【空間提案の魅力】【23卒】オカムラの夏インターン体験記（文系/Okamura Internship）No.25012（非公開/女性）（2022/5/6公開）

インテリアや家具、内装設計の会社に興味があったため。大学の先輩が参加しており、良い会社だとオススメしていただいたこともあり、参加した。また、インターン参加のための選考フローが短く、手軽に受けることができたのも良かった。

就活サイトから過去のESを参照し、どのような構成にすれば読みやすく、意図が伝わるかを意識しながら記述した。

文字数が短いので、その限られた中でいかに分かりやすく伝えるかが大切だと思う。

ゾーニングを行い、お客様の要望を満たす空間提案を行う。

オカムラの事業、強みを聞き、顧客の現状を聞きながらゾーニングを行った。最後にプレゼンを行い、投票で一位を決める。

顧客の要望に対し、どのような要素から提案に落とし込むか。

オカムラの商材を実際に扱いながら、ゾーニングの仕事体験を行う。

1日目にやったこと

前半では会社、事業説明を行い、ゾーニングとはなにかを説明してもらった。そののちにグループワークを行い、発表をする。最後にフィードバックかつ投票が行われ、順位を決める。

現場社員、人事

なし

グループワークを行う際も、疑問があれば適宜答えてくれる。フィードバックでは実際ゾーニングを行う上でどのような要素が大切になるのかを教えていただき、見栄えの良さのみでない部分の配慮を学ぶことが出来た。

パワーポイントの基本的な動作などに不慣れだったので、その点の共有などの際にややトラブルがあった。また、時間配分を最初にあまりしっかり決めていなかったので、後半にいくにつれて、やや駆け足気味になってしまい、丁寧に内容を詰めることができなかった。

比較的グループワークにまだ慣れていない学生が多かったが、全員穏やかだったので、スムーズに協力してワークを進めることが出来た。

実際の営業職の提案の幅が想像以上に広いことを学ぶことができた。ただ商材を売るだけでなく、ある程度のゾーニングなどに対しても触れられる点は、とても面白いしやりがいを感じると思う。また、オカムラの商材もとても幅が広く、かつ機能性とデザイン性を兼ね備えたものばかりだったのも、魅力的だと感じた。

パワーポイントの基本的な動作やZoomでの共有の仕方を学んでおけば、ワークをスムーズに進めることが出来たと思う。

参加した際には女性社員の方が少なく、その方からどのように働いているかのスケジュールなどを詳しくお伺いできなかったため。一つの業務に対しては詳しくなったが、全体の流れという点では理解をあまり深めることが出来なかった。また、実際のワークライフバランスなどにおいてもあまり触れられなかった。

これまでのエピソードからある程度体力的に自信があり、なおかつそれなりにしっかりとコミュニケーションを取ることができるため。また、実際のインターン参加者の層と、内定者のボリューム層を踏まえても、自身の学歴が多少有利に働くのではないかと感じた。

志望度が上がった理由は、インターンの内容が想像よりしっかりとしたものだったため。また、参加されている社員の方の雰囲気も明るく良い方ばかりで、とても好印象だった。そして、グループワークで行ったゾーニングも難しいというより、楽しさが勝る面白いものだった。

インターン参加者は早期選考ルートに案内される。枠が埋まり切っていない段階で面接に進めるのでかなり有利だと思われる。また、私はES審査と二次面接スキップで一次面接後と最終面接のみの選考だった。

インターン参加前には特定の業界にはあまり絞っておらず、インテリア業界などを中心に、様々なメーカーを見ていた。理由は自身の趣味の延長線上にあるアパレル、インテリア、化粧品などに興味を持ちやすかったため。その中でも比較的歴史があり、ある程度安定性があるかどうかを基準に、大手のメーカーを中心に志望していた。

業界に対しての認識では大きな変化はなかった。ただ、業務を体験する中で、営業職の業務は想像以上に多岐に渡り、足を動かし続ける必要があると感じた。ただ、その営業職の業務の幅という意味では、企業によって差があると思うので、他の業界でも比較してみたいと思った。しかし、オカムラのゾーニングが行えるという点はとても面白かったし、他にはない魅力だと感じた。