明確にしないと通らない。また、提案の自由度はクライアントの決定権を持つ人がどのような判断をするかによるので、クライアントによって提案の幅も考える必要があると学んだ。

時間があまりない中でクライアントの情報を整理していかなくてはならなかったため苦労した。手分けして行えばもっと効率的に進められたと思う。学生があまり積極的に仕切る人がいなかったため、自分から意見を引き出す努力をしていたので大変ではあったが、聞けば意見を出してくれたためそれ以上の苦労はなかった。

4,5人のグループでワークを行なった。あまり自分から仕切ろうとする学生がいなかったため、各学生に話をふるなどの配慮をした。意見を持っている学生は多かったため、その意見を引き出しながら全員でワークを進めていく力が身についたと思う。

営業職はクライアントの架け橋としての役割だけではなく、顧客を一番理解している存在として空間提案にまでしっかり関わっていくことができることを知ることができて、非常にやりがいのある仕事だと感じた。一方でクライアントの要望や状況を深く読む必要があるため苦労も多いと感じた。

オフィス空間の提案を行うため、働き方改革の現状やトレンド、事例などを調べておくと提案の発想がしやすいと思った。

実際の仕事の流れに沿って、その一部を体感することができたため仕事の大まかな流れが理解できた。クライアントの情報も細かく、実際の提案に近いと感じた。社員ならどのような提案をするかという例も示していただいたため、現場ではどのようなフローで考えていくかも明確に学ぶことができた。

ほとんどの学生が空間に興味を持っており、それなりに知識や実力もあったため選考が楽だとは感じなかったが、自分の意見をしっかりと発信して主体的に提案してくれる学生を求めている印象をインターンのフィードバックから感じた。その姿勢を自分が見せていくことができていたので、本選考でもプラスに働くと感じた。

営業職がクライアントとデザイナーの間の架け橋としての役割だけではなく、しっかり空間の提案にまで関わっていくことができることを感じられたため。また、若手の新しい発想や意見を取り入れようとする姿勢があったため、新入社員として入社したら積極的に意見を発信していけるやりがいのある職場だと感じた。

インターンシップに参加して優秀だと判断されたり、強い興味を示していた学生は早期選考に読んでいただける。選考フローが格段に短いため、本選考では非常に有利だと思う。

オカムラの商環境のインターンシップに事前に参加していたが、商業空間よりもオフィス空間や公共施設といった人が励む空間により強い興味を抱くようになっていた。そのため、空間提案をしている業界を志望していたが、中でもオフィスや公共施設に力を入れているオカムラ、イトーキ、コクヨなどを志望していた。これらのメーカーの他にも、商社として空間提案をしている三井デザインテックなどの会社もみていた。

営業職はあまりデザインの部分には関わることができないのかと考えていたが、クライアントに一番近い営業職の意見を強く取り入れた空間提案を行なっていることを知り非常に志望度が上がった。また、営業職の年次の高い社員さんが実際の業務や社内の雰囲気などについて詳しく話をしてくださり、フィードバックも手厚かったことから、社内の風通しの良さや教育熱心な姿勢が感じられた。